Нужно стать на учет нуждающихся. Например, как молодая семья, не имеющая в собственности жилья. Либо по нехватке метров. Оснований много. Граждане и члены их семей, состоящие на учете нуждающихся в улучшении жилищных условий, могут использовать чеки «Жилье» для уплаты паевого взноса в жилищном или жилищно-строительном кооперативе, финансирования индивидуального или коллективного жилищного строительства, реконструкции одноквартирных, блокированных жилых домов, долевого участия в жилищном строительстве, приобретения жилья путем покупки, а также для погашения задолженности по кредитам банков (включая выплату процентов за пользование ими) и ссудам юридических лиц, взятым и использованным на указанные цели. Вопрос объемный. Поэтому лучше обратитесь к адвокату для консультации и получения подробных рекомендаций с учетом всех обстоятельств. 

Юрий Анатольевич :: 04.08.2021 в 14:04 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

У него обязательная доля. Он будет наследовать не менее половины доли, которая причиталась бы ему при наследовании по закону. Т.е.не более 1/4. В обязательную долю засчитывается все, что наследник, имеющий право на такую долю, получает из наследства по какому-либо основанию, в том числе стоимость имущества, состоящего из предметов обычной домашней обстановки и обихода, и стоимость установленного в пользу такого наследника завещательного отказа. Обязательная доля выделяется из незавещанной части имущества, а если его недостаточно, то и за счет завещанного имущества. Если осуществление права на обязательную долю в наследстве повлечет за собой невозможность передать наследнику по завещанию имущество, которым наследник, имеющий право на обязательную долю, при жизни наследодателя не пользовался, а наследник по завещанию пользовался для проживания (жилой дом, квартира, иное жилое помещение, дача и т.п.) или использовал в качестве основного источника получения средств к существованию ... Подробнее  

Юрий Анатольевич :: 04.08.2021 в 13:32 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Несовершеннолетние или нетрудоспособные дети наследодателя, а также его нетрудоспособные супруг и родители наследуют независимо от содержания завещания не менее половины доли, которая причиталась бы каждому из них при наследовании по закону (обязательная доля). В обязательную долю засчитывается все, что наследник, имеющий право на такую долю, получает из наследства по какому-либо основанию, в том числе стоимость имущества, состоящего из предметов обычной домашней обстановки и обихода, и стоимость установленного в пользу такого наследника завещательного отказа. Обязательная доля выделяется из незавещанной части имущества, а если его недостаточно, то и за счет завещанного имущества 

АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 05.08.2021 в 13:06 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Можем оказать вам консультацию. Обращайтесь по телефону +375 (29) 309-27-19, в том числе посредством Вайбера 

Юридическая компания "KONFIDALS" :: 07.08.2021 в 22:32 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Обратитесь в гаи 

АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 05.08.2021 в 13:07 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Срок действия контракта с беременной женщиной с ее согласия продлевается на период беременности либо иной срок по соглашению сторон. Наниматель с согласия работника обязан продлить срок действия контракта либо заключить новый контракт с работающей женщиной, находящейся в отпуске по беременности и родам, матерью (отцом ребенка вместо матери, опекуном), находящейся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, – на срок не менее чем до окончания указанных отпусков. В случае увольнения больничный оплатят по месту работы супруга либо органы по труду и соцзащите. По собственному желанию не уволитесь. 

Юрий Анатольевич :: 04.08.2021 в 12:51 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Доброе утро! Екатерина, зависит от основания увольнения, в связи с истечением срока контракта - нет. Однако, НЕ можете уволиться Вы "по собственному желанию", т.к. контракт не прекращается по этому основанию, но по соглашению сторон можете в любое время. 

Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 05.08.2021 в 10:09 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Кроме того, законодательство о труде гарантирует особенности регулирования труда женщин и работников, имеющих семейные обязанности - ст. 262 - 265, 289 ТК. Это касается в т.ч.: дополнительных свободных от работы дней, запрещения и ограничения ночных, сверхурочных работ, работы в государственные праздники, праздничные, выходные дни и направления в служебную командировку, перевода на более легкую работу (для беременных женщин и женщин, имеющих детей в возрасте до полутора лет), а также работ, на которых запрещается привлечение к труду женщин. Вместе с тем, если уже начался соответствующий рабочий год, тогда трудовой отпуск перед социальным отпуском предоставляется целиком, т.е. продолжительностью, указанной в трудовом договоре. Кроме того рассмотрите вариант с неполным рабочим временем, наниматель ОБЯЗАН устанавливать неполный рабочий день или неполную рабочую неделю по просьбе беременной женщины, женщины, имеющей ребенка в возрасте до четырнадцати лет. 

Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 05.08.2021 в 10:12 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить