|
|
| Вопрос № 314523
|
Опубликовано 03.06.2021 в 20:23
|
 |
| |
На сколько долей можно разделить недвижимость
Друзья, я являюсь собственником 1/4 доли в доме с участком. Мы хотим с другими собственникам разделиться, но мне тут адвокат сказал, что делить могут только на 2 доли, но не на 4. Чем это обусловлено? Олег :: Минск
|
| |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 03.06.2021 в 20:58
|
|
| |
Он сказал, что в законе нет запрета, но по факту не делят больше чем на двоих. Олег :: Минск
|
| |
| Вопрос № 314524
|
Опубликовано 03.06.2021 в 20:38
|
|
| |
Как получить деньги за вредность Сечас а не на пенсии???
Я работала во вредных условиях В Рнпц.им.Александрова в опер.блоке санитарка, когда я устраивалась я в эту организацию мне нанемать не поставил в известность что нужно написать заявление чтоб мне оплачивали вредность, только спустя год я об этом узнала и когда узнала от самих сотрудников я пошла написала заявление и мне начали оплачивать вреднасть, оплатили только за 2 споловиной года а я работала 3 споловиной года.т.е. за 8 месяцев мне не выплатили эту вреднасть и сама организация перечислила эти деньги ФСЗН и теперь я их не могу получить,до пенсии ещё 30 лет ждать, что делать и как получить деньги Сечас? Михиевич Елена Игоревна :: Минск
|
| |
| Вопрос № 314522
|
Опубликовано 03.06.2021 в 18:29
|
|
| |
имеюли я право написать рапорт чтобы меня отпускали со службы на час раньше
Добрый день. Я военнослужащий по контракту имели я у меня трое детей имеюли я право написать рапорт чтобы меня отпускали со службы на час раньше забрать детей из садика жена этим воспользоваться не может так как она медработник и работает сутками идетей некому забрать Пацикайлик :: Дмитрий
|
| Ответов: 3 |
Рапорт подать можете.
Полагаю, вам откажут.
Жена-медработник может претендовать на неполное рабочее время. Юрий Анатольевич :: 03.06.2021 в 18:36 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Доброе утро! Какой возраст детей? Законодательство о труде гарантирует особенности регулирования труда женщин и работников, имеющих семейные обязанности - ст. 262 - 265, 289 ТК. Это касается в т.ч.: дополнительных свободных от работы дней, запрещения и ограничения ночных, сверхурочных работ, работы в государственные праздники, праздничные, выходные дни, а также работ, на которых запрещается привлечение к труду женщин. Кроме того рассмотрите вариант с неполным рабочим временем, наниматель ОБЯЗАН устанавливать неполный рабочий день или неполную рабочую неделю по просьбе беременной женщины, женщины, имеющей ребенка в возрасте до четырнадцати лет. Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 04.06.2021 в 12:18 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Рапорт Вы написать вправе, но гарантии, предусмотренные трудовым законодательством, связанные с охраной материнства и детства, на Вас не распространяются, поэтому еженедельную норму рабочего времени в 40 часов в отношении Вас уменьшить нельзя. Как вариант - написать рапорт на изменение регламента служебного времени: убытие на один час раньше со службы, но и прибытие на час раньше. Новиков Андрей :: 20.06.2021 в 23:53 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 314520
|
Опубликовано 03.06.2021 в 17:04
|
|
| |
С нарушениями забрали ребёнка. Куда и как обжаловать?
С администрации первомайского района у меня с нарушениями забрали двухлетнего ребёнка (т.к. меня избил гражданский муж). Никаких документов не давали, только показали бумагу и сразу убрали, забрав ребёнка. Куда я могу написать, чтобы обжаловать решение или как вернуть? Малевич Наталья :: Минск
|
| |
| Вопрос № 314519
|
Опубликовано 03.06.2021 в 15:52
|
|
| |
отграничения работы по совместительству
Добрый день!
Подскажите, есть ли какие-нибудь ограничения по ставкам при работе по совместительству?
Я работаю на целую ставку у одного нанимателя (работа с понедельника по пятницу), по совместительству на 0,25 у другого нанимателя (работа в вечернее время), могу ли я устроиться ещё на 0,5 ставки к третьему нанимателю? Приёмка Ольга :: Минск
|
| Ответов: 1 |
Доброе утро! Ольга, надлежит исходить из того, что выполнение такой работы должно иметь место в свободное от основной работы время. Заключение трудовых договоров о работе по совместительству с несколькими нанимателями допускается, если иное не установлено НПА. Для работы по совместительству согласия нанимателя по месту основной работы не требуется, за исключением случаев, предусмотренных ТК и иными НПА. К примеру, ограничение работы по совместительству регламентировано ст. 255 ТК. Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 04.06.2021 в 12:32 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
94 пользователя на сайте 
