|
|
| Вопрос № 319851
|
Опубликовано 03.03.2022 в 20:46
|
 |
| |
Увольнение по инициативе нанимателя.
Здравствуйте уважаемые юристы. Ситуация такова: Меня отстранили от работы по непонятным причинам (якобы я не соответсвую ихным стандартам) и вынуждают уволится по соглашению сторон, несмотря на то что у меня двое детей, один из них до 5 лет, в второй инвалид. Говорят если я сама не уйду, то они уволят сами по статье несоответствие занимаемой должности. Каждый день наседают и в прямом смысле угрожают. Говорят что не в состоянии меня кормить, а точнее оплачивать мои материнские дни, которые мне положены по закону. Все началось с того, как у меня ребенок получил инвалидность, начался конкретный прессинг. Что мне делать, как защитить свои права. Науменко Елена :: Минск
|
| Ответов: 3 |
По трудовым спорам - в ктс, суд.
По угрозам, наседаниям и прессингу, вероятно, в милицию.
По отстранению от работы нужно видеть документы. При увольнении по несоответствию наличие детей не спасает.
Юрий Анатольевич :: 03.03.2022 в 20:52 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Обратитесь в департамент инспекции труда, ктс, профсоюз, суд. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 03.03.2022 в 21:04 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Доброе утро! Елена, что значит "вынуждают"? Заставлять увольняться НЕ вправе, т.к. должно быть добровольное волеизъявление работника. Дополнительные свободные от работы дни предоставляются согласно ТК. В остальном - в инспекцию по труду, КТС, суд. Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 05.03.2022 в 11:28 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 319848
|
Опубликовано 03.03.2022 в 19:16
|
|
| |
Цена иска при подаче искового заявления
При подаче истцом искового заявления о признании недействительным договора дарения квартиры нужно ли указывать цену иска(квартиры)?Если нужно указывать,то госпошлина платится исходя из цены иска? Или как? Мангушев Игорь :: Минск
|
| Ответов: 2 |
Не нужно указывать.
Госпошлина по делам о признании сделки недействительной - 5 б.в.
Обратитесь для подготовки иска к адвокату. Это дела не самой простой категории. Вы хотите оспорить волю собственника по распоряжению имуществом. Нюансов море ро обоснованию и доказыванию. Юрий Анатольевич :: 03.03.2022 в 19:22 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Нет. Признание договора недействительным - неимущественное требование.
Если у вас вопросы уже на этой стадии, имеет смысл обратиться к адвокату за составлением иска. Такие дела очень сложные, и часто не перспективные. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 03.03.2022 в 20:40 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 03.03.2022 в 20:39
|
|
| |
Иск подан в Москве.От суда пришло определение,,оставить без движения,, в связи с неуказанием цены иска.А по ГК цена иска и не должна указываться!Не знаю,что отписать .. Мангушев Игорь :: Минск
|
| Ответов: 2 |
Нужно видеть иск, и в этой ситуации имеет смысл обратиться к российским юристам, которые вас проконсультируют по российскому праву. Иск в Москве подается по российскому законодательству. Мы вам ответили по белорусскому.
Кроме того, если вы указали и о применении последствий недействительности сделки, то вполне может потребоваться и цена иска. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 03.03.2022 в 20:42 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
По искам, поданным в Москве, нужно консультироваться у юристов в РФ. На данном сайте можно проконсультироваться по праву Республики Беларусь. Юрий Анатольевич :: 03.03.2022 в 20:47 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 319847
|
Опубликовано 03.03.2022 в 17:41
|
|
| |
Самозанятый в такси
Добрый день.
Можно ли работать в такси в статусе самозанятый? Если да, то что для этого нужно Ирина Сах :: Минск
|
| |
| Вопрос № 319846
|
Опубликовано 03.03.2022 в 16:19
|
|
| |
Можно ли узнать разницу между увольнением по п.5 ч.2 ст.35 Трудового кодекса Республики Беларусь или по соглашению сторон.
Здравствуйте. На предприятии вводится 4-х дневная рабочая неделя. Я с этим не согласен и меня увольняют через месяц по п.5 ч.2 ст.35 Трудового кодекса Республики Беларусь. Я именно так и планирую сделать, но начальство настаивает что бы я подписал согласие и уволить могут в любой момент по согласию сторон. Можно ли узнать разницу между увольнением по п.5 ч.2 ст.35 Трудового кодекса Республики Беларусь или по соглашению сторон. Заранее спасибо Лапицкий Андрей :: Минск
|
| Ответов: 3 |
Основная разница, пожалуй, в выходном пособии по п.5 ч.2 ст. 35 ТК. По соглашению сторон оно не положено.
Да и не всех устраивает экстренное увольнение, хотя если есть перспективы быстрого трудоустройства, то иногда по соглашению сторон разойтись выгоднее.
Что значит начальство "настаивает" не понимаю. Юрий Анатольевич :: 03.03.2022 в 16:25 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
При прекращении трудового договора по основаниям, указанным в пункте 5 части второй статьи 35, пунктах 3 и 4 статьи 42, пунктах 1, 2 и 8 статьи 44 настоящего Кодекса, работнику выплачивается выходное пособие в размере не менее двухнедельного среднего заработка. При этом в случае прекращения трудового договора по основанию, указанному в пункте 5 части второй статьи 35 настоящего Кодекса (отказ от продолжения работы в связи с изменением существенных условий труда), по причине установления неполного рабочего времени менее половины нормальной продолжительности рабочего времени работнику выплачивается выходное пособие в размере не менее одного среднемесячного заработка.
АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 03.03.2022 в 17:03 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Доброе утро! Андрей, что значит "настаивает"? Заставлять НЕ вправе, т.к. должно быть добровольное волеизъявление работника. Кроме того, при увольнении по соглашению сторон НЕ выплачивается выходное пособие, которое полагается работнику при увольнении в случае отказа от продолжения работы с изменившимися существенными условиями труда (ст. 48 ТК). Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 05.03.2022 в 11:05 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
135 пользователей на сайте 
