Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   196 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 239438
 Всего ответов: 283461
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
имущество беременность аренда работа общежитие продажа ип прописка очередь наследство иск договор брак жилье пособие отработка суд гражданство права раздел имущества право приватизация лицензия амнистия развод отпуск регистрация строительство долг льготы недвижимость кредит документы раздел молодая семья компенсация контракт налог декретный отпуск оплата ребенок налоги алименты квартира оформление увольнение зарплата выселение молодой специалист армия распределение льготный кредит оформление документов сроки











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 316542 Опубликовано 19.09.2021 в 19:02

Имеет ли право наниматель отказать мне в перераспределении

Здравствуйте. Подскажите пожалуйста,вышла замуж, муж прописан и работает в Гомеле, я отрабатывают в Буда-Кошелевском районе (я целевик на область). Хочу перераспределиться по месту жительства мужа, новое хозяйство дало добро, с комитетом с/х согласовано. Но, мой нынешний наниматель отказывает мне в перераспределении, что мне делать? Почему я вынуждена жить с мужем раздельно?

Довыдова Анастасия :: Гомель


  Ответов: 3

Решайте вопрос перераспределения через уо. 

АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 19.09.2021 в 23:41 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Почему вы решили, что нынешний наниматель обязан содействовать вашему перераспределению? Это его право. Вам нужно перераспределяться не через перевод. При невозможности-берите справку о самостоятельном трудоустройстве.  

Юрий Анатольевич :: 19.09.2021 в 23:53 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Доброе утро! Анастасия, УО осуществляют последующее направление на работу выпускников, молодых специалистов, молодых рабочих (служащих), направленных на работу согласно договору о целевой подготовке специалиста (рабочего, служащего), при условии изменения (перезаключения) договора о целевой подготовке специалиста (рабочего, служащего) в течение срока обязательной работы по договору о целевой подготовке специалиста (рабочего, служащего) в случаях и на условиях, установленных в пунктах 5 и 6 статьи 88 Кодекса Республики Беларусь об образовании, и в случаях, при которых место работы выпускнику предоставляется в порядке, предусмотренном в пункте 6 статьи 83 Кодекса Республики Беларусь об образовании. 

Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 20.09.2021 в 10:02 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

 Вопрос № 316538 Опубликовано 19.09.2021 в 15:23

Имею ли я право на выплату по потере кормильца?

Бывший муж инвалид 1 группы. От алиментов я отказалась.Он в тяжёлом состоянии. В случае его смерти смогу ли я подать на выплату по потере кормильца (сыну 18 лет, учится в Университете)?⅚

Виктория :: Светлогорск


  Ответов: 1

Да, если на дневном 

Юрий Анатольевич :: 19.09.2021 в 15:39 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить


 Вопрос № 316529 Опубликовано 19.09.2021 в 11:52

Имел ли право сосед по подъезду выкладывать уведомление в общий чат?

Здравствуйте, соседу по подъезду в почтовый ящик по ошибке вбросили уведомление, которое предназначалось мне (фамилия была указана моя, а адрес его). Он разместил его фотографию в общем чате подъезда с целью узнать, не было ли оно направлено кому-то из жильцов подъезда. Имел ли он право так делать?

Конопатин Константин :: Минск


  Ответов: 1

Да 

Юрий Анатольевич :: 19.09.2021 в 12:10 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 19.09.2021 в 13:54

Здравствуйте, соседу по подъезду в почтовый ящик по ошибке вбросили уведомление, которое предназначалось мне (фамилия была указана моя, а адрес его). Он разместил его фотографию в общем чате подъезда с целью узнать, не было ли оно направлено кому-то из жильцов подъезда. Не нарушает ли данное действие конфиденциальность личной корреспонденции? Есть ли законный способ попросить его удалить эту фотографию?

Конопатин Константин :: Минск


  Ответов: 1

Не нарушает. Просите удалить.  

Юрий Анатольевич :: 19.09.2021 в 13:59 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 19.09.2021 в 14:22

Здравствуйте, соседу по подъезду в почтовый ящик по ошибке вбросили уведомление, которое предназначалось мне (фамилия была указана моя, а адрес его). Он разместил его фотографию в общем чате подъезда с целью узнать, не было ли оно направлено кому-то из жильцов подъезда. Не нарушает ли данное действие конфиденциальность личной корреспонденции? Есть ли законный способ попросить его удалить эту фотографию?

Конопатин Константин :: Минск


  Ответов: 1

Договаривайтесь с соседом. Ни суд, ни милиция вам не помогут 

Юрий Анатольевич :: 19.09.2021 в 14:27 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

 Вопрос № 316526 Опубликовано 18.09.2021 в 22:38

Имеет ли право работодатель удерживать трудовую книгу?

Перестал ходить на работу, так как договориться по соглашению сторон не удалось. На данный момент уже месяц как в прогуле. При этом работодатель не возвращает трудовую книгу так как официально меня не увольняет. Имеет ли право работодатель удерживать мою трудовую в данном случае?

Игорь Бондарчук :: Минск


  Ответов: 3

Да 

Юрий Анатольевич :: 18.09.2021 в 22:58 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Нет оснований вам выдавать трудовую 

АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 19.09.2021 в 01:16 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Доброе утро! Игорь, наниматель НЕ удерживает Вашу трудовую книжку. Вы сами указываете, что наниматель Вас не уволил. При этом трудовая книжка выдается работнику в день увольнения (в последний день работы) с внесенной в нее записью об увольнении. 

Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 19.09.2021 в 08:47 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 19.09.2021 в 14:09

Правильно ли я понимаю, что работодатель может держать у себя трудовую до конца контракта, при этом не платить ЗП потому что я в прогуле?

Игорь Бондарчук :: Минск


  Ответов: 2

Да. За дни прогула зарплата не выплачивается. 

Юрий Анатольевич :: 19.09.2021 в 14:18 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Игорь, да, а может и уволить раньше по инициативе нанимателя в связи с прогулом. 

Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 20.09.2021 в 10:05 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

 Вопрос № 316533 Опубликовано 19.09.2021 в 13:51

Отказ в обслуживании из-за маски

Добрый день. Подскажите на что могу ссылаться - когда на кассу приходишь в магазинах и начинается, что без маски не продадут и тд . Как они могут не продать ? Явно ведь как и в случае с прививкой есть закон какой-то, что без исключений дается право и возможности покупки продуктов и тд. Может как-то обыграно по другому . Например - право на покупку продуктов первой необходимости без ограничений или что-то подобное. Спасибо

Виталий :: Минск


  Ответов: 2

Ваши ссылки никому не нужны. Организациям грозит штраф за обслуживание посетителей без масок. Этот штраф потом возлагается на продавцов, которые не хотят страдать оттого, что кому-то сложно хотя бы на кассе на несколько минут одеть маску. Вы думаете о себе, продавец-о себе. Есть Закон о защите прав потребителей. При толковании данного закона Минторговли и Минздрав обращают внимание на то, что организации обязаны обеспечить безопасность товаров, в том числе безопасность их приобретения. 

Юрий Анатольевич :: 19.09.2021 в 13:59 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Здравствуйте! Виталий, в населенных пунктах, где введен масочный режим, надлежит в ОБЯЗАТЕЛЬНОМ порядке носить средства защиты органов дыхания (СИЗ) и не только в магазинах. СИЗ должны применять как работники организаций (предприятий, учреждений), так и посетители. Согласно санитарным нормам и правилам, которые обязаны соблюдать гос. органы, иные организации (предприятия, учреждения) и физ. лица, руководители организаций всех форм собственности должны контролировать соблюдение санитарно-противоэпидемических мероприятий, в т.ч. использование СИЗ работниками и физ. лицами при посещении объектов организаций. Вместе с тем, при невыполнении названных правил организации, их должн. лица и иные граждане несут ответственность в соответствии с законодательством. 

Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 20.09.2021 в 10:07 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

<2469247024712472247324742475247624772478>
   страница №



Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Кирилл Олегович
43 ответов
139 благодарностей
2. Юрий Анатольевич
19 ответов
882 благодарностей
3. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
3 ответов
1441 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
4. Валерия Константиновна
2 ответов
0 благодарностей
 
Все юристы (1158 )




Вопросы, на которые поступил ответ:

335856Денис27.04.26 в 12:10
335855Горегляд Н.27.04.26 в 04:30
335847Буренкова Та...25.04.26 в 08:46
335840Екатерина24.04.26 в 15:41
335842Шавель Ирина 24.04.26 в 13:17
335838Кубрин Дмитр...22.04.26 в 21:11
335837Валентина21.04.26 в 18:13
335824дмитрий20.04.26 в 16:34
335770Гузеева Дарь...20.04.26 в 08:01
335828Талянина Яна 19.04.26 в 17:33












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2026 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы