|
|
| Вопрос № 316211
|
Опубликовано 03.09.2021 в 14:54
|
 |
| |
COVID-19 при туризме
31.08.2021 между мной и туристической компанией заключен договор оказания туристических услуг (поездка в Египет на троих человек с датой вылета 07.09.2021). Общая стоимость туристических услуг по договору 1508 долл.США, что на момент подписания договора эквивалентно 3860,48 белорусских рублей по курсу, определенному туроператором. В день заключения договора мной внесен авансовый платеж в размере 750 белорусских рублей.
В рамках заключенного договора предусмотрена «страховка от невылета». Однако, при заключении договора, страховой полис либо договор страхования мне не был выдан. Данные передавались страховщику турфирмой в режиме «онлайн».
На 04.09.2021 турфирмой было назначено тестирование на COVID-19.
Однако, 02.09.2021, я получила положительный результат теста на COVID-19, который у меня взяли 01.09.2021 (после заключения договора) в моей поликлинике, куда я обратилась в связи с плохим самочувствием.
Я сразу уведомила турфирму об отсутствии возможности оплатить общую стоимость тура в установленные договором сроки (из-за изоляции нет возможности оплатить наличными; оплатить онлайн нет возможности ввиду отсутствия необходимой суммы на счете) и о невозможности воспользоваться туристическими услугами, предусмотренными заключенным договором. Попросила разъяснить мне порядок обращения в страховую организацию для получения страховой выплаты.
Представитель турфирмы в ультимативной форме настаивает на оплате всей недостающей суммы по договору, несмотря на то, что воспользоваться путевкой мы не сможем. После оплаты всей стоимости мне предлагают обратиться за возвратом денег к страховой организации.
Правомерно ли требование турфирмы по оплате всей суммы стоимости тура? Каковы перспективы турфирмы взыскать с меня деньги через суд в случае моего отказа оплачивать тур, которым я не могу воспользоваться?
Есть фото договора. К форме не прикрепляются.
Станкевич Людмила Ивановна :: Минск
|
| Ответов: 2 |
Нужно видеть договор. Для подробной консультации обратитесь к адвокату .
Сюда прикреплять ничего не надо. В рамках бесплатной онлайн-консультации документы консультанты не изучают.
В турфирму следует обращаться письменно.
По общему правилу, договор может быть расторгнут вами в одностороннем порядке с возмещением исполнителю фактически понесенных расходов.
Нюанс в том, что у вас страховка, но вот оплачена ли она?
К тому же, остальные двое туристов, как я понимаю, здоровы. По ним по идее даже страховка не поможет. Юрий Анатольевич :: 03.09.2021 в 15:11 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Надо видеть ваши договоры. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 03.09.2021 в 15:39 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 316205
|
Опубликовано 03.09.2021 в 11:36
|
|
| |
Имеет ли право работодатель устроить не на ту должность на которой работал до армии ?
Здравствуйте, отучился в с/х университете по целевому направлению, после чего нужно отработать 5 лет. Распределили на работу , где отработал полтора месяца и уволился по статье с уходом в армию. После армии спустя 2 с половиной месяца пришёл устраиваться , а меня устроили не на ту должность по которой я работал. Эти нарушение контракта ? Как я знаю должность сохраняется, и работодатель обязан принять на туже должность на которой я был до армии. Грушевский Сергей :: Пинск
|
| Ответов: 2 |
Лицам, уволенным с военной службы, альтернативной службы, гарантируется сохранение в течение трех месяцев со дня, следующего за днем окончания состояния на военной службе, прохождения альтернативной службы, права поступления на работу к тому же нанимателю на должность служащего (профессию рабочего), равноценную занимаемой до призыва на военную службу, направления на альтернативную службу, а лицам из числа молодых специалистов, молодых рабочих (служащих) – права на занятие прежней должности служащего (профессии рабочего).
Обратиться можно в ктс, госинспекцию труда, суд. Юрий Анатольевич :: 03.09.2021 в 11:41 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Лицам, уволенным с военной службы, альтернативной службы, гарантируется:
1) сохранение в течение трех месяцев со дня, следующего за днем окончания состояния на военной службе, прохождения альтернативной службы, права поступления на работу к тому же нанимателю на должность служащего (профессию рабочего), равноценную занимаемой до призыва на военную службу, направления на альтернативную службу, а лицам из числа молодых специалистов, молодых рабочих (служащих) - права на занятие прежней должности служащего (профессии рабочего). В случае заболевания, получения травмы в период прохождения военной службы по призыву, альтернативной службы, не препятствующих поступлению на работу, за лицами, уволенными с военной службы, альтернативной службы, сохраняется в течение трех месяцев со дня восстановления трудоспособности или установления инвалидности право поступления на работу к тому же нанимателю на должность служащего (профессию рабочего), равноценную занимаемой до призыва на военную службу, нап... Подробнее
АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 03.09.2021 в 14:32 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 03.09.2021 в 12:07
|
|
| |
До армии я был устроен главным инженером и уволился по статье об уходе в армии. После службы, я пришёл устраиваться главным инженером , написал заявление, но меня устроили инженером(механиком) это должность ниже. Заявление я не переписывал , нарушил ли работодатель закон ? Грушевский Сергей :: Пинск
|
| |
| Вопрос № 316206
|
Опубликовано 03.09.2021 в 11:41
|
|
| |
Можно ли восстановить свидетельство о рождении в РФ?
Здравствуйте, можно ли восстановить свидетельство о рождении в РФ при его утере? Как это можно сделать? Я, гражданин РБ, проживаю на территории РФ. Анастасия :: Витебск
|
| |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 03.09.2021 в 11:44
|
|
| |
Свидетельство белорусское. Анастасия :: Витебск
|
| Ответов: 2 |
Вы либо ваш представитель должны оратиться в отдел ЗАГС в Беларуси Юрий Анатольевич :: 03.09.2021 в 11:51 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Повторные свидетельства о регистрации актов гражданского состояния выдаются отделами записи актов гражданского состояния, архивами органов, регистрирующих акты гражданского состояния, главных управлений юстиции областных, Минского городского исполнительных комитетов, консульскими учреждениями, а также дипломатическими представительствами Республики Беларусь в случае выполнения ими консульских функций, а повторные свидетельства о рождении, о заключении брака, о расторжении брака - также Домами (Дворцами) гражданских обрядов городских исполнительных комитетов на основании записей актов гражданского состояния и метрических книг. Повторные свидетельства о регистрации актов гражданского состояния на основании метрических книг, находящихся на постоянном хранении в государственных архивах, выдаются отделами записи актов гражданского состояния, Домами (Дворцами) гражданских обрядов городских исполнительных комитетов и архивами органов, регистрирующих акты гражданского состояния, главных управл... Подробнее
АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 03.09.2021 в 14:36 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 316204
|
Опубликовано 02.09.2021 в 22:55
|
|
| |
увольнение
Здравствуйте! Устроилась на работу с испытательным сроком 3 месяца. Проработала 3 недели и сообщили о ликвидации филиала в нашем городе. Последний рабочий день был 31 августа. На данный момент ( 2 сентября) сотрудников с приказом не ознакомили, образцы заявлений на увольнение не предоставили, тишина. Могу ли я, будучи на испытательном сроке, сама написать заявление на увольнение? Ольга :: Витебск
|
| Ответов: 3 |
Да.
Каждая из сторон вправе расторгнуть трудовой договор с предварительным испытанием:
1) до истечения срока предварительного испытания, предупредив об этом другую сторону письменно за три дня;
2) в день истечения срока предварительного испытания.
Только непонятно почему вы решили, что последний рабочий день был 31 августа.
Юрий Анатольевич :: 02.09.2021 в 23:08 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Можете сами уволиться. Однако для работников при увольнении в связи с ликвидацией предусмотрен ряд гарантий.
Образцы заявлений предоставлять не обязаны. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 02.09.2021 в 23:14 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Доброе утро! Ольга, сообщили в устной форме? Наниматель обязан не менее чем за два месяца до увольнения, если более продолжительные сроки не предусмотрены коллективным договором, соглашением, письменно предупредить работника о предстоящем увольнении. В этой связи, НЕ усматривается из содержания вопроса, что "... последний рабочий день был 31 августа". Поэтому Вам надо продолжать работать, а если намерены уволиться, тогда можете в любое время, например, по соглашению сторон, либо в указанном Вам выше порядке. Однако выходное пособие при этом Вам выплачено не будет, как при увольнении по п.1 ст. 42 ТК. Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 03.09.2021 в 10:41 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 316203
|
Опубликовано 02.09.2021 в 22:30
|
|
| |
Является ли решение учридителся с большинством голосов правомерным
Здравствуйте,
В ООО имеется два участника 20% и 80%. Являетесь ли единоличное решение учредителя о ликвидации , который имеет 80% правомерным ? Без голоса учредителя 20%? Елена :: Смолевичи
|
| Ответов: 2 |
Хозяйственное общество может быть ликвидировано в соответствии с его уставом по решению общего собрания участников этого общества, принятому в соответствии с законодательными актами.
В случаях и порядке, установленных законодательными актами, ликвидация хозяйственного общества осуществляется по решению регистрирующего органа либо по решению суда.
Участник общества с ограниченной ответственностью вправе в любое время выйти из этого общества. Юрий Анатольевич :: 02.09.2021 в 22:39 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Надо смотреть ваш устав АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 02.09.2021 в 23:15 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
339 пользователей на сайте 
