Что делать работнику при увольнении по нарушению со стороны нанимателя?

Нужна юридическая помощь по трудовому спору. Устроился на предприятие и заключил контракт сроком на один год. Отработав более двух месяцев я решил уволиться, т.к. не устраивают условия труда и оплата. Написал заявление на увольнение по соглашению сторон, но руководитель отказал и начал угрожать увольнением по статье. В свою очередь я нашёл статью в контракте, которую нарушает наниматель и написал заявление по 41 статье ТК РБ ссылаясь на этот пункт, а именно не предоставление средств индивидуальной защиты. Данное заявление я зарегистрировал. После этого на меня началось давление и поиск причин для дисциплинарного взыскания. Сегодня 25 февраля мне принесли акт и требование предоставления объяснительной сроком в 2 дня. Также сегодня я написал заявление и предоставил его нанимателю о отказе приступать к работе, согласно статьи 11 Закона РБ "Об охране труда" и статьи 222 ТК РБ, не предоставление нанимателем средств индивидуальной защиты. Также согласно этих статей я написал служебную записку на имя директора с предложением об остановке производства по этим же причинам. Заявление на увольнение я написал 24 февраля с требованием уволить 28 февраля. Так же я написал заявление по соглашению сторон с такими же датами. Вдруг захотят мирно разойтись. Копии всех документов и заявлений у меня имеются. Ни по одному моему обращению, ответа от нанимателя, я так и не получил. В мою сторону идёт "травля" со стороны нанимателя и остальных сотрудников. От коллектива я узнал, что их устно предупредили и запугали, что если будут мне помогать (пойдут свидетелями) или откажутся помогать (свидетельствовать) нанимателю - будут уволены. Данный факт они подтверждать не станут, т.к. боятся за свои рабочие места. Наниматель пытается хоть каким-нибудь способом выдать мне средства индивидуальной защиты и заставить меня работать, чтобы найти нарушения для дисциплинарного взыскания и последующего увольнения по неблагоприятной статье. Вопрос: что мне делать дальше и в какие сроки?

Муравский Сергей :: Минск

Если ситуацию с СИЗ исправят, то я обязательно приступлю к работе. Но вопрос в другом: в таком случае наниматель составит дисциплинарные нарушения и уволит по статье. А как быть с моим заявлением, что я хочу уволиться по нарушению со стороны нанимателя? Данный факт утратит силу, если они исправят ситуацию и выдадут мне СИЗ или я могу и дальше требовать увольнение по этой статье?

Муравский Сергей :: Минск

Из доказательств имеется копия заявления на увольнение по данной причине, копия заявления об отказе приступать к работе по данной причине и копия служебной записки на имя нанимателя о предложении остановить производство по данной причине, до исправления ситуации. Ни на одно обращения на данный момент ответа со стороны нанимателя нет. Соответственно данный факт имеет место быть. Так же нет ни одной заведенной карточки учёта выдачи и замены СИЗ. А такие карточки учёта должны быть заведены на каждого работника, которому положена спецодежда. В них указывается дата выдачи, срок эксплуатации и дата замены. Даже если мне выдадут спецодежду, то датой выдачи будет конкретно действующая дата выдачи и я прослежу за этим, а я на данном предприятии уже отработал более двух месяцев. Мне должны были выдать данные СИЗ в первый день работы.

Муравский Сергей :: Минск

А в какой срок наниматель должен рассматривать мои заявления и дать мне ответ по ним?

Муравский Сергей :: Минск

Имеют ли право заставить меня подписать контракт?

18 мая 2020 года вместо срочной службы я пошёл служить по контракту на два года, сейчас по истечению срока меня заставляют подписывать новый, сроком на 3 года. Они аргументируют тем, что я не служил срочную службу и нет высшего образования Также говорят если не подпишу контракт, то призовут меня на срочную службу. Имеют ли они на это право?

Якубчик Роман :: Барановичи

Могу ли я уволиться по завершению контрактта? И призовут ли меня на срочную службу?

Якубчик Роман :: Барановичи

Могу ли я уволиться по завершению контрактта? И призовут ли меня на срочную службу?

Якубчик Роман :: Барановичи

Что делать работнику при увольнении по нарушению со стороны нанимателя?

Нужна юридическая помощь по трудовому спору. Устроился на предприятие и заключил контракт сроком на один год. Отработав более двух месяцев я решил уволиться, т.к. не устраивают условия труда и оплата. Написал заявление на увольнение по соглашению сторон, но руководитель отказал и начал угрожать увольнением по статье. В свою очередь я нашёл статью в контракте, которую нарушает наниматель и написал заявление по 41 статье ТК РБ ссылаясь на этот пункт, а именно не предоставление средств индивидуальной защиты. Данное заявление я зарегистрировал. После этого на меня началось давление и поиск причин для дисциплинарного взыскания. Сегодня 25 февраля мне принесли акт и требование предоставления объяснительной сроком в 2 дня. Также сегодня я написал заявление и предоставил его нанимателю о отказе приступать к работе, согласно статьи 11 Закона РБ "Об охране труда" и статьи 222 ТК РБ, не предоставление нанимателем средств индивидуальной защиты. Также согласно этих статей я написал служебную записку на имя директора с предложением об остановке производства по этим же причинам. Заявление на увольнение я написал 24 февраля с требованием уволить 28 февраля. Так же я написал заявление по соглашению сторон с такими же датами. Вдруг захотят мирно разойтись. Копии всех документов и заявлений у меня имеются. Ни по одному моему обращению, ответа от нанимателя, я так и не получил. В мою сторону идёт "травля" со стороны нанимателя и остальных сотрудников. От коллектива я узнал, что их устно предупредили и запугали, что если будут мне помогать (пойдут свидетелями) или откажутся помогать (свидетельствовать) нанимателю - будут уволены. Данный факт они подтверждать не станут, т.к. боятся за свои рабочие места. Наниматель пытается хоть каким-нибудь способом выдать мне средства индивидуальной защиты и заставить меня работать, чтобы найти нарушения для дисциплинарного взыскания и последующего увольнения по неблагоприятной статье. Вопрос: что мне делать дальше и в какие сроки?

Муравский Сергей :: Минск

Привлечение к ответственности за незаконную предпринимательскую деятельность

Возможно ли привлечь работника нанятого для ремонта квартиры к ответственности за незаконную предпринимательскую деятельность или неуплату налогов от деятельности. У работника ни как не оформлен для выполнения подобной деятельности. Имеется расписка о том,что он обязуется произвести ремонт в срок и какие суммы приняты,без заключения договора. В какие инстанции нужно обращаться и на какие статьи ссылаться?

Александра :: Минск

Расписка есть. Деньги работник взял,но толком ничего не сделал и уехал. Как ИП он не оформлен. Официально работает в другом месте. Куда обратиться можно?

Александра :: Минск

В какие органы обращаться, присылают письма с указанием,выплатить деньги, за то чего не делала

Здравствуйте. Такая ситуация. 19 февраля 2019г. Устроилась на работу продавцом в магазин. Примерно через 2 недели, коридоре выловила начальница смены, где стояли две дамы, по словам начальница они были с проверкой в магазине, и что в моем отдели нашли брак и нужно за это расписаться. На коробки подсунули бумажку, где как в были только реквизиты , и указали в двух местах поставить подпись и ФИО. Понимаю,что поступила опрометчиво, но так как присутствовала начальница, то плохих мыслей на этот счёт не было , поставила подпись . Через какое то время, пришло письмо от ООО "АЙМРАЙТ" от 13.мая 2019, где было указано,что я якобы подписала(к письму прилагается их составленный договор, который я даже не видела своими глазами, и на последнем листе отдельном от договора, была та сама старичка с реквизитами и моей подписью, обращаю внимание,что весь договор и все что там написано от руки, это сделано не мною и почерк абсолютно разный, там только моя подпись сделана собственноручно ) с ними договор 20 марта2019 о том ,что буду проходить какой то семинар,который стоит 110р. И что семинар этот состоялся 6 мая, а соответственно,я не выполнила договор и обязана уплатить 5% пени от неоплаченной суммы по каждому дню просрочки . И должна уже выплатить им 209р. С пометкой,что в случае неоплаты, они обратиться в суд. После полученного письма ,обратилась к директору магазина и начальнице,на что получила ответ,что ничего платить не нужно и должна вообще забыть. Пробила в интернете эту организацию и сразу же наткнулась на онлайнер, о том что эта организация мошенники и выманивают такими письмами деньги и не только в письменном виде, но и в живую. Никаких действий с моей стороны предпринято не было. 08.11.2019 пришло ещё одно письмо, но на этот раз от другой организации ООО "Сфера влияния" там был только один лист,где указана та же махинация, что я заключила с ними договор, опять же на семинар и стоимость 110р и должна оплатить. Но в этот раз без каких либо подтверждений с моей стороны, не прилагался лист с моими подписями. Опять же никаких действия не предприняла и ничего не платила,потому что ничего с ними не заключала. Через год после первого письма 17.03.2020 пришло ещё одно от ООО "АЙМРАЙТ", на этот раз претензия, о том что я заключала , прошло столько времени, капала пеня и уже обязана им выплатить 1912р. Опять приложили лист с моей подписью. Спустя два года, сегодня 25.02.2022 поступил звонок на мой телефон, где представились адвокатом этой конторы, что я с ними заключала договор,что не выполнила обязательства и что будут направлять документы в суд, все что бы она " адвокат" не говорила , я отрицала и говорила,что ни ч кем ничего не заключала. На мои слова, где доказательства того,что вы не такой же работник этой фирма, а именно адвоката, отвечала,что увидимся в суде. Запугивала,что дабы мне в суде доказать свою невиновность, нужно будет кого то нанять или сделать какие то действия(извините не помню точно) нужно будет заплатить круглую сумму,а именно 1000р. И что если я не являюсь в суд,то им же лучше, с меня взыскают принудительно все долги, которые они выдумали. Помогите разобраться в данной ситуации, куда обращаться, что нужно делать в данном случае ? На онлйнере читала статью, где есть такие же потерпевшие.

Агеева Виктория :: Минск