|
|
| Вопрос № 314429
|
Опубликовано 30.05.2021 в 14:29
|
 |
| |
Имеет ли право работодатель отказать в увольнении
Здравствуйте.я вышла на работу из декретного отпуска 01.08.21.
05.07.21 иду в трудовой отпуск, хочу во время отпуска подать заявление на увольнение по соглашению сторон,первым числом выхода из трудового отпуска. Возможно ли это, ведь я не отработала 12 месяцев до получения трудового отпуска. Ольга :: Молодечно
|
| |
| Вопрос № 314416
|
Опубликовано 29.05.2021 в 10:24
|
|
| |
Последний рабочий день
Оформлен по трудовому дог.с испытательным сроком на три мес.с 1 марта.Какой день является последним раб.днем(1 июня или 31 мая)? при том,что мой график2 через2 (по гр.31 выходной,а 1 рабочий)? Спасибо Сергей Фролов :: Минск
|
| Ответов: 2 |
Каждая из сторон вправе расторгнуть трудовой договор с предварительным испытанием:
1) до истечения срока предварительного испытания, предупредив об этом другую сторону письменно за три дня;
2) в день истечения срока предварительного испытания.
Из вашего вопроса неясно увольняют ли вас вообще и каким числом, и на каком основании. Соответственно и последний рабочий день назвать сложно. Юрий Анатольевич :: 29.05.2021 в 10:43 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Конкретизируйте ваш вопрос АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 29.05.2021 в 12:13 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 29.05.2021 в 13:06
|
|
| |
Извините за некорректно поставленный вопрос.С 1 марта заключён труд.договор с испытат сроком 3 мес.Посменнвй график 2/2.28 числа ,за три дня до окончания,ни я ,ни наниматель договор не расторгли, тоесть я продолжаю работать.На сег.день я не решил,останусь я с ними или нет.Они тоже не решили,увольнять меня или нет.Но,я больше склонен остаться.Они-не знаю.У нас есть ещё право в последний день заявить о своем желании.Вот этот день я хочу прояснить.Это 31 марта или 1 июня? При том,что по графику 31 мой второй вых.,а 1 на работу.Вот я и думаю,если я решу уволиться,то с какого числа и когда писать заявление.А также,они,если захотят уволить Сергей Фролов :: Минск
|
| |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 29.05.2021 в 20:21
|
|
| |
Да,все месяцы отработаны смена в смену ни разу не отсутствовал Сергей Фролов :: Минск
|
| |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 30.05.2021 в 14:17
|
|
| |
Спасибо.И последний уточняющий вопрос.С учётом того,что 31 мой вых.день по графику,то 1).в случае моего решения уволиться, 31 я еду туда,пишу заявление и т.д.и получаю трудовую.2).если та сторона решает,то они меня должны как то оповестить,я еду,подписываю приказ и т.д и забираю трудовую. То есть все делать 31 ?или можно 1? Мне надо понять,должен ли я в этих случаях туда ехать в свой выходной,т.к.по закону 31 посл.раб.день,а по графику выходной.Спасибо Сергей Фролов :: Минск
|
| |
| Вопрос № 314424
|
Опубликовано 29.05.2021 в 17:44
|
|
| |
Как производится расчёт стажа для льготной пенсии учителей
Здравствуйте, скажите пожалуйста обязательно ли уходить учителю в отпуск с 1 июня, чтобы лето было засчитано в трудовой стаж для льготной пенсии? Бунас Наталья :: Лунинец
|
| Ответов: 1 |
Очередность предоставления трудовых отпусков устанавливается для коллектива работников графиком трудовых отпусков, утверждаемым нанимателем, а также согласованным с профсоюзом, если такое согласование предусмотрено коллективным договором. При составлении графика трудовых отпусков наниматель учитывает мнение работника о времени его ухода в отпуск, если это не препятствует нормальной деятельности организации и реализации права на отпуск других работников, а также планирует очередность трудовых отпусков в соответствии с частью четвертой настоящей статьи.
График трудовых отпусков составляется на календарный год не позднее 5 января или иного срока, установленного коллективным договором, соглашением либо согласованного нанимателем с профсоюзом, и доводится до сведения всех работников.
Дата начала трудового отпуска определяется по договоренности между работником и нанимателем.
При составлении графика трудовых отпусков наниматель обязан запланировать отпуск в определенный период:
... Подробнее
АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 29.05.2021 в 19:41 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 314422
|
Опубликовано 29.05.2021 в 16:20
|
|
| |
Имеют ли право высчитывать алименты с детского пособия
Имеют ли право вычитывать с детского пособия одного ребенка на алименты другого ребенка?И если имеют право то сколько процентов? Савицкая Инна :: Жлобин
|
| Ответов: 1 |
Да. Имеют право.
Алименты на несовершеннолетних детей с их родителей, если размер алиментов не определен Брачным договором, Соглашением о детях или Соглашением об уплате алиментов, взыскиваются в следующих размерах: на одного ребенка – 25 процентов, на двух детей – 33 процента, на трех и более детей – 50 процентов заработка и (или) иного дохода родителей в месяц. При этом для трудоспособных родителей минимальный размер алиментов в месяц должен составлять не менее 50 процентов на одного ребенка, 75 процентов – на двух детей, 100 процентов – на трех и более детей бюджета прожиточного минимума в среднем на душу населения. Юрий Анатольевич :: 29.05.2021 в 16:30 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 314421
|
Опубликовано 29.05.2021 в 16:13
|
|
| |
Полагается ли отсрочка мне от призыва на военную службу как офицера запаса?
Здравствуйте. В 2021 году в марте вышел указ о призыве 100 офицеров запаса на военную службу. У меня есть жена с ребенком до 1 года, всвязи с этим у меня вопрос: полагается ли отсрочка мне по этой причине? Сергей Мискаленок :: Борисов
|
| Ответов: 1 |
Отсрочка не положена. Однако закон не запрещает в данном случае представлять призывной комиссии документы, подтверждающие указанные Вами уважительные обстоятельства. При "большом конкурсе" офицеров запаса на место, возможно, Вас в связи с этим и не призовут, а возьмут, например, бездетного холостяка, у которого еще и ВУС лучше подходит под их требования. Новиков Андрей :: 31.05.2021 в 20:34 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
50 пользователей на сайте 
