|
 |
| Вопрос № 316708
|
Опубликовано 28.09.2021 в 14:04
|
 |
| |
С какого момента имею право стоять в очереди нуждающихся в жилье?
Я состою на учёте нуждающихся в улучшении жилищных условий в г. Минске с 2011 года (основание постановки на учет:молодая семья, оба супруга которой впервые вступили в брак). С момента постановки на учет и по настоящее время проживаю в однокомнатной квартире родителей с несовершеннолетним ребёнком. Зарегистрированы по данному адресу. Больше в данной квартире не зарегистрирован и не проживает. В 2015 году брак расторгнут. В 2021 году подала документы на разделение очереди с бывшим супругом. С какого момента я имею право оставаться на очереди раз основания поменялись? Щитникова Ирина :: Минск
|
| Ответов: 2 |
При разделении очереди каждый из членов, бывших членов семьи имеет право состоять на учете нуждающихся в улучшении жилищных условий со времени принятия его на такой учет в составе семьи гражданина, состоящего на учете нуждающихся в улучшении жилищных условий, но не ранее наступления совершеннолетия, а в случае эмансипации или вступления в брак до достижения совершеннолетнего возраста – с даты принятия решения об эмансипации либо вступления в брак, если у него имеются основания состоять на учете нуждающихся в улучшении жилищных условий. При этом член, бывший член семьи гражданина, состоящего на учете нуждающихся в улучшении жилищных условий в государственном органе, другой организации по месту работы (службы), имеют право на разделение очереди с даты трудоустройства (поступления на службу) в этот государственный орган, другую организацию, но не ранее даты принятия члена семьи на учет нуждающихся в улучшении жилищных условий в составе семьи гражданина, с которым производится разделение о... Подробнее
Юрий Анатольевич :: 28.09.2021 в 14:39 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
При разделении очереди каждый из членов, бывших членов семьи имеет право состоять на учете нуждающихся в улучшении жилищных условий со времени принятия его на такой учет в составе семьи гражданина, состоящего на учете нуждающихся в улучшении жилищных условий, но не ранее наступления совершеннолетия, а в случае эмансипации или вступления в брак до достижения совершеннолетнего возраста - с даты принятия решения об эмансипации либо вступления в брак, если у него имеются основания состоять на учете нуждающихся в улучшении жилищных условий. При этом член, бывший член семьи гражданина, состоящего на учете нуждающихся в улучшении жилищных условий в государственном органе, другой организации по месту работы (службы), имеют право на разделение очереди с даты трудоустройства (поступления на службу) в этот государственный орган, другую организацию, но не ранее даты принятия члена семьи на учет нуждающихся в улучшении жилищных условий в составе семьи гражданина, с которым производится разделение о... Подробнее
АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 28.09.2021 в 15:43 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 316707
|
Опубликовано 28.09.2021 в 13:55
|
 |
| |
Служба в армии не гр РБ
Добрый день, мы гр Рф, проживаем в РБ по вжн. Должен ли сын служить здесь в армии? Алеся Юртеева :: Минск
|
| |
| Вопрос № 316706
|
Опубликовано 28.09.2021 в 13:22
|
 |
| |
Узаконить самовольное строение физ лицо
Здравствуйте!
Какой алгоритм действий и куда обращаться, чтобы "узаконить" самовольное строение хозяйственной постройки на земельном участке в Минской области ? Нестеренко Геннадий :: Минск
|
| |
| Вопрос № 316704
|
Опубликовано 28.09.2021 в 12:13
|
 |
| |
Можно ли уволиться работая по контракту
Здравствуйте. Подскажите пожалуйста принята на работу с заключением контракта на год(контракт до июня 2022). Увольнять по моему желанию не хотят.. Как можно уволиться? Полякова Анна Александровна :: Гомельская. Мозырский р-он. Д. Наровчизна, Т. Абрамова, 27
|
| Ответов: 3 |
Срочный трудовой договор подлежит расторжению досрочно по требованию работника в случае его болезни или инвалидности, поступления на военную службу по контракту и иных уважительных причин, препятствующих выполнению работы по трудовому договору, а также в случае нарушения нанимателем законодательства о труде, коллективного договора, трудового договора.
Факт нарушения нанимателем законодательства о труде, коллективного договора, трудового договора устанавливается уполномоченным органом надзора за соблюдением законодательства о труде, профсоюзами и (или) судом либо может быть установлен нанимателем самостоятельно.
По вашему желанию вас уволить нельзя. У вас контракт. Если вышеуказанных причин для расторжения договора нет, можно по соглашению сторон, которое пока не достигнуто. Прогул и т.п.рассматривать не хотелось бы Юрий Анатольевич :: 28.09.2021 в 12:16 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
По вашему желанию вас увольнять не должны. В этом суть контракта.
Нужны основания, например, уважительные причины, нарушения нанимателя и т.д. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 28.09.2021 в 12:49 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Здравствуйте! Анна, контракт НЕ прекращается по желанию работника. Вы должны понимать, что контракт - это срочный трудовой договор, заключаемый в письменной форме на определенный в нем срок для выполнения работы и содержащий особенности регулирования трудовых отношений между нанимателем и работником. В этой связи, просто так досрочно можно уволиться лишь по соглашению сторон, т.е. с согласия нанимателя. Иначе - требуются уважительные причины, подтвержденные документально, которые препятствуют дальнейшей работе по заключенному контракту. К таким причинам могут относиться, например, состояние здоровья, выход на пенсию, изменение места жительства, необходимость ухода за больными членами семьи. Законодательство не устанавливает исчерпывающего перечня уважительных причин, которые препятствуют выполнению работы по контракту. В каждом конкретном случае уважительность причин для досрочного расторжения контракта с работником оценивает наниматель. Как вариант - есть еще досрочное прекращение ко... Подробнее
Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 28.09.2021 в 14:38 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|