|
|
| Вопрос № 314764
|
Опубликовано 18.06.2021 в 16:17
|
 |
| |
Нужно ли отрабатывать при переводе на бюджет после второго курса университета?
Здравствуйте. Я оканчиваю 2-ой курс университета, а всего учиться необходимо 4 года. Форма обучения платная. Собираюсь переводиться на бюджетную форму обучения. Будет ли у меня обязательное распределение (отработка) как у студентов бюджетной формы обучения? Яромчик Владислав :: Минск
|
| Ответов: 2 |
Место работы путем распределения предоставляется в соответствии с полученной специальностью (направлением специальности, специализацией) и присвоенной квалификацией выпускникам, получившим:
высшее, среднее специальное, профессионально-техническое образование в дневной форме получения образования за счет средств республиканского и (или) местных бюджетов, за исключением лиц, обучавшихся на условиях целевой подготовки;
среднее специальное или высшее образование I ступени, не менее половины срока обучения которых финансировалось за счет средств республиканского и (или) местных бюджетов и осуществлялось в дневной форме получения образования, за исключением лиц, на момент распределения обучающихся в вечерней или заочной форме получения образования и работающих по получаемой специальности (направлению специальности, специализации), а также обучавшихся на условиях целевой подготовки. Юрий Анатольевич :: 18.06.2021 в 17:07 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Добрый день! Владислав, будет, если НЕ менее половины срока обучения за счет бюджетных средств и в дневной форме получения образования. Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 18.06.2021 в 18:59 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 18.06.2021 в 18:36
|
|
| |
Не менее половины = половина и более. То есть распределение будет? Яромчик Владислав :: Минск
|
| |
| Вопрос № 314766
|
Опубликовано 18.06.2021 в 16:48
|
|
| |
Могут ли заставить выполнять другую работу
Здравствуйте. Такой вопрос. Я работаю на окладе. Могут ли меня заставить выполнять работу, которая выполняется на сдельной оплате? Света :: Лида
|
| Ответов: 3 |
В каком смысле "заставить"? Пишите обстоятельнее Юрий Анатольевич :: 18.06.2021 в 17:09 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Добрый день! Света, для работников устанавливаются обязанности добросовестно исполнять СВОИ трудовые обязанности. При этом трудовая функция (работа по одной или нескольким профессиям, специальностям, должностям с указанием квалификации в соответствии со штатным расписанием нанимателя, функциональными обязанностями, должностной инструкцией) в качестве обязательного условия указывается в трудовом договоре. Вместе с тем, ТК устанавливает прямой запрет, согласно которому наниматель не вправе требовать от работника выполнения работы, не обусловленной трудовым договором, за исключением случаев, предусмотренных законодательными актами. Кроме того, если наниматель поручает работнику работу, не обусловленную трудовым договором, работник может настаивать на соответствующей оплате (ст.67 ТК). Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 18.06.2021 в 19:02 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
В установленном законом порядке это возможно. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 18.06.2021 в 19:27 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 18.06.2021 в 17:27
|
|
| |
Вот так. "Добравольно" принудительно. Если по моей специальности нет работы на данный момент, то отправляют на совершенно другую. Никто не спрашивает хочешь или нет. Вот и хотела узнать можно так или нет. Могу ли я отказаться, так как это разная оплата? Света :: Лида
|
| Ответов: 2 |
Наниматель имеет право временно перевести работника на другую работу, в том числе в другую местность, а также к другому нанимателю в случаях:
1) письменного согласия работника на срок до шести месяцев в течение календарного года, если иное не предусмотрено ТК;
2) производственной необходимости;
3) простоя.
Временный перевод производится на основании приказа (распоряжения) нанимателя о временном переводе с указанием причин и срока временного перевода, работы, на которую переводится работник, а также условий оплаты труда. С приказом (распоряжением) о временном переводе наниматель знакомит работника под роспись.
В случае производственной необходимости наниматель имеет право перевести работника на не обусловленную трудовым договором работу (по другой квалификации, должности служащего (профессии рабочего)), а также на работу к другому нанимателю.
Временный перевод в связи с производственной необходимостью производится без согласия работника на срок до одного месяца, а для замеще... Подробнее
Юрий Анатольевич :: 18.06.2021 в 17:38 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Света, а как именно наниматель всё это оформляет? В остальном - см. ответ выше. Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 18.06.2021 в 19:04 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 314762
|
Опубликовано 18.06.2021 в 13:37
|
|
| |
Можно ли купить недвижимость на неприватизированном участке?
Добрый день, уважаемые юристы. Подскажите, пожалуйста, как быть в такой ситуации: в садовом товариществе оформлены только дом и гараж, земельный участок не приватизирован. Какие могут быть негативные последствия с земельным участком, если покупаются только дом и гараж? Может ли вообще продаваться только недвижимость на участке не оформленном в собственность? Тамара :: Минск
|
| Ответов: 2 |
При переходе прав на капитальные строения (здания, сооружения), незавершенные законсервированные капитальные строения или долей в праве на данные объекты к их приобретателям переходят права на земельные участки, на которых они расположены. Т.е . купить только дом и гараж нельзя. Права на участок должны перейти также. Необязательно право собственности. Юрий Анатольевич :: 18.06.2021 в 13:46 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Земельный участк может быть на ином вещном праве. Необязательно собственность.
Но должен соблюдаться принцип единства судьбы земельного участка и находящейся на нем недвижимости. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 18.06.2021 в 15:28 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 314761
|
Опубликовано 18.06.2021 в 13:11
|
|
| |
льготный кредит
Добрый день, у меня такой вопрос : я продаю дом многодетной семье. Оплата дома расписана тремя частями : семейный капитал, льготный кредит по 13 указу и остальная сумма наличными. Семейный капитал был переведен без проблем, а вот льготный готовы выдать только на долю матери детей (в договоре 2/6 доли идут на двух детей). Скажите как правильно поступить в данной ситуации, если соцопека выдавала справку о том, что эти доли должны быть записаны на детей в договоре, райисполком и облисполком принял положительное решение на выдачу льготного кредита по данному договору, так как расписаны доли, да и сам нотариус это сам все рассписывал согласно всем справкам, а юристы банка говорят, что это неправильно Кириленко Андрей :: Несвиж
|
| |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
67 пользователей на сайте 
