Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   172 пользователя на сайте
 Всего вопросов: 239437
 Всего ответов: 283459
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
квартира договор лицензия распределение оплата гражданство аренда права строительство отпуск зарплата очередь налог сроки прописка ип компенсация наследство жилье пособие ребенок регистрация право армия беременность контракт долг кредит льготный кредит брак выселение молодой специалист приватизация увольнение молодая семья алименты работа документы отработка развод недвижимость оформление имущество амнистия продажа раздел общежитие оформление документов льготы суд иск раздел имущества декретный отпуск налоги











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 316664 Опубликовано 25.09.2021 в 20:44

какой размер госпошлины и срок вынесения решения?

Добрый день! Нужно ли оплачивать госпошлину и какой будет ставка госпошлины при обращении с ходатайством на рассрочку выплаты административного взыскания в виде штрафа ГАИ (200 базовых величин)? Какой срок рассмотрения ходатайства и вынесения решения по нему?

Макарова :: Речица


  Ответов: 1

При наличии обстоятельств, препятствующих исполнению постановления о наложении административного взыскания в виде общественных работ, административного ареста, депортации, штрафа, конфискации дохода или выручки, взыскания стоимости в установленные сроки, суд, орган, ведущий административный процесс, вынесшие постановление о наложении административного взыскания, по ходатайству лица, подвергнутого административному взысканию, или по собственной инициативе могут отсрочить исполнение административного взыскания в виде общественных работ, административного ареста на срок до одного месяца, депортации, штрафа, конфискации дохода или выручки, взыскания стоимости – на срок до шести месяцев. По указанным основаниям суд, орган, ведущий административный процесс, вынесшие постановление о наложении административного взыскания, по ходатайству лица, подвергнутого административному взысканию, могут рассрочить исполнение административного взыскания в виде: 1) общественных работ, административного... Подробнее  

АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 25.09.2021 в 23:03 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

 Вопрос № 316654 Опубликовано 25.09.2021 в 11:57

Работа

Здравствуйте, подскажи пожалуйста, я незнаю к кому обратиться. Я работаю на транспортном предприятии офисным работником, но нас директор несколько раз в месяц отправляет проверять билеты в автобусах. По должностной инструкции я вообще никаким боком к этим проверкам не имею отношения ни права контроля, но с директором не поспоришь и все офисные работники выезжают, кроме того в любые погодные условия. У меня имеется заболевание, псориаз, при котором нельзя переохлаждаться. Недавно в проливной дождь всех отправили на проверку, я отказалась, пришлось писать объяснительную, за то что я отказать выполнять работу, которую я выполнять не обязана. Как быть в такой ситуации, могу ли я принести справку, что мне противопоказано переохлаждение, чтобы в холодную погоду не выезжать на эти проверки? Спасибо!

Лиза :: Гродно


  Ответов: 3

Обратитесь в ктс. Можно также обратиться в госинспекцию труда, суд. Наниматель не вправе требовать от работника выполнения работы, не обусловленной трудовым договором, за исключением случаев, предусмотренных законодательными актами. Как наниматель это оформляет? 

Юрий Анатольевич :: 25.09.2021 в 12:00 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Я так понимаю, что вы написали объяснительную, и вас к ответственности не привлекли. Привлечение к работе, не предусмотреннойтрудовым договором в целом возможно,но требуется соблюдение процедуры. 

АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 25.09.2021 в 18:08 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Доброе утро! Лиза, для работников устанавливаются обязанности добросовестно исполнять СВОИ трудовые обязанности. При этом трудовая функция (работа по одной или нескольким профессиям, специальностям, должностям с указанием квалификации в соответствии со штатным расписанием нанимателя, функциональными обязанностями, должностной инструкцией) в качестве обязательного условия указывается в трудовом договоре. Вместе с тем, ТК устанавливает прямой запрет, согласно которому наниматель НЕ вправе требовать от работника выполнения работы, не обусловленной трудовым договором, за исключением случаев, предусмотренных законодательными актами. Кроме того, оплата труда при совмещении должностей служащих (профессий рабочих), расширении зон обслуживания (увеличении объема работы), исполнении обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, должностной (рабочей) инструкцией производится согласно ст.67 ТК. 

Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 26.09.2021 в 10:06 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 25.09.2021 в 17:33

Спасибо за ответ, оформляет так, приходит начальник приносит лист и говорит ставь галочку в какой день поедешь. В шапке конечно стоит директор утверждаю, но дальнейшая судьба этого листа мне неизвестна.

Лиза :: Гродно


  Ответов: 2

Привлечение к работе, не предусмотреннойтрудовым договором в целом возможно,но требуется соблюдение процедуры. Можете обратиться в департамент инспекции труда, ктс,суд. 

АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 25.09.2021 в 18:10 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Лиза, неясно о каком именно "листе" идет речь, надо его видеть и разбираться обстоятельно. Вы вправе обратиться в инспекцию по труду и в органы, рассматривающие индивидуальные трудовые споры (гл. 17 ТК). В остальном - см. ответы выше. 

Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 26.09.2021 в 10:10 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 25.09.2021 в 20:30

Объяснительную ещё не рассматривали, и я так понимаю меня не имеют права лишать премии за то, что я отказалась выполнять работу, которая к моим прямым обязанностям не имеет никакого отношения и притом в ливневый дождь на улице.

Лиза :: Гродно


  Ответов: 2

Надо смотреть оформление и мотивацию по документам 

АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 25.09.2021 в 23:03 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Лиза, относительно премии - формы, системы и размеры оплаты труда работников, в том числе стимулирующие (надбавки, премии, бонусы и иные выплаты) и компенсирующие (доплаты в соответствии со статьями 62, 67, 69 и 70 ТК и иные выплаты) выплаты, устанавливаются нанимателем на основании коллективного договора, соглашения, иных ЛПА и трудового договора. Если наниматель их нарушил, тогда можно обратиться в органы, рассматривающие индивидуальные трудовые споры (гл.17 ТК РБ). 

Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 26.09.2021 в 10:15 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить


 Вопрос № 316661 Опубликовано 25.09.2021 в 18:25

Имеет ли право работодатель не выплачивать премию если я не член профсоюза

Здравствуйте, мать работает на ОАО предприятии, которе таковым являеться с 2010 года. И она владеет самым большим количество акций данного предприятия на фабрике. И когда-то на одном из собраний акционеров они решили вместо выплаты дивидентов акционерам выплачивать премиальные в течении года сотрудникам независимо от количества акций, а дивиденты не выплачивать. Тогда мать такие условия устраивали. Но с 2021 года ей перестали выплачивать премиальные ссылаясь на то что она не член профсоюза, и получается так что теперь ей не выплачивают ни дивидентов ни премии. Законно ли это и стоит ли с таким вопросом обращаться в суд?

Леонов Роман :: Борисов


  Ответов: 2

Судя по всему, незаконно. Надо обращаться в суд. 

АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 25.09.2021 в 23:05 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Доброе утро! Роман, да, вопрос решается в судебном порядке. В остальном - надо видеть Ваши документы. 

Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 26.09.2021 в 10:18 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

 Вопрос № 316660 Опубликовано 25.09.2021 в 18:07

Имеют ли право меня выселить?

Здравствуйте.Проработала на предприятии 14 лет,в феврале 2021 уволилась по истечению срока действия контракта,с 2008г проживаю в общежитии от предприятия. Имеют ли право меня выселить?

Швед Наталья :: Берёза


  Ответов: 1

Из жилых помещений государственного жилищного фонда в общежитиях, предоставленных до 2 марта 2013 г., не могут быть выселены без предоставления другого жилого помещения типовых потребительских качеств, соответствующего требованиям пункта 3 статьи 78 Жилищного Кодекса, наниматели жилых помещений государственного жилищного фонда в общежитиях (за исключением нанимателей, трудовой договор (контракт) с которыми прекращен по основаниям, признаваемым в соответствии с законодательными актами дискредитирующими обстоятельствами увольнения): ставшие инвалидами вследствие ранения, контузии, увечья, профессионального заболевания, полученных при исполнении производственных или служебных обязанностей; относящиеся к категориям граждан, определенным пунктом 1 и подпунктом 3.3 пункта 3 части второй статьи 2, пунктами 1–4 части первой статьи 3, статьями 4 и 22 Закона Республики Беларусь «О ветеранах»; проработавшие в организации, предоставившей им жилое помещение государственного жилищного фонда... Подробнее  

АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 25.09.2021 в 18:09 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

 Вопрос № 316657 Опубликовано 25.09.2021 в 16:40

Могут ли в следующем месяцы удержать 100 рублей с выплаты алиментов в бухгалтерии моей работы ?

Здравствуйте, такой вопрос, если я плачу алименты официально, и 25% у меня выщипываю из заработной платы, и мать ребёнка попросила на алиментную карту перевести ей 100 рублей НБРБ, могу ли я с чеком о переводе денежных средств на её карту обратится в бухгалтерию своей работы, чтобы данную сумму удержали в следующем месяце с алиментов ?

Жук Евгений :: Минск


  Ответов: 2

Нет 

Юрий Анатольевич :: 25.09.2021 в 16:55 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Не можете 

АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 25.09.2021 в 18:10 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

<2455245624572458245924602461246224632464>
   страница №



Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Кирилл Олегович
43 ответов
139 благодарностей
2. Юрий Анатольевич
17 ответов
882 благодарностей
3. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
3 ответов
1441 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
4. Валерия Константиновна
2 ответов
0 благодарностей
 
Все юристы (1158 )




Вопросы, на которые поступил ответ:

335855Горегляд Н.27.04.26 в 04:30
335847Буренкова Та...25.04.26 в 08:46
335840Екатерина24.04.26 в 15:41
335842Шавель Ирина 24.04.26 в 13:17
335838Кубрин Дмитр...22.04.26 в 21:11
335837Валентина21.04.26 в 18:13
335824дмитрий20.04.26 в 16:34
335770Гузеева Дарь...20.04.26 в 08:01
335828Талянина Яна 19.04.26 в 17:33
335817Анна19.04.26 в 07:43












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2026 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы