|
|
| Вопрос № 315112
|
Опубликовано 08.07.2021 в 18:53
|
 |
| |
Всё о 319ст
ст 319 п.м административно уголовная , комментарии Ковзик Ирина :: Минск
|
| |
| Вопрос № 315099
|
Опубликовано 08.07.2021 в 11:35
|
|
| |
Имеют ли на это право? Как и где проверить относится ли организация к микро-? В органах статистики они не значатся как микро-. Как нам поступить?
Здравствуйте! Я безработная, состою в оф.браке. Муж трудоустроен. Сейчас я в положении и скоро уже роды, хотели подать документы на выплату пособий всех через бухгалтерию организации мужа. Однако они отказывают нам. Мядзелец Алеся :: Минск
|
| Ответов: 2 |
Вы зарегистрированы в качестве безработной? Юрий Анатольевич :: 08.07.2021 в 11:59 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Право на пособие по беременности и родам имеют женщины:
1. работающие или осуществляющие иной вид деятельности, на которых распространяется государственное социальное страхование и за них, а также ими самими в предусмотренных законодательством о государственном социальном страховании случаях уплачиваются обязательные страховые взносы в бюджет фонда на социальное страхование;
2. из числа военнослужащих, лиц рядового и начальствующего состава органов внутренних дел, Следственного комитета Республики Беларусь, Государственного комитета судебных экспертиз Республики Беларусь, органов финансовых расследований Комитета государственного контроля Республики Беларусь, органов и подразделений по чрезвычайным ситуациям;
3. получающие профессионально-техническое, среднее специальное, высшее или послевузовское образование в дневной форме получения образования, а также получившие такое образование, – в течение двух месяцев после его получения;
4. проходящие подготовку в клинической ордин... Подробнее
АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 08.07.2021 в 20:47 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 08.07.2021 в 18:50
|
|
| |
Не работаю, не зарегистрирована как безработная. состою в оф.браке. Муж трудоустроен. Сейчас я в положении и скоро уже роды, хотели подать документы на выплату пособий всех через бухгалтерию организации мужа. Однако они отказывают нам.
Имеют ли на это основание?
Ссылаются, что фирма маленькая, однако в реестре микроорганизаций их нет. Где можно проверить эту информацию? Мядзелец Алеся :: Минск
|
| Ответов: 2 |
Если численность работников организации до 15 человек включительно, обращаться надо в органы по труду, занятости и соцзащите.
Если больше - в территориальные органы Фонда социальной защиты населения по месту постановки организации на учет в качестве плательщика обязательных взносов. Юрий Анатольевич :: 08.07.2021 в 19:02 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Право на пособие по беременности и родам имеют женщины:
1. работающие или осуществляющие иной вид деятельности, на которых распространяется государственное социальное страхование и за них, а также ими самими в предусмотренных законодательством о государственном социальном страховании случаях уплачиваются обязательные страховые взносы в бюджет фонда на социальное страхование;
2. из числа военнослужащих, лиц рядового и начальствующего состава органов внутренних дел, Следственного комитета Республики Беларусь, Государственного комитета судебных экспертиз Республики Беларусь, органов финансовых расследований Комитета государственного контроля Республики Беларусь, органов и подразделений по чрезвычайным ситуациям;
3. получающие профессионально-техническое, среднее специальное, высшее или послевузовское образование в дневной форме получения образования, а также получившие такое образование, – в течение двух месяцев после его получения;
4. проходящие подготовку в клинической ордин... Подробнее
АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 08.07.2021 в 20:48 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 315110
|
Опубликовано 08.07.2021 в 18:12
|
|
| |
Есть ли наказание за фиктивный брак?
Добрый день. Уточните, пожалуйста, есть ли в РБ наказание за фиктивный брак (если признали уже брак недействительным). Может ли судебный орган завести какое-либо дело по данному нарушению? Виктория Васютина :: Минск
|
| |
| Вопрос № 315109
|
Опубликовано 08.07.2021 в 17:55
|
|
| |
Имеет ли право покупатель требовать с меня деньги?
здравствуйте.на куфаре продала вещь б/у, отправляла по почте. после получения покупатель не доволен. притенция ,в том, что я не указала, что ни все стразы на месте.в объявлении были фото вещи реальные, было указано б/у. переписку договора о покупке я удалила. есть переписка притенции. но потом я вспомнила что покупатель спрашивала , что все ли стразы на месте, я на этот вопрос не ответила.не заметила его в переписке.сейчас только припомнила что он был. Покупатель потребовал деньги, я отказала. покупатель стал угрожать, что мне придется заплатить намного больше, если она обратится в организации.подскажите, права ли я. Как решить этот вопрос? должна ли я вернуть деньги Аснач Елена :: Гомель
|
| |
| Вопрос № 315096
|
Опубликовано 08.07.2021 в 01:56
|
|
| |
Перераспределение по нарушению ТК
Я был распределён на отработку автослесарем 4 разряда от колледжа(получил средне-специальное образование), но позже я решил сменить место работы из-за постоянного выполнения работы не связанной с моей профессией, но наниматель отказался подписывать документ о том что он не против отпустить меня для перераспределения в другую организацию. После этого я обратился в инспекцию труда, они установили факт нарушения нанимателем ТК РБ в моем отношении, и сказали что я могу написать заявление об увольнении по Ст 41 тк рб, и по ст 88 п3.2 кодекса об образовании я не буду выплачивать деньги затраченные на обучение после такого увольнение. Хотелось бы узнать так ли это? Александр :: Молодечно
|
| Ответов: 3 |
Первоначально вас все таки ждет новое место работы через перераспределение, последующее направление на работу. Юрий Анатольевич :: 08.07.2021 в 02:25 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Только если вас не смогут перераспределить АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 08.07.2021 в 08:58 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Доброе утро! Александр, всё так, но при увольнении будет перераспределение, а при отсутствии возможности перераспределения, что вряд ли, выдадут справку о самостоятельном трудоустройстве без возмещения средств. Но вот зачем Вам ст. 41 ТК в трудовой книжке? Если у Вас есть место для перераспределения по специальности - согласовывайте с нанимателем перевод туда. При указанных в вопросе обстоятельствах, думается, что это лучший вариант для работника и нанимателя, чем увольнение в связи с нарушениями. Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 08.07.2021 в 09:58 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 08.07.2021 в 10:30
|
|
| |
Я бы так и сделал, но наниматель ясно дал понять что меня не отпустит Александр :: Молодечно
|
| |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 08.07.2021 в 11:44
|
|
| |
И ещё один вопрос, может ли наниматель не подписать моё заявление на увольнение по 41ТК рб, учитывая что у меня есть бумага подтверждающая нарушение? Александр :: Молодечно
|
| Ответов: 3 |
Если не подпишет, уволитесь через суд.
Правда, это время.
Но реальная перспектива увольнения по ст. 41 ТК иногда делает нанимателей более сговорчивыми. Возможно, он согласится на перевод. Юрий Анатольевич :: 08.07.2021 в 11:58 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Александр, может и НЕ подписать, но Ваша задача при этом – написать заявление об увольнении по рассматриваемой статье ТК, указать в нем конкретные нарушения и приложить подтверждение их из инспекции по труду. Иначе – вопрос решается в судебном порядке. Однако, до вынесения судом соответствующего решения нельзя прекратить работу, т.к. такое прекращение может явиться основанием для увольнения за нарушение трудовой дисциплины, разумеется, если нет со стороны нанимателя нарушений, препятствующих выполнению работы по заключенному контракту (к примеру, необеспечение здоровых и безопасных условий труда и т.п.). Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 08.07.2021 в 12:47 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Может не подписать АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 08.07.2021 в 18:00 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 08.07.2021 в 17:03
|
|
| |
Тут при увольнении возник вопрос, в кодексе об образовании я могу уволится по ст 88 3.32 по 41ст ТК. Рб без возмещения средств, по 41 подразумевает срочный трудовой договор, а я у меня заключенён бессрочный, а значит мне подходить 40ст ткрб, но в 88 кодекса об образовании ссылка на 41, вопрос: какую указывать чтобы не попасть на возмещение и увольнение было правильно оформлено Александр :: Молодечно
|
| Ответов: 3 |
В инспекции не знали, что у вас бессрочный договор?
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, заключенный на неопределенный срок, предупредив об этом нанимателя письменно за один месяц.
С согласия сторон и в случаях, предусмотренных в коллективном договоре, трудовой договор может быть расторгнут до истечения срока предупреждения.
Но увольнение молодых специалистов, молодых рабочих (служащих) или перевод их на работу, которая не связана с полученной специальностью (направлением специальности, специализацией) и присвоенной квалификацией, до окончания указанного в свидетельстве о направлении на работу срока обязательной работы запрещается, за исключением случаев:
перехода на выборную должность служащего (пункт 4 статьи 35 Трудового кодекса Республики Беларусь);
принятия решения учреждением образования о перераспределении, последующем направлении на работу молодого специалиста, молодого рабочего (служащего) либо о выдаче ему справки о самостоятельном трудоустройстве... Подробнее
Юрий Анатольевич :: 08.07.2021 в 17:14 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Если бессрочный договор, то, конечно, ст. 41 ТК не подходит.
Суть в том, что вам надо решить вопрос с уо, перераспределяь ли вас.
Увольнение молодых специалистов, молодых рабочих (служащих) или перевод их на работу, которая не связана с полученной специальностью (направлением специальности, специализацией) и присвоенной квалификацией, до окончания указанного в свидетельстве о направлении на работу срока обязательной работы по общему правилу запрещено АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 08.07.2021 в 18:01 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Александр, что значит "какую указывать чтобы не попасть на возмещение и увольнение было правильно оформлено"? Если договор бессрочный, тогда Вы НЕ можете основываться на ст. 41 ТК при его прекращении. Однако, молодые специалисты могут работать и по бессрочному трудовому договору, который наниматель ОБЯЗАН расторгнуть в срок, указанный в заявлении работника в случаях нарушения нанимателем законодательства о труде, коллективного договора, соглашения, трудового договора. При этом, действительно, в Кодексе об образовании и в Положении о распределении дается ссылка именно на ст. 41 ТК. Относительно этого, согласен с коллегой, ПРЕДВАРИТЕЛЬНО можете обратиться непосредственно в комиссию УО по распределению и в Министерство образования. Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 09.07.2021 в 10:45 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 08.07.2021 в 17:17
|
|
| |
Основания есть, нарушение нанимателем тк Александр :: Молодечно
|
| Ответов: 2 |
А ничего, что вы молодой специалист и у вас бессрочный договор?
Читайте внимательно.
Увольнение молодых специалистов, молодых рабочих (служащих) или перевод их на работу, которая не связана с полученной специальностью (направлением специальности, специализацией) и присвоенной квалификацией, до окончания указанного в свидетельстве о направлении на работу срока обязательной работы ЗАПРЕЩАЕТСЯ, за исключением случаев: перехода на выборную должность служащего (пункт 4 статьи 35 Трудового кодекса Республики Беларусь); принятия решения учреждением образования о перераспределении, последующем направлении на работу молодого специалиста, молодого рабочего (служащего) либо о выдаче ему справки о самостоятельном трудоустройстве; зачисления в учреждение образования на обучение в дневной форме получения образования более высокого уровня (ступени); нарушения нанимателем законодательства о труде, коллективного договора, трудового договора, поступления на военную службу по контракту (статья 41 Трудо... Подробнее
Юрий Анатольевич :: 08.07.2021 в 17:28 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Александр, см. ответ выше. Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 09.07.2021 в 10:46 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
50 пользователей на сайте 
