|
 |
| Вопрос № 316486
|
Опубликовано 16.09.2021 в 20:10
|
 |
| |
Имею ли я право продать товар покупателю без маски?
Здравствуйте, имею ли я право отказать в продаже товара покупателю без маски и на каком основании я могу это сделать? Не нарушив закон защиты прав потребителя . Спасибо Олег :: Пинск
|
| |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 16.09.2021 в 21:59
|
 |
| |
А по точнее что за пункт в законе о правах потребителя? Олег :: Пинск
|
| |
| Вопрос № 316487
|
Опубликовано 16.09.2021 в 20:49
|
 |
| |
Законно ли вносить изменения во внутренний регламент предприятия задним числом?
Возникла такая ситуация, на предприятии сотрудник вышел покурить в "неустановленное" время, что заметил руководитель и объявил замечание. Когда пришлось регистрировать замечание, юристы предприятия сказали, что на нашем предприятии нет установленного времени для курения, соответственно, они не могут этого сделать. Теперь с начальника работника этот же руководитель требует под угрозой выговора написать докладную на работника и задним числом прописать такой вид нарушений во внутренний регламент. У работника также появилось желание перевестись в другое структурное подразделение, но из-за этой докладной руководитель отказывается его отпускать, мол "пока не напишут докладную я никого не отпущу". Законно ли это вообще и куда работнику обращаться? Виталий Лапин :: Орша
|
| Ответов: 3 |
Задним числом незаконно.
Но и работник не прав.
Курить можно в перерывы для отдыха, установленные правилами внутреннего трудового распорядка или графиком работ (сменности) либо по соглашению между работником и нанимателем.
Работники обязаны вовремя приходить на работу и полностью использовать установленную законодательством продолжительность рабочего времени для выполнения своих обязанностей.
Странные у вас юристы на предприятии. Это элементарные вещи.
Прописывать персонально такой вид нарушений смысла нет. Есть ТК, ПВТР , иные локальные акты, которые должны соблюдаться. Юрий Анатольевич :: 16.09.2021 в 21:02 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Задним числом незаконно АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 16.09.2021 в 23:23 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Доброе утро! Виталий, работнику нельзя отвлекаться от выполнения своих трудовых обязанностей. Время (перерывы), которое работник может использовать по своему усмотрению должно регламентироваться трудовым договором и ЛПА. Оформлять что-либо "задним числом" - вообще ничего нельзя. Относительно перевода - с согласия сторон производится. Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 17.09.2021 в 09:48 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 316480
|
Опубликовано 16.09.2021 в 18:17
|
 |
| |
Взаимозаменяемость
Скажите пожалуйста, могу ли я не заменять свою коллегу если она пойдет в отпуск (если в приказе не будет праписано что я ее заменяю) или на больничный в связи с тем что есть уведомление что мне грубо говоря через месяц или два не важно не продляют контракт или я обязана ее заменять? Заранее спасибо. И где это прописано? Lutik :: Минск
|
| Ответов: 3 |
Не вижу вашей обязанности кого-либо заменять. Проштудируйте на этот предмет локальные акты. Но обычно это все таки приказ.
При чем тут непродление с вами контракта не понял. Юрий Анатольевич :: 16.09.2021 в 18:55 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Нет связи между продлением контракта и заменой АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 16.09.2021 в 23:25 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Доброе утро! Для работников устанавливаются обязанности добросовестно исполнять СВОИ трудовые обязанности. При этом трудовая функция (работа по одной или нескольким профессиям, специальностям, должностям с указанием квалификации в соответствии со штатным расписанием нанимателя, функциональными обязанностями, должностной инструкцией) в качестве обязательного условия указывается в трудовом договоре. Вместе с тем, ТК устанавливает прямой запрет, согласно которому наниматель не вправе требовать от работника выполнения работы, не обусловленной трудовым договором, за исключением случаев, предусмотренных законодательными актами. Кроме того, оплата труда при совмещении должностей служащих (профессий рабочих), расширении зон обслуживания (увеличении объема работы), исполнении обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, должностной (рабочей) инструкцией производится согласно ст.67 ТК. Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 17.09.2021 в 09:22 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 16.09.2021 в 19:30
|
 |
| |
Добрый день. Это я Lutik. Вопрос номер 316480. Вы написали что не поняли причем тут мое не продление контракта. При том что ещё этот участок у нас знаю только я и они перед уходом могут мне насолить и отпустить эту коллегу в отпуск или она сказала что уйдет на больничный, а меня начальница заставит ее заменять. Тут перед уходом свое не хочется делать не то что заменять. Lutik :: Минск
|
| |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 16.09.2021 в 19:42
|
 |
| |
А если на замену приказа не будет,мне ничего ни дадут подписать что я согласна на замену и доплаты за это не получу? Lutik :: Минск
|
| |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 16.09.2021 в 19:50
|
 |
| |
Вот именно надлежащим образом оформлено,а не то что аргумент у нас сейчас, что этот участок прописан в должностной инструкции. Lutik :: Минск
|
| |
| Вопрос № 316481
|
Опубликовано 16.09.2021 в 18:47
|
 |
| |
Может ли единственный участник предоставить займ ООО
Здравствуйте. Такая ситуация.
В ООО единственный участник, он же и директор. Как участник, он хочет предоставить беспроцентный займ своему юрлицу. Как его оформить? Если это договор займа, то получается, он подписывает его сам с собой. Доверенностью уполномочить никого не может, т.к. единственный сотрудник это он как директор. Катя :: Минск
|
| Ответов: 2 |
Вы уверены, что это действительно займ? Юрий Анатольевич :: 16.09.2021 в 18:55 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Екатерина! Добрый день!
Есть, как минимум, два пути решения Вашего вопроса.
1.Уставный фонд общества с ограниченной ответственностью может увеличиваться за счет:
...внесения дополнительных вкладов одним или несколькими участниками общества...
2. Если же речь идет о пополнении оборотных средств за счет средств физического лица (в том числе участника общества), то в таком случае возможно заключение договора займа или иного договора.
Дополнительная консультация может быть предоставлена на возмездной основе (+275259091212 Виктор) Болтунов Виктор :: 24.09.2021 в 12:33 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 316479
|
Опубликовано 16.09.2021 в 17:02
|
 |
| |
Возврат денежных средств по расторжении договора
Здравствуйте. Я оплатил онлайн курс по программированию на 20 месяцев за 3600
Руб
По истечению 3 месяцев расторгнут договор так как не был доволен качеством материала
На что получил возврат только 30%.
На требования предъявить затраты получил
Следующие письмо.
Является этот законным?
Добрый день!
В ответ на Ваше обращение сообщаем, что условия для одностороннего отказа от исполнения условий
Договора содержатся в п.10-11 Приложения к Публичного договора, размещенного по ссылке:
https://skillbox.by/oferta.pdf.
Согласно п.1 ст.38-1 Закона «О защите прав потребителей» от 09.01.2002 № 90-З потребитель вправе в
одностороннем порядке отказаться от исполнения договора о выполнении работы (оказании услуги) при
условии оплаты исполнителю фактически понесенных им расходов, если иное не предусмотрено
законодательством. Законодательством не предусмотрено условие документального подтверждения
расходов, которые понес Исполнитель в связи с односторонним отказом Заказчика от исполнения условий
заключенного Договора. Для целей реализации Заказчиком права на односторонний отказ от исполнения
условий Договора в п.10-11 Приложения к Публичному договору прописан механизм для определения
расходов, которые подлежат возмещению Заказчику в случае одностороннего отказа Исполнителя от условий
Договора.
Так, в п.11. Приложения к Публичному Договору установлено, что:
Размер расходов Исполнителя определяется следующим образом:
а) Если прогресс Заказчика по соответствующему Модулю составляет от 0 до 30% (включительно), размер
возмещаемых Исполнителю расходов составляет 70% от общей стоимости Услуг согласно п. 4.1. Договора;
Заказчику возвращается 30% от общей стоимости Услуг согласно п. 4.1. Договора.
б) Если прогресс Заказчика по соответствующему Модулю составляет от 31 до 50% (включительно), размер
возмещаемых Исполнителю расходов составляет 80% от общей стоимости Услуг согласно п. 4.1. Договора;
Заказчику возвращается 20% от общей стоимости Услуг согласно п. 4.1. Договора.
в) Если прогресс Заказчика по соответствующему Модулю составляет от 51 до 70% (включительно), размер
возмещаемых Исполнителю расходов составляет 90% от общей стоимости Услуг согласно п. 4.1. Договора;
Заказчику возвращается 10% от общей стоимости Услуг согласно п. 4.1. Договора.
г) Если прогресс Заказчика по соответствующему Модулю составляет от 71 до 99% (включительно), размер
возмещаемых Исполнителю расходов составляет 100 % от общей стоимости Услуг согласно п. 4.1. Договора;
Заказчику возвращается 0% от общей стоимости Услуг согласно п. 4.1. Договора.
Дополнительно сообщаем, обязательным условием для принятия (акцепта) Заказчиком условий Публичного
Договора является ознакомление Заказчика с его условиями до момента заключения договора. Сихварт Игорь :: Брест
|
| |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|