|
|
| Вопрос № 318429
|
Опубликовано 28.12.2021 в 00:47
|
 |
| |
Могу ли я уволиться до истечения срока контракта?!
Работаю и живу в Гродно. Контрак у меня до 31 марта 2022, но прописана в скиделе. Могу ли я уволиться раньше по смене места жительства?! Ватыль Анастасия :: Гродно
|
| Ответов: 3 |
Если вы действительно переезжаете и можете это документально подтвердить, можно уволиться раньше "по смене места жительства". Юрий Анатольевич :: 28.12.2021 в 09:21 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Можно пробовать. Но смена места жительства автоматически не означает, что есть уважительная причина для увольнения. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 28.12.2021 в 09:58 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Здравствуйте! Анастасия, изменение места жительства признается уважительной причиной для досрочного прекращения контракта, но это должно быть реально, должно препятствовать дальнейшей работе по контракту и должно быть подтверждено документально. Наниматель рассматривает Ваше заявление и подтверждающие документы, при отказе - вопрос решается в судебном порядке. Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 02.01.2022 в 13:29 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 318424
|
Опубликовано 27.12.2021 в 23:18
|
|
| |
Как выписать ребёнка из квартиры?
Здравствуйте. Если можете, то подскажите мне пожалуйста вот по такому вопросу. У нас в квартире прописаны я, моя дочь, мой сын, мама, брат, племянница. Мой отец главный квартира съемщик, но он тут не прописан. Моей племяннице 11 лет, из этих 11 лет она проживала в этой квартире только первые 2 месяца своей жизни. Так вот у меня вопрос, как её можно выписать её? Мой брат с ее матерью разведен. Племянница проживает по месту жительства матери. Екатерина Ляшок :: Минск
|
| |
| Вопрос № 318423
|
Опубликовано 27.12.2021 в 23:15
|
|
| |
Нужно ли сообщать об изнасиловании?
Здравствуйте. Я психолог. В личной переписке в социальной сети поступил запрос от несовершеннолетней на проведение консультации по поводу изнасилования (с ее слов). Личные данные человека, который запрашивает консультацию, неизвестны. Она их не сообщает. Провести консультацию невозможно, так как нет согласия родителей (она не сообщает родителям о произошедшем). Нужно ли в такой ситуации мне обращаться в правоохранительные органы? Галина :: Минск
|
| Ответов: 1 |
Психологи обязаны сообщать в правоохранительные органы информацию, составляющую профессиональную тайну, если она содержит сведения о совершенном особо тяжком преступлении либо о готовящемся тяжком, особо тяжком преступлении.
Особо тяжким является изнасилование совершеннолетним заведомо несовершеннолетней, изнасилование группой лиц, изнасилование, повлекшее по неосторожности смерть потерпевшей, либо причинение тяжких телесных повреждений, либо заражение ВИЧ, либо иные тяжкие последствия. Юрий Анатольевич :: 28.12.2021 в 10:22 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 318422
|
Опубликовано 27.12.2021 в 17:45
|
|
| |
Имею ли я право требовать возврат украденных средств?
Здравствуйте. С моей банковской карточки незаконным способом(фишинг) были списаны средства и переведены другому пользователю. Если известен номер счёта, паспортные данные и контактные данные лица, на счет которому были переведены денежные средства(электронный кошелёк Оплати, Белинвестбанк), имею ли я право требовать возврат денежных средств у данного лица, если кражу через интернет могло совершить третье лицо и воспользоваться электронным кошельком данного лица?
Береснева Виктория Викторовна :: Минск
|
| |
| Вопрос № 318421
|
Опубликовано 27.12.2021 в 17:07
|
|
| |
Имеет ли право отработавши два дня уволить по статье за прогул
Добрый день. Подскажите пожалуйста как мне поступить в такой ситуации 20.12.21г я устроилась на работу в ОАО Ольса проработав два дня у меня все были изодраны, распухли и окровавлены руки, это было не выносимо работать дальше. Я пошла к директору с заявлением об увольнении по соглашению сторон, сказала ему что я не смогу дальше работать на что он мне ответил, что увольняет только по статье за прогул. Помогите пожалуйста на каком основании он меня увольняет по статье и что мне делать дальше. Горностаева Ольга :: Г.Могилев
|
| Ответов: 3 |
Если вы ходите на работу постоянно согласно графика, выполняете надлежащим образом свои обязанности, оснований для увольнения "по статье" нет.
В случае безосновательного увольнения либо нарушения процедуры увольнения обращаться следует в суд Юрий Анатольевич :: 27.12.2021 в 17:12 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Для увольнения за прогул не вижу оснований.
Но и соглашения сторон у вас нет.
Нужно искать иные основания. Обратитесь к адвокату на личную консультацию. Нужно уточнять ситуацию детальнее. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 27.12.2021 в 18:44 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Здравствуйте! Ольга, а чего "... все были изодраны, распухли и окровавлены руки"? Для увольнения по соглашению сторон требуется согласие нанимателя. Для определения конкретного основания Вашего увольнения надо знать какой трудовой договор заключен (срочный, бессрочный, контракт). По прогулу - оснований из содержания вопроса не усматривается, иначе - вопрос решается в судебном порядке. Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 02.01.2022 в 11:46 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
200 пользователей на сайте 
