|
|
| Вопрос № 316265
|
Опубликовано 06.09.2021 в 19:16
|
 |
| |
Имеем ли мы право не работать?
Моя семья в составе двух человек ,лица без гражданства ,имеем статус постоянного
жителя в РБ.Проживаем в деревне ,в собственном доме,имеем земельный участок в аренде 1 га,для подсобного хозяйства,имеем коров, свиней .Работы в деревне нету,находимся в поиске. Мне 55 лет,сыну 33. Имеем ли мы право не работать ? Кудрявцева Наталья :: Круглое
|
| Ответов: 1 |
Разрешение на постоянное проживание может быть аннулировано, если вы не имеете законного источника получения доходов, обеспечивающих прожиточный минимум, установленный в Республике Беларусь, в течение последних шести месяцев.
АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 06.09.2021 в 19:19 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 316252
|
Опубликовано 06.09.2021 в 14:19
|
|
| |
Как происходит процесс сокращения штатной единицы?
Как происходит процесс сокращения штатной единицы? Вызвал директор и сказал, что будет сокращать мою должность. Сказал, что я буду работать еще 2 месяца, и при увольнении мне выплатят компенсацию в размере 3 месячных зарплат. Все ли верно? Должны ли мне предоставить письменное уведомление о сокращении? Екатерина :: Минск
|
| Ответов: 3 |
Расторжение трудового договора по основаниям, указанным в пунктах 1 (за исключением ликвидации организации, прекращения деятельности филиала, представительства или иного обособленного подразделения организации, расположенных в другой местности), 3 и 4 статьи 42 ТК, допускается, если невозможно перевести работника с его согласия на другую работу.
При расторжении трудового договора в соответствии с пунктами 1 и 2 статьи 42 ТК наниматель обязан не менее чем за два месяца до увольнения, если более продолжительные сроки не предусмотрены коллективным договором, соглашением, письменно предупредить работника о предстоящем увольнении.
В течение всего срока предупреждения о предстоящем увольнении наниматель предлагает работнику другую имеющуюся у него работу, которую работник может выполнять с учетом его квалификации. В период предупреждения о предстоящем увольнении по решению нанимателя работник, подлежащий увольнению, с его согласия может направляться на переподготовку.
При расторжени... Подробнее
Юрий Анатольевич :: 06.09.2021 в 14:27 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Добрый день! Екатерина, да, все верно. Процесс Вам разъяснен выше. Относительно выходного пособия - при прекращении трудового договора по основаниям, указанным в пунктах 1 и 2 статьи 42 ТК, работнику выплачивается выходное пособие в размере не менее трех среднемесячных заработков (ч. 3 ст. 48 ТК). Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 06.09.2021 в 14:33 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Увольнение в связи с сокращением предусмотрено п. 1 ст. 42 ТК.
Расторжение трудового договора по основаниям, указанным в пунктах 1 (за исключением ликвидации организации, прекращения деятельности филиала, представительства или иного обособленного подразделения организации, расположенных в другой местности), 3 и 4 статьи 42 Трудового Кодекса, допускается, если невозможно перевести работника с его согласия на другую работу.
Не допускается увольнение работника по основаниям, указанным в статье 42 настоящего Кодекса, в период временной нетрудоспособности, за исключением увольнения в соответствии с пунктом 5 статьи 42 настоящего Кодекса, и в период пребывания работника в отпуске, за исключением случаев ликвидации организации, прекращения деятельности филиала, представительства или иного обособленного подразделения организации, расположенных в другой местности, и случаев, предусмотренных пунктом 2 статьи 42 настоящего Кодекса.
При расторжении трудового договора в соответствии с пункта... Подробнее
АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 06.09.2021 в 15:48 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 06.09.2021 в 19:07
|
|
| |
То есть если письменного уведомления мне не давали, я могу потом оспаривать мое сокращение? И как понимать фразу о том, что работодатель вправе заменить уведомление о сокращении, и тогда работнику будет выплачено две среднемесячных зарплаты, а не три? Екатерина :: Минск
|
| Ответов: 2 |
Можно оспаривать увольнение, в том числе при несоблюдении процедуры.
Вы смешиваете выходное пособие - при прекращении трудового договора по основаниям, указанным в пунктах 1 и 2 статьи 42 Трудового Кодекса (работнику выплачивается выходное пособие в размере не менее трех среднемесячных заработков) и замену предупреждения о предстоящем увольнении выплатой компенсации (2 среднемесячных заработка).
АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 06.09.2021 в 19:13 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Доброе утро! Екатерина, без письменного уведомления, указанного Вам выше, будет нарушена процедура увольнения. Это можно будет обжаловать в судебном порядке. В остальном - ознакомьтесь со ст. 43 ТК. Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 07.09.2021 в 09:41 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 316257
|
Опубликовано 06.09.2021 в 17:14
|
|
| |
Должен ли я возмещать деньги за отработку?
Доброго времени суток, после окончания колледжа меня направили на отработку сроком на 1 год. Спустя несколько месяцев меня призывают на службу в ВС РБ, там я прохожу службу несколько месяцев и меня комиссовали по состоянию здоровья. Служба в армии считается в срок отработки, но у меня оставалось ещё несколько месяцев отработать. Я, как положено после увольнение из армии, в течении месяца устроился на своё сохранившееся место и приступил к работе. Уволился по окончанию отработки, год прошёл. Сейчас меня вызывают в УО якобы у них, есть какие-то претензии к тому, что я не отработал положенное время. Но ведь я был призван на службу в армию, после того как меня комиссовали, я вернулся на место работы и уволился ровно в дату конца года с устройства. Как разобраться в данной ситуации с УО отталкиваясь от закона? Сивак Евгений :: Мозырь
|
| Ответов: 3 |
Для начала следует уточнить, в чем претензии у УО. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 06.09.2021 в 17:20 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
А заявление в УО с просьбой зачесть срок службы вы написать не забыли? Или колледж сам должен догадаться, что вы решили период службы сами себе зачесть?
Кроме того, к работе вы, вероятно, приступили не на следующий день после увольнения с военной службы. Получается, период с момента увольнения до устройства на работу по идее не отработан в принципе. Юрий Анатольевич :: 06.09.2021 в 17:27 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Доброе утро! Евгений, для начала, а какое конкретно основание Вашего увольнения? Лишь ПО ЖЕЛАНИЮ выпускника "служба в армии считается в срок отработки". Это желание должно быть выражено в ПИСЬМЕННОЙ ФОРМЕ. И почему Вы трудоустроились "в течении месяца на своё сохранившееся место"? Эти вопросы надо было своевременно решать с комиссией УО. Однако, полагаю, можно пробовать и сейчас письменно обратиться в комиссию УО по данному поводу, иначе - вопрос решается в судебном порядке. Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 07.09.2021 в 10:01 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 06.09.2021 в 18:07
|
|
| |
О каком заявлении идёт речь? Не совсем понимаю. Сивак Евгений :: Мозырь
|
| Ответов: 3 |
Заявление с просьбой зачесть на основании п. 3 ст. 83 Кодекса об образовании период службы в срок отработки. Ведь в колледже, как я понимаю, никто о вашем желании зачесть не знает. Автоматически служба не засчитывается. Вы должны были письменно уведомить о своем желании. Юрий Анатольевич :: 06.09.2021 в 18:18 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
В срок обязательной работы по перераспределению по желанию выпускника засчитываются период военной службы по призыву, службы в резерве в Вооруженных Силах Республики Беларусь, других войсках и воинских формированиях Республики Беларусь, период нахождения в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, иные периоды, определяемые Правительством Республики Беларусь. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 06.09.2021 в 19:20 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Евгений, ознакомьтесь со ст. 83 Кодекса об образовании и Постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 22 июня 2011 г. №821. Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 07.09.2021 в 10:03 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 06.09.2021 в 18:22
|
|
| |
Интересно получается, а эту информацию мне предоставить не должны были из УО?
Я думал что автоматически засчитывается служба, а я только сейчас узнаю о том, что должен был предоставить заявление. Сивак Евгений :: Мозырь
|
| Ответов: 3 |
Руководители учреждений образования обязаны
не позднее чем за месяц до начала распределения организовать работу по ознакомлению выпускников с Положением о порядке распределения, перераспределения, направления на работу, последующего направления на работу выпускников, получивших послевузовское, высшее, среднее специальное или профессионально-техническое образование.
Обычно ознакомление организуют путем размещения информации на информационных стендах. Если вы на данные стенды внимания не обращаете, вопрос не к колледжу.
В Положении указано, что в срок обязательной работы по распределению (перераспределению), направлению на работу (последующему направлению на работу) по письменному заявлению молодого специалиста, молодого рабочего (служащего) в адрес нанимателя засчитываются период военной службы по призыву, службы в резерве в Вооруженных Силах Республики Беларусь, других войсках и воинских формированиях Республики Беларусь, период нахождения в отпуске по уходу за ребенком до достижени... Подробнее
Юрий Анатольевич :: 06.09.2021 в 18:34 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Ничего автоматически не происходит.
Как уо должно было узнать о вашем желании, чтобы срок службы был зачтен? АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 06.09.2021 в 19:15 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Евгений, ознакомьтесь со ст. 83 Кодекса об образовании и Постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 22 июня 2011 г. №821. Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 07.09.2021 в 10:04 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 06.09.2021 в 18:40
|
|
| |
А сейчас есть ли смысл писать это заявление?
И можно ли как-то решить эту ситуацию вообще? Сивак Евгений :: Мозырь
|
| |
| Вопрос № 316260
|
Опубликовано 06.09.2021 в 18:06
|
|
| |
Задолженность по алиментам, куда обратиться о взыскании?
Здравствуйте, сын уже совершеннолетний(20)имеется задолженность по алиментам, должник с 2014 года и до совершеннолетия (2019 г.) ничего не выплачивал, к суд. исп. Не обращалась, алименты назначены по определению о судебном приказе с 2009 г. Какие мои действия на данный момент, куда могу обратиться? Заранее спасибо за ответ. Елена :: Ельск
|
| Ответов: 2 |
Уже никуда. Раньше нужно было.
Ваше необращение к исполнителям расценивается как получение алиментов без принудительного исполнения. Задолженности формально нет. Юрий Анатольевич :: 06.09.2021 в 18:20 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Исполнительные документы о взыскании периодических платежей могут быть предъявлены к исполнению в течение всего срока, на который присуждены платежи, а также в течение трех лет после окончания этого срока.
Обратитесь в ОПИ. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 06.09.2021 в 19:29 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 311923
|
Опубликовано 30.01.2021 в 20:42
|
|
| |
Передумала менять фамилию на девичью после расторжения брака
Добрый день! При разводе в суде я сказала, что поменяю фамилию на девичью. Спустя какое-то время, передумала. Что нужно сделать, чтобы оставить фамилию бывшего мужа? Штамп о расторжении брака пока не ставила. Власова Виктория :: Гомель
|
| |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 31.01.2021 в 00:07
|
|
| |
То есть, если решение суда вступило в силу, то мне в любом случае придётся её поменять? Власова Виктория :: Гомель
|
| |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 06.09.2021 в 18:05
|
|
| |
Подскажите, а если загс оформлял развод со сменой фамилии, а когда я пришла на сам процесс развода и сразу сказала что не хочу менять на девичью, но мне ответили что уже документы готовы и переделать нельзя, можно ли отменить как то решение загса? Ольга :: Минск
|
| Ответов: 1 |
Документы готовили со сменой фамилии, вероятно, на основании вашего заявления.
Вам нужно было до принятия решения о/ЗАГС подать новое заявление. Но вы этого не сделали. Соответственно, отменить решение оснований нет. Юрий Анатольевич :: 06.09.2021 в 18:52 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
320 пользователей на сайте 
