|
|
| Вопрос № 316091
|
Опубликовано 26.08.2021 в 18:30
|
 |
| |
определить порядок пользования жилыми комнатами
В 2018 году я и муж купили 2 комнатную квартиру с комнатами в 17м2 и 11,6м2 и оформили в долевую собственность по 1/2 доли на каждого. Так как нас все отговаривали это делать, то мы упустили нюанс, что маленькая комната + моп -меньше половины квартиры,а большая комната +моп больше половины квартиры. Сейчас планируем разойтись и поделить комнаты. Как лучше сделать- определить по договоренности порядок пользования комнатами и при этом остаться собственниками по 1/2 квартиры или возможно у нотариуса (или в БРТИ) супруг, которому достанется меньшая часть комнаты может подарить (передать,продать) процент своей доли,что бы доли стали пропорциональны занимаемым метрам?
Посоветуйте как лучше поступить. Ирина :: Минск
|
| |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 27.08.2021 в 12:08
|
|
| |
В 2018 году я и муж купили 2 комнатную квартиру с комнатами в 17м2 и 11,6м2 и оформили в долевую собственность по 1/2 доли на каждого. Так как нас все отговаривали это делать, то мы упустили нюанс, что маленькая комната + моп -меньше половины квартиры,а большая комната +моп больше половины квартиры. Сейчас планируем разойтись и поделить комнаты.
На покупку квартиры пошли средства от проданной общей однокомнатной квартиры и от продажи дома (более 6тыс у.е), который мне в свое время подарили родители. Могу ли я, в судe при определении порядка пользования комнатами, просить себе большую комнату и как часть компенсации за большую комнату учесть средства от продажи дома?
Ирина :: Минск
|
| Ответов: 2 |
Нет. Вы добровольно вложили свои личные средства в создание общей совместной собственности. Никаких письменных соглашений о том, чттбы это было как-то учтено, как водится, не составляли.
Поэтому на таком основании не получится. Юрий Анатольевич :: 27.08.2021 в 12:16 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Просить можете, но суд вряд ли этот довод заложит в основу решения.
Вам проблематично даже будет доказать. что именно эти деньги от дома ушли на квартиру, а не на отпуск, еду и т.д. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 27.08.2021 в 13:03 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 316103
|
Опубликовано 27.08.2021 в 12:02
|
|
| |
Имеют ли право выселить из общежития с детьми
Добрый день. Проживаем с мужем и двумя несовершеннолетними детьми в общежитии, комната в котором предоставлена по месту работы мужа. Время работы в данной организации - 12 лет. Руководителем организации принято решение о непродлении контракта. Можем ли мы в данной ситуации сохранить за собой комнату в общежитии? Если возникнет вопрос об увольнении по статье (на данный момент статьи нет, но руководитель принципиальный, обещал за месяц до истечения контракта статью найти), сохранится ли место в общежитии в данном случае? Анна Кот :: Минск
|
| Ответов: 2 |
Из жилых помещений государственного жилищного фонда в общежитиях, предоставленных ДО 2 марта 2013 г., не могут быть выселены без предоставления другого жилого помещения типовых потребительских качеств наниматели жилых помещений государственного жилищного фонда в общежитиях (ЗА ИСКЛЮЧЕНИЕМ нанимателей, трудовой договор (контракт) с которыми прекращен по основаниям, признаваемым в соответствии с законодательными актами дискредитирующими обстоятельствами увольнения):
ставшие инвалидами вследствие ранения, контузии, увечья, профессионального заболевания, полученных при исполнении производственных или служебных обязанностей;
относящиеся к категориям граждан, определенным пунктом 1 и подпунктом 3.3 пункта 3 части второй статьи 2, пунктами 1–4 части первой статьи 3, статьями 4 и 22 Закона Республики Беларусь «О ветеранах»;
проработавшие в организации, предоставившей им жилое помещение государственного жилищного фонда в общежитии, не менее десяти лет;
уволенные в связи с ликвидацие... Подробнее
Юрий Анатольевич :: 27.08.2021 в 12:18 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Что значит "по статье"?
Увольнение всегда по статье. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 27.08.2021 в 13:05 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 316101
|
Опубликовано 27.08.2021 в 10:32
|
|
| |
Выплаты при увольнении
Добрый день. Работала в частной фирме, из-за несвоевременной выплаты и выплаты зарплаты не полностью уволилась по собственному желанию. Уволена с 31 июля 2021 года. Какие выплаты мне положены и в какие сроки выплаты должны быть сделаны.На сегодня 27 августа 2021 года выплат не было. Как мне поступить в дальнейшем? спасибо Скорук Виктория :: Барановичи
|
| Ответов: 3 |
Это угадывать надо.
Возможно, вам полагается компенсация за неиспользованный отпуск. Естественно, вам полагается заработная плата.
При увольнении работника все выплаты, причитающиеся ему от нанимателя на день увольнения (кроме выплат, установленных системами оплаты труда, размер которых определяется по результатам работы за месяц или иной отчетный период), производятся не позднее дня увольнения. Если работник в день увольнения не работал или если трудовой договор с предварительным испытанием расторгается в день истечения срока предварительного испытания, то соответствующие выплаты должны быть произведены не позднее дня, следующего за днем предъявления работником требования о расчете.
В случае спора о размерах выплат, причитающихся работнику при увольнении, наниматель обязан в срок, указанный в части первой настоящей статьи, выплатить не оспариваемую работником сумму.
Выплаты, установленные системами оплаты труда, размер которых определяется по результатам работы за месяц или ин... Подробнее
Юрий Анатольевич :: 27.08.2021 в 11:12 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Вам полагается окончательный расчет, в который входит заработная плата, компенсация за неиспользованный отпуск, полагающиеся премии, доплаты по лнпа.
При увольнении работника все выплаты, причитающиеся ему от нанимателя на день увольнения (кроме выплат, установленных системами оплаты труда, размер которых определяется по результатам работы за месяц или иной отчетный период), производятся не позднее дня увольнения. Если работник в день увольнения не работал или если трудовой договор с предварительным испытанием расторгается в день истечения срока предварительного испытания, то соответствующие выплаты должны быть произведены не позднее дня, следующего за днем предъявления работником требования о расчете.
В случае невыплаты по вине нанимателя причитающихся на день увольнения сумм выплат работник имеет право взыскать с нанимателя средний заработок за каждый день их задержки, а в случае невыплаты части суммы - пропорционально невыплаченным при расчете денежным суммам.
АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 27.08.2021 в 13:08 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Доброе утро! Виктория, наниматель при выплате заработной платы ежемесячно ОБЯЗАН выдавать каждому работнику расчетный листок с указанием в нем составных частей заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период, размеров удержаний из заработной платы, а также общей суммы заработной платы, подлежащей выплате. При увольнении независимо от его основания работнику, который не использовал или использовал не полностью трудовой отпуск, выплачивается денежная компенсация. Денежная компенсация за полный трудовой отпуск выплачивается, если ко дню увольнения работник проработал весь рабочий год (12 месяцев минус суммарная продолжительность трудового отпуска, на которую работник имеет право). Если ко дню увольнения работник проработал часть рабочего года, денежная компенсация выплачивается пропорционально отработанному времени. В остальном - Вы были уволены 31 июля и наниматель до сегодняшнего дня не произвел с Вами окончательный расчет. При этом сроки такого расчета регламентированы ст... Подробнее
Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 27.08.2021 в 13:20 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 316099
|
Опубликовано 27.08.2021 в 02:54
|
|
| |
Знакомый некачественно починил планшет и отказывается компенсировать нанесенный ущерб
Добрый день! Такая ситуация произошла. Сломался у меня планшет, разбил экран. Мой знакомый посоветовал своего друга очень хорошего, который по дружбе сможет "за пару пива" поменять экран, нужно только купить сменный новый экран. Мы его купили, но при замене, он немного хруснул и появилась маленькая полоска. Я сказал, что ладно, ничего страшного, работает и хорошо.
А потом эта полоска стала расплываться всё больше и больше. В итоге за несколько дней экран полностью перестал работать. Тот парень, который устанавливал, возвращать деньги либо покупать новый экран отказался. Мол, я изначально сказал, что претензий никаких не имею.
Подскажите, какими статьями закона я могу оперировать, чтобы сначала в устной форме его предупредить, что согласно таким-то статьям он выполнял работу, выполнил ее не качественно и должен возместить ущерб и так далее.
Естественно, парень который делал -- это не сервисный центр и ни чека, ни чего-то ещё у нас нет. Это просто как формально помощь обычного гражданина другому гражданину.
На всякий случай добавлю, что железные доказательства того, что именно этот человек мне пытался починить планшет -- у меня есть.
За ранее всем огромное спасибо! Денис :: Бобруйск
|
| |
| Вопрос № 316097
|
Опубликовано 27.08.2021 в 00:36
|
|
| |
Имею ли я право расторгнуть договор о целевой подготовке при условии выплаты затраченных средств на моё обучение?
Отработала в школе учителем 3 года из 5 по целевому направлению. Хочу сменить сферу деятельности. Знаю, что нужно выплачивать затраченные средства и согласна с этим условием. В какой срок нужно будет их выплатить? Поняла из ответов, что 6 месяцев. Но есть знакомая, которая после 4 месяцев отработки из 5 лет смогла уволиться и сейчас уже возмещает затраченные средства на протяжении 3 лет. При этом, никаких исполнительных и других писем ей не приходило. Она выплачивает сумму небольшими частями, т.е. продвижение выплаты есть. А также смогла открыть ИП (хотя, наверное, этот долг не может помешать этому?). Могу ли я рассчитывать на такую же "удачу"? Или ей всё же через какое-то время придётся столкнуться с трудностями? Ирина :: Жлобин
|
| Ответов: 3 |
Если вы внимательно читали свой договор, то могли обратить внимание, что в ваши люобязанности входит : письменно уведомить заказчика и учреждение образования о намерении расторгнуть настоящий договор с указанием причин и представлением подтверждающих их документов; возместить средства, затраченные государством на его подготовку, в республиканский и (или) местный бюджеты в случае расторжения договора в период получения образования при отсутствии оснований, установленных Правительством;возместить средства, затраченные государством на его подготовку, в республиканский и (или) местный бюджеты в порядке, определяемом Правительством Республики Беларусь.
Договор может быть изменен по соглашению сторон, а также расторгнут по соглашению сторон или по требованию одной из сторон.
Сторона, инициирующая изменение или расторжение договора, обязана письменно уведомить об этом другие стороны с указанием причин и представлением подтверждающих их документов. Договор считается расторгнутым по соглаше... Подробнее
Юрий Анатольевич :: 27.08.2021 в 04:23 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Рассчитывать на удачу юрилически оснований нет АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 27.08.2021 в 09:34 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Здравствуйте! Ирина, не стоит "рассчитывать на удачу", прежде всего - ознакомьтесь с Кодеком об образовании (ст. 83 - 88) и Постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 22 июня 2011 г. №821, где регламентированы вопросы, связанные с порядком и сроками возмещения средств, прекращением договора о целевой подготовке, увольнением молодого специалиста и т.д. Второе, что следует Вам донести - сумма средств, подлежащих возмещению за неотработанный период будет существенной, поэтому основательно подумайте прежде чем "сменить сферу деятельности" до окончания срока обязательной работы. Вместе с тем, возмещение средств НЕ обязывает нанимателя Вас уволить. В этой связи, можно рассмотреть вариант, например, работы в режиме неполного рабочего времени и в свободное от основной работы иной занятости. Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 27.08.2021 в 13:48 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
157 пользователей на сайте 
