|
|
| Вопрос № 321130
|
Опубликовано 06.05.2022 в 20:27
|
 |
| |
Срок действия
В связи с переносом рабочего дня с 2 мая на субботу 14 мая будет ли действителен абонементный билет "рабочего дня" в субботу 14 мая со сроком действия с 14.04.по 13.05.? Шкрет :: Ошмяны
|
| |
| Вопрос № 321129
|
Опубликовано 06.05.2022 в 18:33
|
|
| |
Получение компенсации за ущерб при дтп
Здравствуйте! На парковке поцарапали авто, виновный скрылся, но был найден гаи. Разбора еще не было. Виновный позвонил мне (потерпевшему) и предложил компенсировать ущерб, а я что бы написал ему расписку - деньги получены, претензий не имею. Говорит, что так ему будет меньше наказание. Можно ли так в данном случае или нужно все делать через страховую?
Вячеслав :: Минск
|
| |
| Вопрос № 321128
|
Опубликовано 06.05.2022 в 18:04
|
|
| |
Как привлечь к ответственности стоматологическую клинику
Как привлечь к ответственности стоматологическую клинику. Суть в том, что человек пришёл ставить косметические виниры, а в итоге приходится переделывать и удалять нерв. Петров Пётр :: Минск
|
| |
| Вопрос № 321127
|
Опубликовано 06.05.2022 в 17:58
|
|
| |
Имеет ли право работодатель не учитывать мои заболевания?
Здравствуйте. Закончил колледж кулинарии (бюджет) по профессии пекарь-кондитер. За время обучения ухудшилось здоровье, появились непроходящие боли в спине, что доставляет дискомфорт и не позволяет выполнять заданный объём работ. Выставлен диагноз сколиоз 2степени и кифоз 1степени, так же имею недостаточную массу тела (ИМТ 17.2 кг/м²). Предстоит отработка на производстве (КШП). В течении рабочей смены, кондитером, предусмотрен подъём и перемещение тяжестей вручную массой до 10 килограмм, около 50 раз наклонов корпуса, а так же нахождение в позе стоя 92% рабочей смены. При оформлении трудоустройства отдел кадров выдал направление на медицинскую комиссию в 24 поликлинику спецмедосмотров, согласно постановлению РБ номер74 указав приложение 3 пункт 20 и не указав пункт 5.4. Так же отдел кадров отказывается давать пункты профвредности по моей профессии. В 24 поликлинике выдали заключение, что я годен к работе, не учитывая моих основных диагнозов. Считаю, что работа пекарем-кондитером может ещё больше ухудшить моё здоровье. Куда обратиться, чтобы учли моё состояние здоровья и отменили отработку пекарем-кондитером? Шеме Даниил :: Минск
|
| Ответов: 2 |
Пробуйте обжаловать заключение.
Спор решается в судебном порядке. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 06.05.2022 в 18:07 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Доброе утро! Даниил, для того, чтобы "... отменили отработку пекарем-кондитером", надо, чтобы Вы относились к категории лиц, имеющих мед. противопоказания к работе по полученной специальности (направлению специальности, специализации) и присвоенной квалификации при невозможности предоставления путем перераспределения, последующего направления на работу нового места работы с учетом состояния Вашего здоровья. Это должно быть документально подтверждено. В этой связи, мед. заключение Вы вправе обжаловать при несогласии, либо придется работать по распределению. Иначе - возмещение средств, или нужны иные основания для предоставления Вам права на самостоятельное трудоустройство, установленные КоО. Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 07.05.2022 в 11:16 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 321123
|
Опубликовано 06.05.2022 в 16:31
|
|
| |
Режим работы
Добрый день, подскажите, пожалуйста, установлена 6 дневная рабочая неделя, при этом отдельным приказом в связи с погодными условиями и производственной необходимостью устанавливают рабочий день с 7.00 - 20.00, имеет ли место быть нарушением организации трудового законодательства, охраны труда и нормы трудового времени? Спасибо. Юлия :: Минск
|
| Ответов: 3 |
Скорее всего, да. Однозначно ответить сложно. Информации для ответа нет.
Обращайтесь в КТС, суд Юрий Анатольевич :: 06.05.2022 в 16:33 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Полагаю, да. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 06.05.2022 в 16:51 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Доброе утро! Юлия, предварительно надо видеть сам приказ, трудовой договор и документы, регламентирующие Ваш режим труда и отдыха. Работники могут обращаться в комиссию по трудовым спорам или в установленных законодательными актами случаях в суд в трехмесячный срок со дня, когда они узнали или должны были узнать о нарушении своего права, а по делам об увольнении – в суд в месячный срок со дня вручения копии приказа об увольнении или со дня выдачи трудовой книжки с записью об основании прекращения трудового договора либо со дня отказа в выдаче или получении указанных документов (ст. 242 ТК). Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 07.05.2022 в 11:23 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
296 пользователей на сайте 
