|
|
| Вопрос № 319770
|
Опубликовано 26.02.2022 в 20:47
|
 |
| |
Неэсплуатируемо транспортное средство
Добрый день,подскажите сколько по времени может храниться на штрафстоянке, неэксплуатируемоео транспортное средство,перемещенное туда согласно указа 348? Елена :: Минск
|
| |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 26.02.2022 в 21:10
|
|
| |
В п.8 указа прописано 3 месяца,или могут больше? авто зарегистрирован на умершего, перемещен по акту осмотра как неэксплуатируемое Елена :: Минск
|
| Ответов: 1 |
Не так.
Читайте внимательно.
Местный исполнительный и распорядительный орган обращается в суд с заявлением по истечении трех месяцев со дня вручения акта осмотра транспортного средства его собственнику (владельцу), а при отсутствии сведений о собственнике (владельце) такого транспортного средства - по истечении трех месяцев со дня принудительного перемещения указанного транспортного средства на охраняемую стоянку.
Сколько будет длиться суд вы знаете? Последует ли обжалование решения суда? Возможно, суд усмотрит в данной ситуации спор о праве. Юрий Анатольевич :: 26.02.2022 в 21:26 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 26.02.2022 в 21:45
|
|
| |
Т.е. 3 месяца обязательно + время на проведение судебных действий и получения окончательного решения? Или 3 месяца обязательно + время постоять+время проведения суда?Я просто понять не могу они могут переместить на штрафстоянку и ждать любое время пока она кучу денег насобирает, а после подать на взыскание? Или все же есть какие то сроки, так и 2-3-4 года может стоять потом суд и иск? Елена :: Минск
|
| |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 26.02.2022 в 22:32
|
|
| |
Спасибо за разъяснения. А иск администрация подает о признании авто безхозным? мне как наследнице прислаили иск о признании этого авто как выморочное наследство для передачи его в собственность администрации, но я вспупала по закону и не только на этот автомобиль. Ссылаются на п.5 ст.1069 и п.2,3 ст 1039 ГК.Могут ли признать только этот авто выморочным наследством в иске просят именно его, или это касается все наследства в полном объеме? Елена :: Минск
|
| Ответов: 1 |
Если нет наследников ни по закону, ни по завещанию, либо никто из наследников не имеет права наследовать, либо все они отказались от наследства, наследство признается выморочным.
Судьба наследства едина. Исключение - если часть имущества наследуется по закону, а часть -по завещанию. Признать выморочным только автомобиль нельзя.
Не знаю деталей. Если вы уже получили копию иска, для подготовки позиции нужно с этим документом обратиться к адвокату. Это поможет минимизировать расходы. Юрий Анатольевич :: 26.02.2022 в 22:43 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 319769
|
Опубликовано 26.02.2022 в 17:41
|
|
| |
Не отработка рабочего времени.
Здравствуйте!
В бюджетной организации человек работает на 1 ставку мед.работником и на 0,5 ставки по совместительству кружковым работником. Соответственно рабочий день, как мед.работника, заканчивается в 17-00, а с 17-00 до 21-00 должен отрабатывать 0,5 ставки кружкового работника.
Если на протяжении довольно длительного периода этот сотрудник с 17-00 до 21-00 не занимается кружковой работой, а зарплату ему платят регулярно, то какое наказание может ждать такого безответственного сотрудника и его работодателя?
Напомню, что организация бюджетная и деньги тратятся государственные.
Благодарю.
Синявская Марина :: Червень
|
| Ответов: 3 |
Законодательство и трудовой договор , локальные акты должны соблюдаться , независимо от статуса организации.
По последствиям предположить сложно. Информации нет. Вероятно, о дисциплинарной ответственности можно говорить.
Можно попробовать обратиться в милицию (правильнее, скорее всего, в так называемую финансовую милицию, т.е.ДФР КГК). Юрий Анатольевич :: 26.02.2022 в 17:51 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Возможно вплоть до уголовной ответственности по ст. 210 УК. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 27.02.2022 в 02:49 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Доброе утро! Марина, юридические и физические лица, виновные в нарушении законодательства о труде, несут дисциплинарную, административную, уголовную и иную ответственность в соответствии с законодательством. Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 03.03.2022 в 08:54 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 319768
|
Опубликовано 26.02.2022 в 16:56
|
|
| |
Имеет ли право работодатель уволит мать, находящегося в дикретном отпуске, по окончании трудовога договора?
Здравствуйте.
Моя жена работала до дискретного отпуска в д.с.воспитателем. Устраивалась по трудовому договору на срок до выхода основного работника, и сама забеременела, оформлялась в декретный отпуск в этом саду. Теперь её сокращают на основании этого договора. Скажите правомерно ли это? Мы живём в Минске, и я работаю в здесь же, а становиться на учёт в соц.защиту ей придется за 300 километров, и ездить с ребенком самой т.к. я работаю, и отпроситься не могу! Чуриков Дмитрий :: Минск
|
| Ответов: 2 |
Вы уверены, что речь о сокращении? Или вышел на работу основной работник? Если последнее предположение верно, вашу супругу должны уволить. И какие-то учеты за 300 километров от этого не защитят. Вы уверены, что верно определили место постановки на учет в соц.защите? Что это за учет такой? Она ИП оформляет? Если вдруг вы все правильно определили (в чем я пока очень сомневаюсь), пусть выдаст кому-нибудь доверенность и представитель решает вопросы. Юрий Анатольевич :: 26.02.2022 в 17:03 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Не допускается расторжение трудового договора по инициативе нанимателя:
1) в связи с сокращением численности или штата работников (пункт 1 статьи 42) и в случаях, предусмотренных пунктами 3–5 статьи 42 настоящего Кодекса, – с беременной женщиной, женщиной, имеющей ребенка в возрасте до трех лет, одиноким родителем, имеющим ребенка в возрасте до трех лет;
2) в связи с сокращением численности или штата работников (пункт 1 статьи 42) и в случае, предусмотренном пунктом 5 статьи 42 настоящего Кодекса, – с одиноким родителем, имеющим ребенка в возрасте от трех до четырнадцати лет (ребенка-инвалида – до восемнадцати лет). АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 27.02.2022 в 02:51 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 319767
|
Опубликовано 26.02.2022 в 16:28
|
|
| |
как оформить сделку купли продажи жилья,чтобы муж не имел прав на долю в квартире....
добрый день,я являюсь собственником квартиры,приобретенной до брака по договору дарения.в данный момент,собираюсь продавать квартиру,для улучшения жил.условий...состою в браке...прдскажите пожалуйста, можно ли оформить сделку купли продажи на третье лиуо(отца/мать),т.к.со стороны моего супруга не будет никаких денежных средств для приобретения нового жилья,ведь он не работает...что необходимо сделать для того,чтобы он не претендовал,на часть жилья,в случае развода??? дорошевич елена :: Барановичи
|
| Ответов: 2 |
Можно оформить сделку на третье лицо с возможными вопросами от налоговой к третьему лицу. Регистрация супруга в таком помещении будет возможна фактически только по договору найма. Необходимо также учитывать, что это жилое помещение будет наследоваться в случае смерти третьего лица при отсутствии завещания супругом, детьми , родителями этого третьего лица. При наличии завещания может сложиться ситуация, что кто-либо будет иметь право на обязательную долю. Ну и других возможных нюансов море. Так что вариант рискованный. Юрий Анатольевич :: 26.02.2022 в 16:34 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Можно.
Но права и обязанности по сделке возникнут у третьего лица. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 27.02.2022 в 02:52 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 319766
|
Опубликовано 26.02.2022 в 16:08
|
|
| |
Не могу уволиться с работы из-за практики
Здравствуйте, случилась довольно неприятная ситуация, хотел бы получить ответ, буду очень благодарен.
История: я учусь и работаю на пол ставки в одном месте, на учёбе пришло время проходить практику и, согласно графику прохождения практики, я не смогу совмещать эти две работы. И вот что произошло: я захотел уволиться с работы, но так как трудовой договор не истёк - нужны основания, меня попросили принести им приказ о зачислении на практику, после чего я написал своему мастеру в учебном заведении и он отказался мне его предоставить, после этого я попросил на практике эту справку - там мне сказали, что они мне её не дадут, ибо им негде
распечатать. Я попросил у них любой документ о том, что я у них работаю - мне его предоставить отказались, а с работы мне уже угрожают увольнением по статье..
Помогите пожалуйста, что делать в такой ситуации? Имеют ли право на учёбе/практике не выдавать мне никаких документов о том, что я там трудоустроен? Барейша Иван :: Минск
|
| Ответов: 3 |
На практике вы не "трудоустроены". Как правило, практикантов не трудоустраивают.
Сложность в том, что вы пока обжалуете отказ, уже попадете в неприятную ситуацию.
Если проблема только в " распечатать", пробуйте договориться, чтобы вам предоставили справку на электронном носителе/посредством электронной почты и т.п., вы распечатаете и принесете для подписания. Возможно, получится на работе оформить отпуск без оплаты. Юрий Анатольевич :: 26.02.2022 в 16:23 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Да. Имеют право.
Потому что на учебе и в большинстве своем на практике вы не трудоустроены АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 27.02.2022 в 02:53 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Доброе утро! Иван, надлежит НЕ написать мастеру, а лично явиться в УО и если потребуется - обратиться непосредственно в администрацию, или к руководству по месту прохождения практики. Как вариант - согласовать по месту работы предоставление на требуемый период трудового отпуска (его части), отпуска без сохранения з/п. Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 03.03.2022 в 08:37 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
319 пользователей на сайте 
