|
|
| Вопрос № 318690
|
Опубликовано 12.01.2022 в 11:31
|
 |
| |
рабочая инструкция грузчику?
Добрый день. Мы хотим принять грузчика без разряда, можно ли в рабочей инструкции предусмотреть работы которые в ЕКТС отнесены ко 2-му разряду или это нарушение? Ирина :: Минск
|
| Ответов: 2 |
С одной стороны можете. Но соблюдайте меру. Ведь доверив безразряднику работу соответствующую второму разряду в случае если он не будет справляться, и вы соберетесь увольнять его за это, можно получить в суде неприятные доводы. И по охране труда смотрите, чтоб не попадать на ответственность. Кокурина Ольга :: 12.01.2022 в 23:12 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Доброе утро! Ирина, да, но впоследствии с этим возможны проблемы, если будет соответствующий трудовой спор между сторонами трудового договора. Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 13.01.2022 в 10:07 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 318689
|
Опубликовано 12.01.2022 в 09:13
|
|
| |
ИМЕЕТ ЛИ ПРАВО РАБОТОДАТЕЛЬ УВОЛИТЬ ЗА ТО ЧТО ЧЕЛОВЕК ХОДИТ НА БОЛЬНИЧНЫЙ
Добрый день.Мой брат работает электромонтером в электросетях.Несколько раз в год бываает на больничном.Начальнику это не нравится,возможно хочет освободить рабочее место для кого то из знакомых.Начальник сказал если будет еще больничный,или попросишь дни за свой счет то сниму все достижения по работе и премию,а через неделю в разговоре уже было слово УВОЛЮ.
Хотелось бы узнать,законно ли увольнять сотрудника,если он 2-3р в год бывает на больничном?При чем здесь достижения и премия,если человек приболел? Больничный у ЛОРа,часто воспаляется ухо,за год был 3р на больничном,иногда приходилось ездить на обследование в минск,брал дни за свой счет.
Если это не законно,куда можно обратиться в том случае,если начальник всетаки скажет уволить?
заранее спасибо Буйневич Елена Александровна :: Орша
|
| Ответов: 3 |
Смотря на каком основании увольнение.
Если, например, по истечении срока действия трудового договора, то такое увольнение было бы законно. Обычная практика не продлевать контракты часто болеющим и отпрашивающимся.
Также увольнение возможно при неявке на работу в течение более четырех месяцев подряд вследствие временной нетрудоспособности (не считая отпуска по беременности и родам), если законодательством не установлен более длительный срок сохранения места работы, должности служащего (профессии рабочего) при определенном заболевании. Вероятно, это не ваш случай. Но вы о длительности больничных не указываете, поэтому на всякий случай упоминаю и это основание.
Увольнение по другим основаниям можно оспаривать в суде. Юрий Анатольевич :: 12.01.2022 в 09:32 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Здравствуйте! Алена, законно - это если в порядке и на условиях, установленных ТК. Зависит от основания увольнения и заключенного трудового договора. Иначе - работник вправе обратиться по данному поводу в суд (ст. 242 ТК). В остальном - что значит "... сниму все достижения по работе и премию"? Формы, системы и размеры оплаты труда работников, в том числе стимулирующие (надбавки, премии, бонусы и иные выплаты) и компенсирующие (доплаты в соответствии со статьями 62, 67, 69 и 70 ТК и иные выплаты) выплаты, устанавливаются нанимателем на основании коллективного договора, соглашения, иных ЛПА и трудового договора. Если наниматель их нарушил, тогда можно обратиться в органы, рассматривающие трудовые споры. Дифференциация размера оплаты труда осуществляется в зависимости от сложности и напряженности труда, его условий, уровня квалификации работников. Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 12.01.2022 в 09:40 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Увольнение возможно в случае неявки на работу в течение более четырех месяцев подряд вследствие временной нетрудоспособности (не считая отпуска по беременности и родам), если законодательством не установлен более длительный срок сохранения места работы, должности служащего (профессии рабочего) при определенном заболевании. За работниками, утратившими трудоспособность в связи с трудовым увечьем или профессиональным заболеванием, место работы, должность служащего (профессия рабочего) сохраняются до восстановления трудоспособности или установления инвалидности. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 12.01.2022 в 10:11 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 318687
|
Опубликовано 12.01.2022 в 00:53
|
|
| |
Возможность продать долю в квартире
Добрый день!Подскажите пожалуйста, как поступить в данной ситуации. После смерти матери с братом вступили в наследство на квартиру по 1/2 доли,квартира приватизирована.Брат не соглашается продать,разменять квартиру.Мне это необходимо сделать т.к.не проживаю в Беларуси.
Хотелось бы знать какие мои действия в данной ситуации,если не удаётся решить этот вопрос обоюдным согласием.
Иванова Иванна :: Минск
|
| |
| Вопрос № 318684
|
Опубликовано 11.01.2022 в 23:14
|
|
| |
Жкх оплата права
Здравствуйте, скажите, я выписалась с общежития и была прописана в новое место 28 декабря. А коммуналка пришла за декабрь и за меня тоже. Правомерно ли это? Но в общежитии остался муж и ребенок. То етсь получается сейчас нужно платить и там и там за себя? Дарья :: г.Бобруйск
|
| Ответов: 2 |
Не понимаю что вас не устраивает. Вы считаете, что за декабрь коммуналка должна была начисляться только на мужа и ребенка?
Практически весь декабрь вы были зарегистрированы в общежитии.
В целом, по расчетам обычно больше смысла уточнять непосредственно у того, кто производит эти самые расчеты.
Предварительно можете ознакомиться с Постановлением о порядке расчетов и внесения платы за жилищно-коммунальные услуги и платы за пользование жилыми помещениями государственного жилищного фонда, а также возмещения расходов на электроэнергию.
В дальнейшем "и там и там", конечно, платить не придется. Юрий Анатольевич :: 11.01.2022 в 23:43 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Судя по всему, правомерно. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 12.01.2022 в 08:46 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 318683
|
Опубликовано 11.01.2022 в 23:13
|
|
| |
Жкх оплата права
Здравствуйте, скажите, я выписалась с общежития и была прописана в новое место 28 декабря. А коммуналка пришла за декабрь и за меня тоже. Правомерно ли это? Но в общежитии остался муж и ребенок. То етсь получается сейчас нужно платить и там и там за себя? Дарья :: г.Бобруйск
|
| Ответов: 2 |
Не понимаю что вас не устраивает. Вы считаете, что за декабрь коммуналка должна была начисляться только на мужа и ребенка?
Практически весь декабрь вы были зарегистрированы в общежитии.
В целом, по расчетам обычно больше смысла уточнять непосредственно у того, кто производит эти самые расчеты.
Предварительно можете ознакомиться с Постановлением о порядке расчетов и внесения платы за жилищно-коммунальные услуги и платы за пользование жилыми помещениями государственного жилищного фонда, а также возмещения расходов на электроэнергию.
В дальнейшем "и там и там", конечно, платить не придется. Юрий Анатольевич :: 11.01.2022 в 23:42 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Судя по всему, правомерно. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 12.01.2022 в 08:46 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
161 пользователь на сайте 
