Если вы используете понятия "выходить на работу" и "ставка", то это похоже на трудовой договор. Вид трудового договора в данном случае не важен. Нужно заключать договор, соответствующий сути отношений. 

Юрий Анатольевич :: 02.12.2021 в 08:42 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Доброе утро! Полина, трудовой договор по совместительству. В период нахождения в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет можно работать по основному (по другой должности служащего (профессии рабочего)) или другому месту работы на условиях неполного рабочего времени (не более половины месячной нормы рабочего времени) с сохранением 100% пособия. 

Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 02.12.2021 в 09:37 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Трудовой, судя по всему.  

АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 02.12.2021 в 12:47 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Обращайтесь к продавцу с претензией. Продавец (изготовитель, поставщик, представитель) обязан принять товар ненадлежащего качества у потребителя, а в случае необходимости – провести проверку качества товара, в том числе с привлечением ремонтной организации. Продавец (изготовитель, поставщик, представитель) обязан проинформировать потребителя о его праве на участие в проведении проверки качества товара, а если такая проверка не может быть проведена незамедлительно, – также о месте и времени проведения проверки качества товара. Ремонтная организация при получении товара от продавца (изготовителя, поставщика, представителя) для проведения проверки качества товара обязана провести такую проверку в течение трех дней со дня получения товара. При возникновении между потребителем и продавцом (изготовителем, поставщиком, представителем) спора о наличии недостатков товара и причинах их возникновения продавец (изготовитель, поставщик, представитель) обязан провести экспертизу товара за свой с... Подробнее  

Юрий Анатольевич :: 02.12.2021 в 08:44 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Здравствуйте! Диана, если покупатель считает, что проданный ему товар является товаром ненадлежащего качества (то есть имеет недостатки, которые не были оговорены продавцом при продаже товара), тогда покупатель вправе обратиться к продавцу с одним из требований по своему выбору в форме письменной претензии согласно п. 1 ст. 20 Закона Республики Беларусь от 09.01.2002 N 90-З "О защите прав потребителей". В случае отказа в удовлетворении предъявленных требований - с иском в суд. Потребитель вправе в течение четырнадцати дней с момента передачи ему непродовольственного товара, если более длительный срок не объявлен продавцом, в месте приобретения или иных местах, объявленных продавцом, возвратить товар надлежащего качества или обменять его на аналогичный товар других размера, формы, габарита, фасона, расцветки или комплектации, произведя в случае разницы в цене необходимый перерасчет с продавцом. Требование потребителя об обмене либо возврате товара подлежит удовлетворению, если... Подробнее  

Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 02.12.2021 в 09:40 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Если товар некачественный - а это может установить эксперт - то ваши требования законны. Если же с товаром все в порядке, но он просто не соответствует каким-то вашим ожиданиям не вследствие введения вас в заблуждения продавцом, а по каким-то вашим причинам, то ваши требования необоснованны. 

АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 02.12.2021 в 12:49 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Законом количество выговоров не ограничено. Но трудовой договор может быть расторгнут , например, в случае неисполнения без уважительных причин трудовых обязанностей работником, имеющим неснятое (непогашенное) дисциплинарное взыскание. 

Юрий Анатольевич :: 01.12.2021 в 23:10 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Доброе утро! Светлана, просто так нельзя применять дисциплинарные взыскания, для этого должны быть основания, установленные ТК (гл. 14). За каждый дисциплинарный проступок может быть применено только одно дисциплинарное взыскание. Развитие ситуации, возможно, к прекращению трудовых отношений по инициативе нанимателя, к примеру, по причине неисполнения без уважительных причин трудовых обязанностей работником, имеющим неснятое (непогашенное) дисциплинарное взыскание. Дисциплинарное взыскание может быть обжаловано в порядке, установленном ТК (гл. 17). 

Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 02.12.2021 в 09:58 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Сколько угодно за каждое нарушение, если есть основания. 

АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 02.12.2021 в 12:49 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Конечно 

Юрий Анатольевич :: 01.12.2021 в 23:27 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Светлана, просто так нельзя применять дисциплинарные взыскания, для этого должны быть основания, установленные ТК (гл. 14). За каждый дисциплинарный проступок может быть применено только одно дисциплинарное взыскание. Развитие ситуации, возможно, к прекращению трудовых отношений по инициативе нанимателя, к примеру, по причине неисполнения без уважительных причин трудовых обязанностей работником, имеющим неснятое (непогашенное) дисциплинарное взыскание. Дисциплинарное взыскание может быть обжаловано в порядке, установленном ТК (гл. 17). 

Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 02.12.2021 в 09:59 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Трудовой договор всегда расторгается по статье. Количество выговоров не имеет значения. При несогласии с привлечением к дисциплинарной ответственности, можно обратиться в суд. 

АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 02.12.2021 в 12:50 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

В трудовом законодательстве понятие «аванс» не применяется. Однако налоговое законодательство содержит понятие оплаты труда за первую половину месяца, которую и принято называть авансом. Как бы то ни было, аванс это заработная плата. Выплата заработной платы производится регулярно в дни, определенные в коллективном договоре, соглашении или трудовом договоре, но не реже двух раз в месяц, если иная периодичность не определена контрактом. Для отдельных категорий работников законодательством могут быть определены другие сроки выплаты заработной платы. При совпадении сроков выплаты заработной платы с выходными днями или государственными праздниками и праздничными днями она должна производиться накануне их. Вероятно, наниматель видит загвоздку в том, что вы в период с 26го претендуете не на зарплату, а на пособие по временной нетрудоспособности. Пособие по временной нетрудоспособности назначается после окончания временной нетрудоспособности, а также до ее окончания на основании ... Подробнее  

Юрий Анатольевич :: 01.12.2021 в 22:53 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Продавать свои доли, если получится. Сначала только нужно письменно предложить свои доли третьей "дольщице", т.к.у нее преимущественное право покупки. 

Юрий Анатольевич :: 01.12.2021 в 17:32 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Можно просить признать долю незначительной, выплатить компенсацию нежелающему продавать долю сособственнику. Затем делайте со своим имуществом, что хотите. 

АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 01.12.2021 в 19:19 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Смотря каким прибором производятся измерения. У всех разные погрешности.  

АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 01.12.2021 в 20:51 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Участник долевой собственности вправе требовать выдела своей доли из общего имущества, за исключением имущества, составляющего паевой инвестиционный фонд. При недостижении участниками долевой собственности соглашения о способах и условиях раздела общего имущества или выдела доли одного из них участник долевой собственности вправе в судебном порядке требовать выдела в натуре своей доли из общего имущества. Если выдел доли в натуре не допускается законодательством или невозможен без несоразмерного ущерба имуществу, находящемуся в общей собственности, выделяющийся собственник имеет право на выплату ему стоимости его доли другими участниками долевой собственности. Несоразмерность имущества, выделяемого в натуре участнику долевой собственности на основании настоящей статьи, его доле в праве собственности устраняется выплатой соответствующей денежной суммы или иной компенсацией. Выплата участнику долевой собственности остальными собственниками компенсации вместо выдела его доли в натуре допу... Подробнее  

Юрий Анатольевич :: 01.12.2021 в 22:26 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Признать через суд. Стоимость доли может оценить кадастровое агентство, либо может быть назначена экспертиза. 

АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 02.12.2021 в 12:52 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Участник долевой собственности вправе требовать выдела своей доли из общего имущества, за исключением имущества, составляющего паевой инвестиционный фонд. При недостижении участниками долевой собственности соглашения о способах и условиях раздела общего имущества или выдела доли одного из них участник долевой собственности вправе в судебном порядке требовать выдела в натуре своей доли из общего имущества. Если выдел доли в натуре не допускается законодательством или невозможен без несоразмерного ущерба имуществу, находящемуся в общей собственности, выделяющийся собственник имеет право на выплату ему стоимости его доли другими участниками долевой собственности. Несоразмерность имущества, выделяемого в натуре участнику долевой собственности на основании настоящей статьи, его доле в праве собственности устраняется выплатой соответствующей денежной суммы или иной компенсацией. Выплата участнику долевой собственности остальными собственниками компенсации вместо выдела его доли в... Подробнее  

Юрий Анатольевич :: 01.12.2021 в 22:16 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Признать через суд. Стоимость доли может оценить кадастровое агентство, либо может быть назначена экспертиза.  

АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 02.12.2021 в 12:52 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить