Работникам предоставляется в течение рабочего дня перерыв для отдыха и питания продолжительностью не менее 20 минут и не более двух часов, который используется работником ПО СВОЕМУ УСМОТРЕНИЮ и в рабочее время не включается. Очевидно, явно незаконно издание такого приказа.  

АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 10.03.2022 в 12:06 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Если в общем, то рабочее время работники должны использовать для работы, а перерывы - для отдыха и питания или иным образом по своему усмотрению. И никакими приказами эти постулаты не изменяются. Для работников устанавливаются обязанности подчиняться правилам внутреннего трудового распорядка, иным документам, регламентирующим вопросы дисциплины труда, выполнять письменные и устные приказы (распоряжения) нанимателя, не противоречащие законодательству и локальным правовым актам. Рабочим временем считаются время, в течение которого работник в соответствии с актами законодательства о труде, локальными правовыми актами и условиями трудового договора обязан находиться на рабочем месте или в ином установленном по согласованию с нанимателем месте и исполнять трудовые обязанности, а также время работы, выполняемой по предложению, распоряжению или с ведома нанимателя сверх установленной продолжительности рабочего времени (сверхурочная работа, работа в выходные дни, а также в государственные ... Подробнее  

Юрий Анатольевич :: 10.03.2022 в 12:59 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Доброе утро! Сергей, Вы, в свободное от работы личное время работников принудительно хотите установить для них какие-либо обязанности?! Работники выполняют СВОИ трудовые обязанности в рабочее время. Вместе с тем, ТК устанавливает прямой запрет, согласно которому наниматель не вправе требовать от работника выполнения работы, не обусловленной трудовым договором, за исключением случаев, предусмотренных законодательными актами. 

Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 11.03.2022 в 10:58 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Незаконно. Изменением существенных условий труда признается изменение системы оплаты труда, режима рабочего времени, включая установление или отмену неполного рабочего времени, изменение гарантий, уменьшение размеров оплаты труда, предложение о заключении контракта с работником, работающим по трудовому договору, заключенному на неопределенный срок, а также других условий, устанавливаемых в соответствии с настоящим Кодексом. Изменение последовательности чередования работников по сменам (статья 123) не является изменением существенных условий труда. 

АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 10.03.2022 в 09:35 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

С учетом того, что ставка существует, нарушения, скорее всего, есть. В связи с обоснованными производственными, организационными или экономическими причинами наниматель имеет право в порядке, предусмотренном ТК, изменить существенные условия труда работника при продолжении им работы по той же квалификации, должности служащего (профессии рабочего), определенным в трудовом договоре. Изменением существенных условий труда признается изменение системы оплаты труда, режима рабочего времени, включая установление или отмену неполного рабочего времени, изменение гарантий, уменьшение размеров оплаты труда, предложение о заключении контракта с работником, работающим по трудовому договору, заключенному на неопределенный срок, а также других условий, устанавливаемых в соответствии с ТК. Изменение последовательности чередования работников по сменам не является изменением существенных условий труда. Наниматель обязан предупредить работника об изменении существенных условий труда письменно не ... Подробнее  

Юрий Анатольевич :: 10.03.2022 в 09:37 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Светлана, доброе утро! 1. На период соц. отпуска сохраняется прежняя (выполнявшаяся до отпуска работа у того же нанимателя, по той же должности служащего (профессии рабочего) и квалификации на том же рабочем месте) работа.2. Вы НЕ обязаны "... переходить на пол ставки", заставлять НЕ могут. 3. Изменение существенных условий труда производится по процедуре, предусмотренной ст. 32 ТК. 4. Работники могут обращаться в комиссию по трудовым спорам или в установленных законодательными актами случаях в суд в трехмесячный срок со дня, когда они узнали или должны были узнать о нарушении своего права, а по делам об увольнении – в суд в месячный срок со дня вручения копии приказа об увольнении или со дня выдачи трудовой книжки с записью об основании прекращения трудового договора либо со дня отказа в выдаче или получении указанных документов. 

Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 10.03.2022 в 10:49 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Через суд или прокуратуру можно ускорить, если ситуация сложилась таким образом из-за незаконных действий соответствующих должностных лиц. Если жилья объективно не хватает, ни суд, ни прокуратура вам не помогут. Вне очереди жилые помещения социального пользования предоставляются гражданам: больным активной формой туберкулеза с бактериовыделением, что подтверждено клинико-лабораторными или иными методами исследования, если при соблюдении больными предписанного режима лечения и после проведенного шестимесячного курса противотуберкулезного лечения сохраняется выделение микобактерий; указанным в подпунктах 1.1, 1.3–1.8 (неработающие одинокие инвалиды I и II группы), 1.9, абзацах втором и восьмом подпункта 1.12 пункта 1 статьи 105 ЖК. Только внеочередников иногда слишком много. Детям-сиротам и детям, оставшимся без попечения родителей, в отношении которых принято решение об эмансипации или которые вступили в брак, и лицам из числа детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родител... Подробнее  

Юрий Анатольевич :: 10.03.2022 в 08:37 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Ускорить не вижу оснований. На сегодня очередь из внеочередиков. Люди десятилетиями стоят в очереди. 

АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 10.03.2022 в 09:05 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Если вы об оспаривании отцовства, то запись о родителях вправе оспорить в судебном порядке: лицо, указанное в записи акта о рождении в качестве отца или матери ребенка; лицо, требующее признания его родителем ребенка в случае, если в записи акта о рождении в этом качестве указано другое лицо; опекун, попечитель ребенка или ребенок, достигший совершеннолетия. В суде никто, кроме адвоката, вас консультировать не обязан по вопросам такого рода. Нужно было консультироваться у адвоката . 

Юрий Анатольевич :: 09.03.2022 в 21:27 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

В суд вы должны прийти с готовым иском, а не с вопросами. В суде никто не должен разъяснять. За разъяснениями правового характера вы можете обратиться к адвокату. В канцелярии иск принимают, судья дело рассматривает. Биологический отец иск и может подать. 

АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 09.03.2022 в 22:32 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Доброе утро! Наталья, вопрос решается в судебном порядке. Обращаться непосредственно к адвокату, если требуется юр. помощь. 

Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 10.03.2022 в 10:52 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Обычно удерживают из пенсии 20% без ареста имущества. Не знаю ваш ли это случай. Нюансов очень много. 

Юрий Анатольевич :: 09.03.2022 в 21:28 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Могут удержать из пенсии. Могут арестовывать имущество. И машину. И, бывало, что квартиру. Даже при несоразмерности стоимости квартиры и долга (это незаконно). Но встречается. 

АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 09.03.2022 в 22:30 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить