Имею ли я право быть включенным в отдельные списки на улучшение жилищных условий при переводе на новое место работы?

Добрый день! Помогите, пожалуйста, разобраться в следующей ситуации. Будучи молодым специалистом, в 2013 году был принят на учет нуждающихся в улучшении жилищных условий по месту работы (Государственное предприятие). Отработав пять лет на этом предприятии, в 2018 году переводом сменил место работы (перевод на Государственное предприятие). Устроившись на новое место работы, подал заявление, в котором просил принять меня на учет нуждающихся в улучшении жилищных условий в связи с переводом. Рассмотрев мое заявление, было принято решение - принять на учет нуждающихся в улучшении жилищных условий по новому месту работы со времени принятия меня на учет по-прежнему месту работы т.е. с 2013 года, в соответствии с пунктом 38 положения утвержденного Указом Президента Республики Беларусь от 16.12.2013 № 563. Сейчас главный нюанс, на новом месте работы есть «Общая» очередь и отдельная очередь «Молодые специалисты». Изначально, я был включен в обе эти очереди, однако 2021 году меня исключили из отдельной очереди «Молодые специалисты», сославшись на то, что, во время перевода в 2018 году я уже не был в статусе молодого специалиста, при этом, не привели ссылку на документ, которым руководствовались, принимая такое решение. Хочу получить разъяснение данной ситуации, правомерно ли меня сняли с отдельной очереди при учете того, что я сменил работу переводом?

Швед Александр :: Минск

Работа многодетного отца в выходные дни без его согласия

Здравствуйте. Очень прошу помощи в разъяснении прав. Ситуация: многодетный отец (имеет 5 несовершеннолетних детей и 1 совершеннолетний) работает городских электросетях. Электромонтер. График работы - 5 рабочих дней каждую неделю, кроме субботы и воскресения. День отца не оформлял. Его жена тоже не оформляла на своей работе. Без его согласия ставят ему дежурства каждый месяц на 2 дня - суббота и воскресенье (с 0:00 часов субботы до 24 часов воскресенья. Ожидаешь вызова, никуда не отлучаясь в эти дни. При необходимости работаешь эти дни.) Сообщают о предстоящем дежурстве за 5 дней до его. Отказывается от дежурств в выходные дни, но администрация игнорирует отказ. На основании каких правил и законов можно защититься этому многодетному отцу? На что можно указать администрации? Заранее Вам благодарен.

Маркуш Валентин :: Барановичи

Работа многодетного отца в выходные дни без его согласия

Здравствуйте. Очень прошу помощи в разъяснении прав. Ситуация: многодетный отец (имеет 5 несовершеннолетних детей и 1 совершеннолетний) работает городских электросетях. Электромонтер. График работы - 5 рабочих дней каждую неделю, кроме субботы и воскресения. День отца не оформлял. Его жена тоже не оформляла на своей работе. Без его согласия ставят ему дежурства каждый месяц на 2 дня - суббота и воскресенье (с 0:00 часов субботы до 24 часов воскресенья. Ожидаешь вызова, никуда не отлучаясь в эти дни. При необходимости работаешь эти дни.) Сообщают о предстоящем дежурстве за 5 дней до его. Отказывается от дежурств в выходные дни, но администрация игнорирует отказ. На основании каких правил и законов можно защититься этому многодетному отцу? На что можно указать администрации? Заранее Вам благодарен.

Маркуш Валентин :: Барановичи

Работа многодетного отца в выходные дни без его согласия

Здравствуйте. Очень прошу помощи в разъяснении прав. Ситуация: многодетный отец (имеет 5 несовершеннолетних детей и 1 совершеннолетний) работает городских электросетях. Электромонтер. График работы - 5 рабочих дней каждую неделю, кроме субботы и воскресения. День отца не оформлял. Его жена тоже не оформляла на своей работе. Без его согласия ставят ему дежурства каждый месяц на 2 дня - суббота и воскресенье (с 0:00 часов субботы до 24 часов воскресенья. Ожидаешь вызова, никуда не отлучаясь в эти дни. При необходимости работаешь эти дни.) Сообщают о предстоящем дежурстве за 5 дней до его. Отказывается от дежурств в выходные дни, но администрация игнорирует отказ. На основании каких правил и законов можно защититься этому многодетному отцу? На что можно указать администрации? Заранее Вам благодарен.

Маркуш Валентин :: Барановичи

Работа многодетного отца в выходные дни без его согласия

Здравствуйте. Очень прошу помощи в разъяснении прав. Ситуация: многодетный отец (имеет 5 несовершеннолетних детей и 1 совершеннолетний) работает городских электросетях. Электромонтер. График работы - 5 рабочих дней каждую неделю, кроме субботы и воскресения. День отца не оформлял. Его жена тоже не оформляла на своей работе. Без его согласия ставят ему дежурства каждый месяц на 2 дня - суббота и воскресенье (с 0:00 часов субботы до 24 часов воскресенья. Ожидаешь вызова, никуда не отлучаясь в эти дни. При необходимости работаешь эти дни.) Сообщают о предстоящем дежурстве за 5 дней до его. Отказывается от дежурств в выходные дни, но администрация игнорирует отказ. На основании каких правил и законов можно защититься этому многодетному отцу? На что можно указать администрации? Заранее Вам благодарен.

Маркуш Валентин :: Барановичи