Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   165 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 239408
 Всего ответов: 283440
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
молодой специалист контракт договор налоги недвижимость кредит компенсация строительство армия выселение долг гражданство алименты право работа льготный кредит раздел имущества аренда продажа оформление документов права беременность прописка сроки зарплата лицензия отпуск ип ребенок квартира декретный отпуск налог жилье развод распределение имущество оплата оформление наследство амнистия брак очередь иск регистрация суд раздел отработка приватизация пособие общежитие документы льготы увольнение молодая семья











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 320581 Опубликовано 09.04.2022 в 17:49

Враждебная идеология сотрудницы

Здравствуйте. Хочу узнать ответ на вопрос, связанный с идеологией. Готовила и проводила 22 марта 2022 года у себя в организации мероприятие, посвящённое годовщине трагической гибели жителей Хатыни. Больше 30 минут вела беседу для сотрудников, потом показала видео, которое подобрала в интернете. Трогательное патриотическое мероприятие получилось. И мне мешала проводить мероприятие одна сотрудница (она руководитель среднего звена), проявляя агрессию. А уже после мероприятия она подходила к директору, пытаясь навязать ему свою точку зрения, что не украинские нацисты уничтожали жителей Хатыни, а русские - убийцы. Директор поставил её на место, но она пришла ко мне в актовый зал на "разборки". Я её быстро выпроводила. Но сотрудница не угомонилась, и пошла по рабочим местам своих подчинённых, доказывая, что Россия и есть фашистская страна. Я в тот день своему директору сказала, что у него могут быть проблемы из-за этой провокаторши, но он не отреагировал. Через пару дней через наш городок пролетало много русских вертолётов. Сотрудницы нашего учреждения с переживанием и болью смотрели им вслед. Кто-то крестил их, кто-то молился о спасении русских солдатиков. И снова отличилась наша провокаторша, сквозь зубы процедив: "Куда уже полетели эти варвары?". Бедной Матушке России за много лет и так досталось. Наконец-то запретили о ней говорить гадости, это должно как-то наказываться. Тем более, что такого рода гнусные разговоры и оскорбления в адрес России и русских воинов наша сотрудница высказывает вслух, и при этом остаётся руководителем (хоть и среднего звена). Как можно закрыть ей рот? Директор не реагирует. А мне скоро проводить в организации День Победы и естественно речь будет идти о подвиге советских солдат, о России и Белоруссии. Не должна такая руссофобка занимать должность и влиять своей враждебной идеологией на умы подчинённых. Подскажите, как нам поступить с ней по закону?

Синявская Марина :: Червень


  Ответов: 1

Не надо никак никому закрывать рот. Это не ваше (и не наше) право определять кто прав в своих убеждениях, а кто заблуждается. Каждый отвечает за себя. Каждый сам проверяет и взвешивает информацию, пропускает ее через себя и решает что истина.  

Кокурина Ольга :: 11.04.2022 в 11:01 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

 Вопрос № 320580 Опубликовано 09.04.2022 в 16:43

налог на получение денежных средств из-за рубежа

Добрый день!!! У меня произошла такая ситуация. Мой гражданский муж работает в РФ, по совету сотрудника банка я на свое имя сделала карту, чтоб можно было снимать российские рубли без процентов на территории Беларусии. С налоговой пришло извещение что сумма за 2021 год привысила положенную сумму которая не облагается налогом. Очень большая выходит сумма, т.к. мы понятие не имели что это по законодательству выходит как дарение, потому что он не близкий родственник.Посоветуйте пожалуйста, как мы можем избежать налога. И если мы сейчас заключим брак, налог не придется платить? играет ли роль что я нахожусь в тяжелой жизненной ситуации (негде не работаю) повлияет ли это на выплату налога.Спасибо

олеся :: гомель


  Ответов: 1

Не вижу оснований избежать налога. Трудная жизненная ситуация и последующее оформление отношений проблему не решат. В любом случае, онлайн выход из таких ситуаций не сочиняется, т.к.мы не знаем всю ситуацию 

Юрий Анатольевич :: 09.04.2022 в 21:45 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить


 Вопрос № 320574 Опубликовано 09.04.2022 в 13:25

Смена военкомата при временной прописке?

Добрый день, имею ли я право встать на учёт в местный военкомат по месту пребывания (временной прописке)?

Ватутин Александр :: Минск


  Ответов: 1

Нет 

Юрий Анатольевич :: 09.04.2022 в 14:35 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

 Вопрос № 320573 Опубликовано 09.04.2022 в 12:46

Как отменить дарственную?

Здравствуйте!Мы стояли на очереди на квартиру ,как многодетная семья муж(очередь его),жена(2 деток от первого брака) и один общий.Построили квартиру 80 квадратов( 20 на человека) 3 комнаты.Потрачен материнский капитал,остальные средства собственные.Было принято решение сделать дарственную на свекровь ,после этого муж со свекровью всячески выживают нас из квартиры ,выгоняют.Я прописана с 3 детьми у своей матери на 38 квадратах.Мого ли я отменить дарственную и вернуть квартиру детям?Знаю,что они хотят сделать дарственную на младшего (родного) внука. Спасибо

Чепелева Татьяна :: Минск


  Ответов: 2

Не вижу оснований. Даритель вправе отменить дарение, если одаряемый совершил покушение на его жизнь, жизнь кого-либо из членов его семьи или близких родственников либо умышленно причинил дарителю телесные повреждения. В случае умышленного лишения жизни дарителя одаряемым право требовать в суде отмены дарения принадлежит наследникам дарителя. В договоре дарения может быть обусловлено право дарителя отменить дарение в случае, если он переживет одаряемого. Может быть, есть основания признать сделку недействительной. Это только через суд. 

Юрий Анатольевич :: 09.04.2022 в 12:55 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Даритель вправе отменить дарение, если одаряемый совершил покушение на его жизнь, жизнь кого-либо из членов его семьи или близких родственников либо умышленно причинил дарителю телесные повреждения. В случае умышленного лишения жизни дарителя одаряемым право требовать в суде отмены дарения принадлежит наследникам дарителя. В договоре дарения может быть обусловлено право дарителя отменить дарение в случае, если он переживет одаряемого. То, что вы указываете , не похоже на основания для отмены дарения. 

АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 09.04.2022 в 13:24 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

 Вопрос № 320572 Опубликовано 09.04.2022 в 09:54

Имею ли я право совместить 0.5 и 1 ставку с разным графиком работы?

Доброе утро. Я сейчас работаю на 0.5 ставки каждый день. Подала документы на поступление на новую работу. Там на полную ставку но график по 12 часов, два через два дня либо день ночь - два дня дома. Имею ли я право совместить эти две работы? Можно ли в такой ситуации четыре часа с 0.5 ставки переносить на другой день?

Михайловская Дарья :: Мозырь


  Ответов: 3

Нет 

Юрий Анатольевич :: 09.04.2022 в 09:57 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Доброе утро! Дарья, продолжительность рабочего времени, устанавливаемого нанимателем для работающих по совместительству, не может превышать половины нормальной продолжительности рабочего времени, установленной статьями 111–114 ТК, если иное не установлено ТК. Работники, находящиеся в отпусках без сохранения или с частичным сохранением заработной платы, предоставляемых по инициативе нанимателя в случаях необходимости временной приостановки работ или уменьшения их объема, а также работники, находящиеся в трудовых отпусках по основному месту работы, могут работать по совместительству полный рабочий день (смену). 

Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 09.04.2022 в 10:40 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Наниматель на первой работе не обязан вам 'переносить' рабочее время. Предполагаю, что это и противоречит вашему трудовосу договору, пвтр. 

АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 06.05.2023 в 19:05 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

<2015201620172018201920202021202220232024>
   страница №



Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Кирилл Олегович
40 ответов
139 благодарностей
2. Юрий Анатольевич
28 ответов
882 благодарностей
3. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
6 ответов
1441 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
4. Валерия Константиновна
2 ответов
0 благодарностей
 
Все юристы (1158 )




Вопросы, на которые поступил ответ:

335811Виталий17.04.26 в 05:05
335812Виталий17.04.26 в 05:05
335817Анна17.04.26 в 04:58
335814Натали17.04.26 в 04:55
335815Натали17.04.26 в 04:55
335808Анна15.04.26 в 21:37
335806Галина 15.04.26 в 21:36
335800Екатерина13.04.26 в 13:48
335789Ольга13.04.26 в 13:40
335798Соболько Евг...13.04.26 в 13:29












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2026 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы