|
|
| Вопрос № 319959
|
Опубликовано 11.03.2022 в 16:54
|
 |
| |
Считается ли отсканированный документ подлинным?
Добрый день! Скажите, пожалуйста, идёт дело по оформлению наследства. Мама умерла в Греции и нужно было оформлять доверенность и свидетельство о браке с греком. Документы были оформлены нотариусом в Греции с апостилем. В связи, с последней обстановкой в мире, то Греция отменила почту в Беларусь и нет возможности передать бумажный вариант документов. Нотариус в Молодечно требует оригинал, но как в такой ситуации поступить? И считается ли отсканированная версия оригинала в PDF и присланная по электронной почтой - подлинной? Если нет, то как сделать или заверить распечатанную копию? Юркевич Елизавета Андреевна :: Молодечно
|
| Ответов: 2 |
Нотариус правильно требует оригинал документа.
Отсканированная версия оригинала в PDF и присланная по электронной почтой считается отсканированной версией оригинала, т.е., по сути, копией.
Фото, сканы и т.п.нотариус принимать не может.
За свидетельствованием копии документа или выписки из документа, копии с копии документа к нотариусу может обратиться любое лицо, в том числе лицо, не являющееся владельцем документа.
Копия документа, выписка из документа, копия с копии документа могут быть исполнены рукописно либо с использованием технических средств, за исключением факсимильных аппаратов.
Рукописная копия документа пишется четко и разборчиво на стандартных листах, не допускается писать карандашом, красными и зелеными чернилами, очень мелким почерком и делать многочисленные вставки, ссылки, исправления.
Текст копии документа, выписки из документа, копии с копии документа должен соответствовать оригиналу, содержать весь текст и реквизиты документа без сокращений и искажений.
Для... Подробнее
Юрий Анатольевич :: 11.03.2022 в 17:04 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Конечно, требуется оригинал, нужно искать способы передачи документа.
Сканкопия - это копия. Подлинная. В смысле - неподдельная, но это не делает копию оригиналом. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 11.03.2022 в 17:25 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 319958
|
Опубликовано 11.03.2022 в 16:06
|
|
| |
Нужно ли проводить ознакомление с положением
Здравствуйте. Нужно ли ознокамливать работников с положением об информационной безопасности предприятия? Или достаточно ознакомить с приказом о вводе в действие этого положения? Юркасов, Дмитрий :: Минск
|
| |
| Вопрос № 319957
|
Опубликовано 11.03.2022 в 13:40
|
|
| |
Высялят ли из общежития
Общежитие представлено семье из 4х человек,двое из которых малолетние, на время работы сотрудником на предприятие. Если сотрудник уволиться с этого предприялия, может ли семья остаться жить в этом общежитии? Сотруднику 28 лет и он сирота. Брейво Екатерина :: Лида
|
| Ответов: 2 |
Могут быть разные варианты.
Скорее всего, выселение возможно.
Из жилых помещений государственного жилищного фонда в общежитиях, предоставленных ДО 2 марта 2013 г., не могут быть выселены без предоставления другого жилого помещения типовых потребительских качеств наниматели жилых помещений государственного жилищного фонда в общежитиях (за исключением нанимателей, трудовой договор (контракт) с которыми прекращен по основаниям, признаваемым в соответствии с законодательными актами дискредитирующими обстоятельствами увольнения):
ставшие инвалидами вследствие ранения, контузии, увечья, профессионального заболевания, полученных при исполнении производственных или служебных обязанностей;
относящиеся к категориям граждан, определенным пунктом 1 и подпунктом 3.3 пункта 3 части второй статьи 2, пунктами 1–4 части первой статьи 3, статьями 4 и 22 Закона Республики Беларусь «О ветеранах»;
проработавшие в организации, предоставившей им жилое помещение государственного жилищного фонда в общежит... Подробнее
Юрий Анатольевич :: 11.03.2022 в 13:47 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Судя по всему, вас могут выселить. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 11.03.2022 в 13:51 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 319955
|
Опубликовано 11.03.2022 в 12:46
|
|
| |
Может ли работадатель уволить по соглашению сторон?
Добрый день. Хотелось бы уточнить вопрос по поводу увольнения с работы. Мне в срочном порядке надо уволиться (переезд), я не предупредила за месяц своего руководиля, как положено по Трудовому кодексу. Начальство было не против и сказали что уволят без проблем. Но сейчас они мне начинают угрожать, что могут не уволить или уволить по статье. как быть в данной ситуации. трудовой договор бессрочный. фруцкая виктория :: минск
|
| Ответов: 3 |
По соглашению сторон увольнение возможно, если соглашение будет достигнуто.
Увольнять вас не должны. Пробуйте договориться.
Для увольнения "по статье" нужны веские основания. Незаконное увольнение, несоблюдение процедуры можете оспаривать в суде . Юрий Анатольевич :: 11.03.2022 в 12:49 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Если вы не уведомили в установленном порядке, то увольнять вас не должны. Это не угрозы, а разъяснение того, на что реально есть право.
В случае неявки вашей на работу, вас могут уволить за прогул. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 11.03.2022 в 12:57 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Доброе утро! Виктория, самый простой вариант - увольнение В ЛЮБОЕ ВРЕМЯ по соглашению сторон (ст. 37 ТК), но требуется согласие нанимателя, или по требованию работника, но при наличии уважительных для этого причин, препятствующих дальнейшей работе по заключенному трудовому договору, подтвержденных документально. Можно также в связи с нарушением нанимателем законодательства о труде, трудового договора, если такие имеются. Иначе - расторжение трудового договора, заключенного на неопределенный срок, по желанию работника согласно ст. 40 ТК, но предупредив об этом нанимателя письменно за один месяц. Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 12.03.2022 в 11:07 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 11.03.2022 в 13:06
|
|
| |
я иногородняя и снимаю жилье. я не могла предупредить их за месяц, так как незнала что курс доллара увеличиться и платить придеться больше. поэтому и хочу уволиться и уехать. фруцкая виктория :: минск
|
| Ответов: 3 |
Все варианты, кроме соглашения сторон и увольнения "по статье" довольно длительные.
Старайтесь договориться с нанимателем. Юрий Анатольевич :: 11.03.2022 в 13:16 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Если нет соглашения сторон, то и увольнять вас не должны по этому основанию. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 11.03.2022 в 13:51 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Виктория, самый простой вариант - увольнение В ЛЮБОЕ ВРЕМЯ по соглашению сторон (ст. 37 ТК), но требуется согласие нанимателя, или по требованию работника, но при наличии уважительных для этого причин, препятствующих дальнейшей работе по заключенному трудовому договору, подтвержденных документально. Можно также в связи с нарушением нанимателем законодательства о труде, трудового договора, если такие имеются. Иначе - расторжение трудового договора, заключенного на неопределенный срок, по желанию работника согласно ст. 40 ТК, но предупредив об этом нанимателя письменно за один месяц. Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 12.03.2022 в 11:10 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 319952
|
Опубликовано 11.03.2022 в 12:00
|
|
| |
Как написать уведомление о выселении?
Здравствуйте. Как правильно написать предупреждение о выселении из своей квартиры? Бутя Олег Александрович :: Гродно
|
| |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 11.03.2022 в 12:06
|
|
| |
Как правильно написать предупреждение о выселении из своей квартиры? Квартирант, прописан в квартире, не имеет права собственности на квартиру и не является моим родственником. Олег :: Гродно
|
| |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 11.03.2022 в 12:17
|
|
| |
Как правильно написать предупреждение о выселении из своей квартиры? Квартирант, прописан в квартире, не имеет права собственности на квартиру и не является моим родственником. Пенсионер. Постоянно пьёт, начались проблемы с памятью, психует и кричит дома. Заниматься им не хочу и лечить тоже . Хочу выселить его Олег :: Гродно
|
| |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
368 пользователей на сайте 
