|
|
По Вашему запросу найдено записей: 12752
| Вопрос № 295916
|
Опубликовано 01.05.2019 в 15:07
|
 |
| |
Имеют ли право отказать в отпуске перед декретом?
Здравствуйте! Я работаю в государственном учреждении культуры учителем, с 01.09.2018г. 27 июня я ухожу в декрет. Хотела перед декретным отпуском взять очередной отпуск (полный или частичный), но директор мне отказала не сказав причины. Имею ли я право все таки потребовать отпуск, и чем мне руководствоваться в таком случае. Спасибо! Ольга :: Могилев
|
| Ответов: 1 |
Вам обязаны по вашему заявлению предоставить полный отпуск перед декретным. Пишите заявление, обязательно регистрируйте его и пусть проставят регистрацию и на вашей копии. Юрист :: 01.05.2019 в 15:44 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 329988
|
Опубликовано 09.10.2023 в 20:05
|
|
| |
Имеет право руководитель отказать мне в трудовом отпуске перед декретным в количестве 29 дней ?
Здравствуйте! Скажите имеет ли право руководитель отказать в отпуске перед декретным, если у меня есть 29 дней отпуска. Могу я полностью взять отпуск или только частично, и может мне руководитель отказать в отпуске? Хацкевич Дарья :: Борисов
|
| Ответов: 3 |
Если за соответствующий рабочий год вы отпуск еще не использовали, то можете уйти в трудовой отпуск перед отпуском по беременности.
Желательно предупредить хотя бы месяца за два нанимателя о намерении использовать трудовой отпуск не по графику, чтобы наниматель имел возможность подыскать вам замену , а у вас была возможность обжаловать отказ нанимателя, если таковой случится Юрий Анатольевич :: 09.10.2023 в 20:52 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Трудовой отпуск предоставляется в определенное время: женщинам перед отпуском по беременности и родам или после него. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 09.10.2023 в 21:12 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Доброе утро! Дарья, если уже начался соответствующий рабочий год, тогда трудовой отпуск перед социальным отпуском предоставляется целиком, т.е. продолжительностью, указанной в трудовом договоре. Пишите заявление и ссылайтесь в нем на п. 5 абз. 3 ч. 4 ст. 168 ТК. Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 10.10.2023 в 07:23 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 320381
|
Опубликовано 01.04.2022 в 12:23
|
|
| |
Могу ли я взять полный отпуск перед декретным?
Подскажите пожалуйста 1-й рабочий год 19.03.21-18.03.2022 ( отпуск 25 к.д. ещё не брала), 2-й раб.год с 19.03.22по18.03.23. Б.л. по беременности и родам будет с 03.06.22 г. Могу ли я взять трудовой отпуск перед декретным, сначала 25 дней за 1-й отработанный год, потом сразу 25 дней полный отпуск за 2-й рабочий год, хоть он только начался? Может ли наниматель отказать... Екатерина :: Могилев
|
| Ответов: 3 |
Здравствуйте! Екатерина, если уже начался соответствующий рабочий год, тогда трудовой отпуск перед социальным отпуском предоставляется целиком, т.е. продолжительностью, указанной в трудовом договоре. Разделение на части трудового отпуска производится по договоренности сторон, в порядке, предусмотренном ТК. Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 01.04.2022 в 14:16 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Почему вы не были в отпуске за первый рабочий год?
Как понимать, что отпуск вы еще не брали? Вы отказались идти в отпуск?
Вы при составлении графика отпусков обсуждали с нанимателем своё желание уйти в отпуск в конкретный период перед отпуском по беременности?
Наниматель обязан предоставлять работнику трудовой отпуск, как правило, в течение каждого рабочего года (ежегодно).
В исключительных случаях, когда предоставление полного трудового отпуска работнику в текущем рабочем году может неблагоприятно отразиться на нормальной деятельности организации, адвоката, осуществляющего адвокатскую деятельность индивидуально, нотариуса, осуществляющего нотариальную деятельность в нотариальном бюро, физического лица, осуществляющего деятельность по оказанию услуг в сфере агроэкотуризма, индивидуального предпринимателя, допускается с согласия работника перенос части отпуска на следующий рабочий год.
Оставшаяся часть трудового отпуска не может быть менее четырнадцати календарных дней и предостав... Подробнее
Юрий Анатольевич :: 01.04.2022 в 14:33 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Отпуск предоставляется в определенный период: женщинам перед отпуском по беременности и родам или после него. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 01.04.2022 в 12:29 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 01.04.2022 в 14:13
|
|
| |
Спасибо , это понимаю. У меня конкретный вопрос, если второй рабочий год только начался, я могу полностью дни отпуска взять перед бер.и родами, или только пропорционально отработанному времени? Екатерина :: Могилев
|
| |
| Вопрос № 262253
|
Опубликовано 01.02.2017 в 19:47
|
|
| |
Отпуск авансом перед декретным
Добрый день. Я устроена на работу 20.03.2016, отпуск использую двумя частями (23.01.2017-02.01.2017 и 06.03.2017-19.03.2017). У меня декретный отпуск 03.05.2017, могу ли я взять за второй рабочий год (20.03.2017-20.03.2018), полный отпуск авансом перед декретным??? Дадут ли мне его полностью, или пропорционально отработанному времени, и может ли случиться, что мне могут отказать в отпуске перед декретным, если могут, в каких случаях.. Спасибо. Ольга :: Минск
|
| Ответов: 2 |
Можете использовать полный трудовой отпуск за второй рабочий год перед отпуском по беременности и родам. Наниматель не имеет права вам отказать. Наталья Шишло :: 01.02.2017 в 23:02 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Ольга, при составлении графика трудовых отпусков наниматель обязан запланировать отпуск по желанию работника в определенный период женщинам перед отпуском по беременности и родам или после него. Рабочий год, за который предоставляется трудовой отпуск, - промежуток времени, равный по продолжительности календарному году, но исчисляемый для каждого работника со дня приема на работу. То есть, если уже начался рабочий год, за который предоставляется трудовой отпуск, тогда можно писать соответствующее заявление, поскольку трудовые отпуска (основной и дополнительный) за второй и последующие рабочие годы предоставляются в любое время рабочего года в соответствии с очередностью предоставления трудовых отпусков, если иное не предусмотрено ТК РБ. При этом, если договоренности между работником и нанимателем о разделении трудового отпуска на части нет, тогда отпуск предоставляется ЦЕЛИКОМ. Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 02.02.2017 в 08:04 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 01.02.2017 в 23:17
|
|
| |
Вопрос № 262253 Опубликовано 01.02.2017 в 18:47 Отпуск авансом перед декретнымДобрый день. Я устроена на работу 20.03.2016, отпуск использую двумя частями (23.01.2017-02.01.2017 и 06.03.2017-19.03.2017). У меня декретный отпуск 03.05.2017, могу ли я взять за второй рабочий год (20.03.2017-20.03.2018), полный отпуск авансом перед декретным??? Дадут ли мне его полностью, или пропорционально отработанному времени, и может ли случиться, что мне могут отказать в отпуске перед декретным, если могут, в каких случаях.. Спасибо.Ольга :: МинскКлючевые слова: Отпуск авансом, декретный Ответов: 1Можете использовать полный трудовой отпуск за второй рабочий год перед отпуском по беременности и родам. Наниматель не имеет права вам отказать. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет Наталья Шишло :: 01.02.2017 в 22:02 :: Уточнить вопрос :: ПоблагодаритьСпасибо большое за ответ. Подскажите, если они мне откажут в предоставлении полного отпуска, а скажут, что только пропорционально отработанному времени, на какую статью можно сослаться? И если мне вообще просто откажут, сказав, что не нашли мне замену? Ольга :: Минск
|
| |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 01.02.2017 в 23:19
|
|
| |
Спасибо большое за ответ. Подскажите, если они мне откажут в предоставлении полного отпуска, а скажут, что только пропорционально отработанному времени, на какую статью можно сослаться? И если мне вообще просто откажут, сказав, что не нашли мне замену? Ольга :: Минск
|
| |
| Вопрос № 211742
|
Опубликовано 06.07.2014 в 01:04
|
|
| |
Имею ли я право взять трудовой отпуск перед декретным отпуском?
Здравствуйте, подскажите пожалуйста. Мне поставили дату ухода в декретный отпуск 8.08.14. Мой прошлый рабочий год был с 4.06.13 по 4.06.14. За данный рабочий год я не использовала весь трудовой отпуск ( осталось 11 дней). В новом рабочем году первая половина отпуска стоит в графике на сентябрь. Могу ли я взять перед отпуском по беременности и родам трудовой отпуск в размере 25 дней (данный трудовой отпуск я могу взять с 14 июля), чтобы после него уже не выходить на работу. а остаться в отпуске по беременности и родам. Имеет ли право наниматель не отпустить меня в данный трудовой отпуск, если до 14 июля не найдет работника на замену и я не передам дела? Воронцова Екатерина :: Могилев
|
| Ответов: 1 |
Вы имеете право на трудовой отпуск перед отпуском по беременности и родам и за рабочий период с 04.06.14 по 04.06.15. Наниматель обязан предоставить вам трудовой отпуск перед декретным. Работник на замену - проблемы нанимателя. Наталья Шишло :: 06.07.2014 в 09:23 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 06.07.2014 в 10:58
|
|
| |
Спасибо. Подскажите еще, пожалуйста, какой статьей Трудового кодекса можно руководствоваться в данном случае? И положена ли мне какая-то компенсация в случае, если я не использую данный трудовой отпуск? Воронцова Екатерина :: Могилев
|
| |
| Вопрос № 273753
|
Опубликовано 25.10.2017 в 20:33
|
|
| |
Отпуск при беременности
Здравствуйте. Я беременна, срок 9 недель. Я не ходила в отпус еще за август 2016/август 2017. Могу ли я перед/после декретным отпуском (апрель 2018) забрать и этот отпуск, и отпуск за 2017/2018 год?И еще вопрос про работу в выходной день. Т.е. при переносе рабочего времени на выходной это тоже действует? Надежда :: Гомель
|
| Ответов: 1 |
Трудовой отпуск можете использовать как перед декретным отпуском, так и после него на Ваш выбор. Отпуск не теряется. Для беременных женщин замена трудового отпуска денежной компенсаций не допускается (ч. 2 ст. 161 ТК). За работу в выходные дни взамен доплаты с согласия работника может предоставляться другие неоплачиваемые дни отдыха (ч. 3 и ч. 4 ст. 69 ТК). Однако дни работы в выходные дни не приобщаются к трудовому отпуску. Ладыга Иван Антонович :: 25.10.2017 в 23:53 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 214418
|
Опубликовано 17.08.2014 в 17:57
|
|
| |
обязаны ли дать отпуск перед декретным отпуском?компенсация или отпуск чье решение и за кем право выбора??
Добрый день,подскажите такой вопрос,я беременна,мне в конце сентября уходить в декрет,я работаю с середины октября 2013 года на предприятии,мне положен отпуск 2 недели еще,подскажите как мне его лучше забрать???и если я захочу компесацию взять а не отпуск,обязаны ли мне ее выплатить вместо отпуска??или это решения работодателя давать отпуск ли компенсацию??Заранее спасибо Вика :: Минск
|
| |
| Вопрос № 247779
|
Опубликовано 07.02.2016 в 17:21
|
|
| |
имеет ли право работодатель отказать мне в уходе в отпуск?
Меня не отпускают перед декретным отпускам в отпуск, т.к не могут найти мне замену. Имеет ли мой работодатель на это право? (во время беременности я часто нахожусь на больничном) новикова наталья :: жлобин
|
| |
| Вопрос № 253375
|
Опубликовано 25.06.2016 в 17:43
|
|
| |
полный трудовой отпуск перед декретным отпуском
Я устроилась на работу по распределению 3.08.15 года. 27.10.16 года я ухожу в декретный отпуск.свой трудовой отпуск за первый год я уже использовала в июне.мой полный отпуск 29 дней.могу ли я взять полный трудовой отпуск перед декретным отпуском и какие статьи мне гарантируют это право?заранее спасибо за ответ! пономаренко дарья :: буда-кошелево
|
| |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 01.07.2016 в 00:29
|
|
| |
Хотелось бы уточнить,а если у меня контракт на 2 года и заканчивается он 02.08.17года.,на эту работу в этот город я уже не вернусь,положен ли в таком случае полный трудовой отпуск перед декретным или только за отработанный период?ведь это уже не первый год работы?! пономаренко дарья :: буда-кошелево
|
| Ответов: 1 |
Дарья, полагаю, что следует все же руководствоваться п.5 абз.3 ч.4 ст.168 ТК РБ, который предписывает, что при составлении графика трудовых отпусков наниматель ОБЯЗАН запланировать отпуск по желанию работника в определенный период женщинам перед отпуском по беременности и родам или после него. Кроме того, п.2 ч.1 ст.171 ТК РБ предусматривает, что трудовой отпуск может быть перенесен при наступлении срока отпуска по беременности и родам. Учитывая то, что трудовые отпуска (основной и дополнительный) за второй и последующие рабочие годы предоставляются В ЛЮБОЕ ВРЕМЯ РАБОЧЕГО ГОДА в соответствии с очередностью предоставления трудовых отпусков, вышеуказанное право работницы реализуется в данном порядке. Кроме того, если договоренности о делении трудового отпуска на части между работником и нанимателем нет, то основания для предоставления работнице только части отпуска отсутствуют, поэтому отпуск предоставляется полной продолжительностью, предусмотренной в трудовом договоре. Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 02.07.2016 в 11:41 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 248071
|
Опубликовано 15.02.2016 в 13:39
|
|
| |
Имею ли я право пойти перед декретным отпуском в трудовой отпуск
23 сентября 2014 я вышла на работу из декретного отпуска.В июне 2015 я была в отпуске.С 29 марта 2016 я снова иду в декретный отпуск.Имею ли я право пойти перед декретным отпуском в трудовой отпуск и целый ли трудовой отпуск мне положен? Теребилко Ольга :: Гродно
|
| Ответов: 1 |
наниматель обязан предоставить полный трудовой отпуск перед отпуском по беременности и родам, если наступил рабочий год, за который положен отпуск. Наталья Шишло :: 15.02.2016 в 16:08 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 180902
|
Опубликовано 20.06.2013 в 17:37
|
|
| |
Имею ли я право на трудовой отпуск после декретного
Здравствуйте, я работаю учителем в школе, в 2008 году я ушла в декретный отпуск, перед декретным отпуском я использовала свой трудовой отпуск, потом в 2010 году я ушла во второй декретный отпуск(родился второй ребенок), на работу между декретными отпусками я не выходила, сейчас заканчивается мой декретный отпуск 26.07.2013, могу ли я взять трудовой отпуск сразу после декретного и какие выплаты за отпуск мне положены. Спасибо. Лашанкова Наташа :: Климовичи
|
| |
| Вопрос № 298055
|
Опубликовано 14.07.2019 в 22:05
|
|
| |
Отпуск перед декретом
Могу ли я за две недели до декретного отпуска написать заявление на очередной отпуск, или получить компенсацию что не отбыла в отпуске? Карпович Данута :: Минск
|
| Ответов: 1 |
Компенсацию получить точно не можете. Отпуск обязаны предоставить перед декретным по вашему заявлению. Если не успеваете догулять, то он сохраняется и вы сможете взять его после выхода на работу. Юрист :: 15.07.2019 в 09:25 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 319684
|
Опубликовано 22.02.2022 в 14:37
|
|
| |
Имеют ли право отказаться в отпуске
Здравствуйте, работаю в бюджетной организации с 4.10.2016, в декретный 8.04.2022.отпуск гуляла в июле 2021.перед декретным хочу взять полный отпуск.Мне отвечают на работе что не положен.Куда можно обратиться.
Пригожая Ольга :: Витебск
|
| Ответов: 3 |
Можно обратиться в ктс, суд.
Хорошо бы, конечно, было отпуск планировать при составлении графика отпусков перед отпуском по беременности. Так было бы удобнее и вам, и нанимателю. Теперь можно не успеть оспорить решение нанимателя и ктс, если оно будет не в вашу пользу. Юрий Анатольевич :: 22.02.2022 в 14:40 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Обратитесь в ктс, суд. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 22.02.2022 в 14:47 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Здравствуйте! Ольга, если уже начался соответствующий рабочий год, тогда трудовой отпуск перед социальным отпуском предоставляется целиком, т.е. продолжительностью, указанной в трудовом договоре. Иначе - в инспекцию по труду, КТС, суд. Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 22.02.2022 в 15:10 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 22.02.2022 в 19:14
|
|
| |
Если при составлении отпусков было указано июль,могут ли перед декретным в марте отказать в полном отпуске Пригожая Ольга :: Витебск
|
| Ответов: 3 |
Нет.
Отпуск предоставляется в определенный период женщинам перед отпуском по беременности и родам или после него. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 22.02.2022 в 19:35 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Выше всё отвечено. В чём у вас затруднение? Не в графике дело. Просто если б вы при составлении графика уведомили нанимателя о желании уйти в отпуск в марте-апреле, сейчас было проще всем. Но теперь уже с этим ничего не сделать. Скорее всего, как я понимаю, за нынешний рабочий год отпуск не использован (если не было сдвигов), а значит основная проблема в том успеете ли вы до желаемой даты отпуска оспорить отказ нанимателя. Юрий Анатольевич :: 22.02.2022 в 19:40 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Ольга, если уже начался соответствующий рабочий год, тогда трудовой отпуск перед социальным отпуском предоставляется целиком, т.е. продолжительностью, указанной в трудовом договоре. Иначе - в инспекцию по труду, КТС, суд. Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 01.03.2022 в 11:31 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 240433
|
Опубликовано 06.10.2015 в 18:14
|
|
| |
Имеет ли право работодатель отказать в трудовом отпуске перед декретом?
Здравствуйте. Отпуск по беременности и родам с 23.10.2015. Сегодня 06.10.2015, хочу взять 16 дней трудового отпуска с 7.10.2015 по 22.10.2015 (т.е. непосредственно перед выходом в декрет). Отпуск с 01.08.2014-31.07.2015 уже отгуляла. Работаю 3ий год. С 01.08.2015 начался новый трудовой отпуск. В отделе кадров мне говорят, что я имею право лишь на 3-4дня по отработанному времени. И единственное что они мне могут предложить-отпуск в долг! Законно ли это? Новицкая Кристина :: Минск
|
| |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 07.10.2015 в 11:02
|
|
| |
Спасибо за помощь. Можно только уточнить формулировку "авансом"? Т.е. после выхода из декрета я буду работать без отпуска? Новицкая Кристина :: Минск
|
| Ответов: 1 |
Кристина, формулировку "авансом" вы где-то понимаете правильно. Если у вас рабочий период для предоставления отпуска начинается с 01.08.2015, то вы уже заработали себе 6 дней трудового отпуска. Отпуск по беременности и родам также включается в рабочий период для предоставления трудового отпуска. Не включается в рабочий период для предоставления трудового отпуска отпуск по уходу за ребенком. Следовательно, авансом вы возьмете только где-то половину отпуска. После отпуска по уходу за ребенком вам придется отработать где-то полгода, если вы до декрета используете весь трудовой отпуск. Наталья Шишло :: 14.10.2015 в 19:32 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 208219
|
Опубликовано 12.05.2014 в 13:35
|
|
| |
продолжительность трудового отпуска перед декретным
Добрый день!!!Я работаю уже 3года в одной и той же организации( только разные по дукементам должности и подразделения).18марта меня сново документально перевели на новую должность и в новое подразделение. В сентебре мне уходить в декретный.В трудовом отпуске за этот рабочий год я не была( документально отпуск был оформлен январь-февраль). Скажите пжл какая продолжительность отпуска (дней) должна быть у меня перед уходом в декретный?? Бондарь Марина :: г.Дзержинск
|
| |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
пользователей на сайте 
