Права и обязанности работников урегулированы Трудовым кодексом. Обязанности работника предусматриваются, главным образом, более детально трудовым договором, должностными инструкциями. Также работник должен выполнять законные устные и письменные распоряжения нанимателя.  

АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 11.03.2015 в 20:50 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Квалификационные категории не присваиваются автоматом. Даже при наивысших ученых степенях. это не связанные понятия. Квалификационная категория соотносится с определенной работой и системой ее присвоения у конкретного нанимателя. 

Кокурина Ольга :: 01.03.2022 в 15:11 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Доброе утро! Кристина, регламентируется ЛПА, кроме того смотрите ЕКСД, где регламентированы требования, связанные со специальными знаниями, навыками, умениями и опытом работы по определенному виду профессиональной деятельности, уровнем квалификации и образования, подтвержденными установленными видами документов. 

Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 05.03.2022 в 09:15 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

И все эти вопросы присвоения категории прописываются в должностной инструкции или в локальных нормативных актах. Нет универсального механизма. 

Кокурина Ольга :: 01.03.2022 в 15:15 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Доброе утро! Кристина, регламентируется ЛПА, кроме того смотрите ЕКСД, где регламентированы требования, связанные со специальными знаниями, навыками, умениями и опытом работы по определенному виду профессиональной деятельности, уровнем квалификации и образования, подтвержденными установленными видами документов. 

Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 05.03.2022 в 09:16 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Для ответа информации недостаточно. Не думаю, что загвоздка в месте вашего рождения. Решение органа, осуществляющего назначение и перерасчет пенсий, может быть обжаловано в вышестоящий орган по труду, занятости и социальной защите. Если лицо, обратившееся за назначением или перерасчетом пенсии, работодатель и другие заинтересованные лица не согласны с решением, принятым вышестоящим органом по труду, занятости и социальной защите, решение органа, осуществляющего назначение и перерасчет пенсий, обжалуется в суд. 

Юрий Анатольевич :: 01.03.2022 в 13:38 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Нет информации для ответа. 

АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 01.03.2022 в 14:45 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

В права наследования вступать можно и нужно, если есть что наследовать. Проживая с умершим, вы фактически приняли наследство уже (особенно если были зарегистрированы вместе с умершим по одному адресу). Тем не менее, возможно, лучше оформить свои права у нотариуса. Но при чем тут квартира? Судя по всему, она в состав наследственного имущества не входит. Лицевой счет можно разделить при долевой собственности, которой я в данном случае не вижу. Возможно, на вас начислялись какие-то квоты и они использовались в ходе приватизации. Тогда вы сможете требовать через суд себе какую-то долю. Нужно видеть документы. В общем-то даже в случае, если жилищная квота была начислена вам как члену семьи нанимателя жилого помещения, но впоследствии без вашего согласия не зачтена на приватизацию, вы не лишаетесь права требовать признания доли в праве собственности на жилое помещение. При разрешении спора расчет долей участников приватизации производится судом соответственно размерам начисленных им жили... Подробнее  

Юрий Анатольевич :: 01.03.2022 в 13:02 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Вам нужно принять наследство либо фактически, либо обратившись к нотариусу. По поводу "отсудить" комнату вопрос спорный. Либо вы заключаете соглашение у нотариуса по поводу раздела. Либо решаете спор в судебном порядке. 

АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 01.03.2022 в 14:46 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Совмещение должностей служащих (профессий рабочих) - выполнения работником наряду с работой, определенной трудовым договором (должностной (рабочей) инструкцией), дополнительной работы по другой ВАКАНТНОЙ должности служащего (профессии рабочего) в течение установленной работнику продолжительности рабочего дня (рабочей смены).  

АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 01.03.2022 в 12:14 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Если у вас совместительство-должность не вакантна. Если совмещение-вакантна. 

Юрий Анатольевич :: 01.03.2022 в 12:17 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Доброе утро! Татьяна, надлежит разграничивать совмещение и совместительство. В частности, совмещение должностей служащих (профессий рабочих) – выполнения работником наряду с работой, определенной трудовым договором (должностной (рабочей) инструкцией), дополнительной работы по другой вакантной должности служащего (профессии рабочего) в течение установленной работнику продолжительности рабочего дня (рабочей смены) (ст. 67 ТК). При этом совместительство - выполнение работником в свободное от основной работы время оплачиваемой работы у того же (внутреннее совместительство) или у другого (других) нанимателя (нанимателей) (внешнее совместительство) на условиях другого трудового договора (ст. 343 ТК). Если говорить именно о совмещении - тогда вакантна. Кроме того, работник имеет право досрочно отказаться от выполнения дополнительной работы (предусмотренной в ст. 67 ТК), а наниматель – досрочно отменить поручение о ее выполнении, письменно предупредив об этом другую сторону. 

Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 04.03.2022 в 10:42 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Как понять "совмещаю"? У вас совмещение или совместительство? 

Юрий Анатольевич :: 01.03.2022 в 12:32 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Совмещение должностей служащих (профессий рабочих) - выполнения работником наряду с работой, определенной трудовым договором (должностной (рабочей) инструкцией), дополнительной работы по другой ВАКАНТНОЙ должности служащего (профессии рабочего) в течение установленной работнику продолжительности рабочего дня (рабочей смены).  

АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 01.03.2022 в 14:44 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Татьяна, надлежит разграничивать совмещение и совместительство. В частности, совмещение должностей служащих (профессий рабочих) – выполнения работником наряду с работой, определенной трудовым договором (должностной (рабочей) инструкцией), дополнительной работы по другой вакантной должности служащего (профессии рабочего) в течение установленной работнику продолжительности рабочего дня (рабочей смены) (ст. 67 ТК). При этом совместительство - выполнение работником в свободное от основной работы время оплачиваемой работы у того же (внутреннее совместительство) или у другого (других) нанимателя (нанимателей) (внешнее совместительство) на условиях другого трудового договора (ст. 343 ТК). Если говорить именно о совмещении - тогда вакантна. Кроме того, работник имеет право досрочно отказаться от выполнения дополнительной работы (предусмотренной в ст. 67 ТК), а наниматель – досрочно отменить поручение о ее выполнении, письменно предупредив об этом другую сторону. 

Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 04.03.2022 в 10:44 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Как и указывалось выше , должность вакантна. Все правильно вам сказали 

Юрий Анатольевич :: 01.03.2022 в 12:43 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Совмещение должностей служащих (профессий рабочих) - выполнения работником наряду с работой, определенной трудовым договором (должностной (рабочей) инструкцией), дополнительной работы по другой ВАКАНТНОЙ должности служащего (профессии рабочего) в течение установленной работнику продолжительности рабочего дня (рабочей смены).  

АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 01.03.2022 в 14:44 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Татьяна, надлежит разграничивать совмещение и совместительство. В частности, совмещение должностей служащих (профессий рабочих) – выполнения работником наряду с работой, определенной трудовым договором (должностной (рабочей) инструкцией), дополнительной работы по другой вакантной должности служащего (профессии рабочего) в течение установленной работнику продолжительности рабочего дня (рабочей смены) (ст. 67 ТК). При этом совместительство - выполнение работником в свободное от основной работы время оплачиваемой работы у того же (внутреннее совместительство) или у другого (других) нанимателя (нанимателей) (внешнее совместительство) на условиях другого трудового договора (ст. 343 ТК). Если говорить именно о совмещении - тогда вакантна. Кроме того, работник имеет право досрочно отказаться от выполнения дополнительной работы (предусмотренной в ст. 67 ТК), а наниматель – досрочно отменить поручение о ее выполнении, письменно предупредив об этом другую сторону. 

Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 04.03.2022 в 10:45 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

На основании ТК она считается вакантной, если у вас совмещение. 

Юрий Анатольевич :: 01.03.2022 в 12:33 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Ст. 67 ТК 

АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 01.03.2022 в 14:45 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Татьяна, надлежит разграничивать совмещение и совместительство. В частности, совмещение должностей служащих (профессий рабочих) – выполнения работником наряду с работой, определенной трудовым договором (должностной (рабочей) инструкцией), дополнительной работы по другой вакантной должности служащего (профессии рабочего) в течение установленной работнику продолжительности рабочего дня (рабочей смены) (ст. 67 ТК). При этом совместительство - выполнение работником в свободное от основной работы время оплачиваемой работы у того же (внутреннее совместительство) или у другого (других) нанимателя (нанимателей) (внешнее совместительство) на условиях другого трудового договора (ст. 343 ТК). Если говорить именно о совмещении - тогда вакантна. Кроме того, работник имеет право досрочно отказаться от выполнения дополнительной работы (предусмотренной в ст. 67 ТК), а наниматель – досрочно отменить поручение о ее выполнении, письменно предупредив об этом другую сторону. 

Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 04.03.2022 в 10:45 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Скорее всего, вам полагается обязательная доля. Обратитесь к нотариусу. Только это ст.1064, а не 1046. Обязательная доля выделяется из незавещанной части имущества, а если его недостаточно, то и за счет завещанного имущества. Если осуществление права на обязательную долю в наследстве повлечет за собой невозможность передать наследнику по завещанию имущество, которым наследник, имеющий право на обязательную долю, при жизни наследодателя не пользовался, а наследник по завещанию пользовался для проживания (жилой дом, квартира, иное жилое помещение, дача и т.п.) или использовал в качестве основного источника получения средств к существованию (орудия труда, творческая мастерская и т.п.), суд может с учетом имущественного положения наследников, имеющих право на обязательную долю, уменьшить размер обязательной доли. Раздел наследства происходит по соглашению наследников. В случае спора - судом. Наследник, постоянно пользовавшийся совместно с наследодателем или самостоятельно неделимой в... Подробнее  

Юрий Анатольевич :: 01.03.2022 в 11:49 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Обратитесь к нотариусу по месту открытия наследства. В суд обращаться не надо, если у вас не пропущены сроки для принятия наследства. 

АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 01.03.2022 в 12:14 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить