|
|
| Вопрос № 315803
|
Опубликовано 11.08.2021 в 20:55
|
 |
| |
Оформление декрета
Здравствуйте !!! Скажите пожалуйста ... Сын воспитывает ребёнка один, официально трудоустроен... Я как бабушка хочу взять на себя обязанности по уходу за ребёнком до 3х лет и уйти в декрет... Вопрос: Мне надо быть официально трудоустроеной или нет, чтоб получать полную сумму детского пособия? Ольга Симижон :: Минск
|
| Ответов: 4 |
Отец (отчим) в полной семье, другой родственник или член семьи ребенка в возрасте до 3 лет, фактически осуществляющие уход за этим ребенком, имеют право на пособие по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет в случае, если они:
находятся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет (отпуске по уходу за детьми, предоставляемом по месту службы);
являются индивидуальными предпринимателями, нотариусами, адвокатами, лицами, осуществляющими предусмотренные законодательными актами виды ремесленной деятельности без государственной регистрации в качестве индивидуальных предпринимателей (далее – ремесленная деятельность), деятельность по оказанию услуг в сфере агроэкотуризма без государственной регистрации в качестве индивидуальных предпринимателей (далее – деятельность в сфере агроэкотуризма), и соответствующая деятельность приостановлена в связи с уходом за ребенком в возрасте до 3 лет в порядке, установленном законодательством, а мать (мачеха) в полной семье, родитель в н... Подробнее
Юрий Анатольевич :: 11.08.2021 в 21:06 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Нужно быть трудоустроенной. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 11.08.2021 в 23:26 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Доброе утро! Ольга, да, либо иная занятость, установленная законодательством. Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 12.08.2021 в 11:49 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
См.ответ выше Юрий Анатольевич :: 15.08.2021 в 17:44 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 11.08.2021 в 22:10
|
|
| |
Я конечно извиняюсь , спасибо за ответ ,но можно ответить более простыми словами ,на юридическом сленге не совсем понятно... Спасибо. Ольга Симижон :: Минск
|
| |
| Вопрос № 315807
|
Опубликовано 11.08.2021 в 22:09
|
|
| |
Срок исковой давности по трудовым спорам
Добрый день.
Краткое описание ситуации:
Директор уволился в связи с окончанием срока контракта. Задолженность ему по зарплате длится более, чем 3 месяца, но есть справка, подписанная главным бухгалтером, в которой указана сумма задолженности. Дата данного документа менее 3-х месяцев. Прерывает ли данная справка срок исковой давности, установленный по трудовым спорам в 3 месяца.
Дмитрий Петровский :: Минск
|
| |
| Вопрос № 315802
|
Опубликовано 11.08.2021 в 20:31
|
|
| |
Официальное пользование колодцем
Здравствуйте. Есть колодец, который находится рядом с моим забором на расстоянии менее метра. Около тридцати лет колодцем пользовались наш дом и дом соседки. Но лет десять назад у соседей дом сгорел вместе с хозяйкой, наследники отказались от участка. В итоге там все снесли и многие годы там колхоз выращивает зерновые культуры. Пользуется колодцем только моя семья. В этом году неизвестные начали ломать колодец, бросать в него ветки. Могу ли я загородить колодец к своему участку либо нужно какое-то разрешение? Куда обращаться в данном случае? Спасибо Бельмач Ольга :: Минск
|
| |
| Вопрос № 315801
|
Опубликовано 11.08.2021 в 19:36
|
|
| |
Имеет ли право работодатель отказать мне в написании заявления за свой счёт?
Здравствуйте. В связи с сокращением на предприятии интересует пара вопросов. Первый-в течении какого времени мне стоит ожидать компенсацию в связи с сокращением. Второй-могу ли я написать заявление за свой счёт на последний рабочий день в связи с тем, что необходимо подписать обходной лист и получить трудовую? Зиньков Антон :: Светлогорск
|
| Ответов: 3 |
При увольнении работника все выплаты, причитающиеся ему от нанимателя на день увольнения (кроме выплат, установленных системами оплаты труда, размер которых определяется по результатам работы за месяц или иной отчетный период), производятся не позднее дня увольнения. Если работник в день увольнения не работал или если трудовой договор с предварительным испытанием расторгается в день истечения срока предварительного испытания, то соответствующие выплаты должны быть произведены не позднее дня, следующего за днем предъявления работником требования о расчете.
В случае спора о размерах выплат, причитающихся работнику при увольнении, наниматель обязан в срок, указанный в части первой настоящей статьи, выплатить не оспариваемую работником сумму.
Заявление за свой счет написать можете. Юрий Анатольевич :: 11.08.2021 в 19:43 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
В день увольнения должен быть окончательный расчет.
Написать можете, вам могут отказать. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 11.08.2021 в 23:28 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Здравствуйте! Антон, Вы о какой компенсации спрашиваете? Если о выходном пособии, тогда оно выплачивается с окончательным расчетом в последний рабочий день. Можете написать по договоренности с нанимателем. Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 12.08.2021 в 11:52 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 315800
|
Опубликовано 11.08.2021 в 19:35
|
|
| |
Имеет ли право работодатель отказать мне в написании заявления за свой счёт?
Здравствуйте. В связи с сокращением на предприятии интересует пара вопросов. Первый-в течении какого времени мне стоит ожидать компенсацию в связи с сокращением. Второй-могу ли я написать заявление за свой счёт на последний рабочий день в связи с тем, что необходимо подписать обходной лист и получить трудовую? Зиньков Антон :: Светлогорск
|
| Ответов: 3 |
При увольнении работника все выплаты, причитающиеся ему от нанимателя на день увольнения (кроме выплат, установленных системами оплаты труда, размер которых определяется по результатам работы за месяц или иной отчетный период), производятся не позднее дня увольнения. Если работник в день увольнения не работал или если трудовой договор с предварительным испытанием расторгается в день истечения срока предварительного испытания, то соответствующие выплаты должны быть произведены не позднее дня, следующего за днем предъявления работником требования о расчете.
В случае спора о размерах выплат, причитающихся работнику при увольнении, наниматель обязан в срок, указанный в части первой настоящей статьи, выплатить не оспариваемую работником сумму.
Заявление за свой счет написать можете. Юрий Анатольевич :: 11.08.2021 в 19:43 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
В день увольнения должен быть окончательный расчет. Написать можете, вам могут отказать.
АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 11.08.2021 в 23:29 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Здравствуйте! Антон, Вы о какой компенсации спрашиваете? Если о выходном пособии, тогда оно выплачивается с окончательным расчетом в последний рабочий день. Можете написать по договоренности с нанимателем. Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 12.08.2021 в 11:54 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
80 пользователей на сайте 
