Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   130 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 189975
 Всего ответов: 214677
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
оформление документов отработка общежитие договор пособие ип зарплата ребенок прописка кредит суд увольнение регистрация квартира наследство строительство льготы армия декретный отпуск гражданство оплата молодой специалист амнистия льготный кредит налог имущество развод сроки аренда недвижимость жилье беременность раздел имущества права брак раздел лицензия продажа долг налоги компенсация работа молодая семья документы алименты отпуск приватизация выселение оформление иск распределение очередь контракт право











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 92204 Опубликовано 10.09.2010 в 16:03

Отпуск на время сессии

Поступил в этом году в ВУЗ.В этом же году строился работать по распределению на предприятие. Отработал там 4 месяца, вот сейчас пришла справка-вызов на установочную сессию. В которой указано "Предоставить дополнительный отпуск с сохранением средней заработной платы на период установочной сессии". Так вот основной отпуск предоставляется только после того как отработаешь минимум 6 месяцев. А это как я понял дополнительный отпуск? Количество дней с вычтут с основного? И обязано ли предприятие предоставить мне этот дополнительный отпуск с сохранением заработной платы? Или этот отпуск предоставляют по желанию руководства?

Лаптев Артем :: Жлобин


Ключевые слова: сессия, отпуск

  Ответов: 1

1. отпуск наниматель должен предоставить не трудовой, а социальный.2. не совсем понятно, вы учитесь по направлению нанимателя или нет3. это ваше второе высшее образование? :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Трофимова Евгения :: 12.09.2010 в 23:39 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 13.09.2010 в 17:13

учусь не по направлению нанимателя. но на бесплатном отделении.это первое высшее образование

Артем Лаптев :: жлобин


  Ответов: 1

так как Вы учитесь не по направлению нанимателя (и если у Вас в коллективном договоре, соглашении, трудовом договоре ничего про обучени не написано)согласно статье 215 Трудового кодекса Вам может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы продолжительностью, предусмотренной статьей 216 Трудового кодекса. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Шарупич Анастасия :: 13.09.2010 в 17:22 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 01.12.2010 в 21:06

А если в коллективном договоре указаное следующее "Социальные отпуска предоставляются в соответствии с Трудовым кодексом РБ"

Артем :: Жлобин


  Ответов: 1

значит предоставляются в соответствии с трудовым кодексом РБ :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Екатерина Строгина +375296881474 (велком :: 01.12.2010 в 21:47 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 14.12.2010 в 14:46

Значит я вправе у нанимателя требовать оплачиваемый дополнительный социальный отпуск на время сессии? напишите пожалуйста как в заявлении на отпуск грамотно написать: "Прошу вас предоставить......."

Артем :: Жлобин


  Ответов: 1

Только если Вас направил учится наниматель, или у вас с нанимателем заключен соответствующий договор. Ссылка в коллективном договоре на ТК несколько некорректна. Вот если бы в вашем кол.договоре было указано, что наниматель отпускает на сессию, оплачивает ее, вот тогда Вы бы и могли требовать. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Екатерина Строгина +375296881474 (велком :: 28.12.2010 в 13:55 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 20.01.2011 в 22:25

И все-таки хотелось бы уточнить статью 214 ТК, наниматель ВПРАВЕ ИЛИ ОБЯЗАН предоставить социальный отпуск на время сессии, пусть даже за свой счет, если я обучаюсь не по направлению, получаю ПЕРВОЕ высшее образование в заочной форме обучения. Вопрос надо решить СРОЧНО. Подчеркну, вопрос состоит в том - ВПРАВЕ или ОБЯЗАН. спасибо.

Елена Счастная :: Могилев


  Ответов: 1

В ст. 214 ТК русским по белому указано, что "могут предоставляться отпуска без сохранения заработной платы" т.е. отпуск может быть предоставлен, а может быть и не предоставлен. Проще говоря, если это отдельно не оговорено в колдоговоре или трудовом договоре, то предоставление такого отпуска является правом нанимателя, а не его обязанностью. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Дмитрий :: 20.01.2011 в 22:56 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 21.01.2011 в 11:41

а как же тогда быть со ст 49 Конституции и ст 55 ТК п 12 ?Ведь Конституция важнее кодекса? Одной из обязанностей нанимателя в соответствии со статьей 55 Трудового кодекса Республики Беларусь является обязанность создавать необходимые условия для совмещения работы с обучением в соответствии с данным Кодексом.И как мне теперь получить высшее образование, совмещая работу? А если я не найду такой работы, где меня будут пускать в отпуск на сессию? Получается наниматель может легко нарушить мои права по Конституции, руководствуясь ст 214, где все так расплывчато и не уточнено?

Счастная Елена :: Могилев


  Ответов: 1

Полагаю все эти вопросы риторические :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Екатерина Строгина +375296881474 (велком :: 21.01.2011 в 15:28 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 264896: Продолжительность трудового договора

Вопрос № 264842: Оплата в период экзаменационной сессии.

Вопрос № 255903: Имеет ли право работодатель не отпустить на сессию?

Вопрос № 250273: Обязаны ли меня отпустить на сессию,если службу по контракту?

Вопрос № 244535: Имею ли я право на компенсацию?

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=92204





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Отшельник
325 ответов
29 благодарностей
2. Ладыга Иван Антонович
310 ответов
1117 благодарностей
3. Юристы vk.com/rsolution
198 ответов
57 благодарностей
4. Сергей Иванович+375255326186=БЕСПЛАТНО
161 ответов
2935 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
5. Дмитрий
82 ответов
874 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
6. просто адвокат
70 ответов
423 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
7. Сергей Магонов
51 ответов
2849 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
8. Кристина Марчук (29) 395-55-38
42 ответов
500 благодарностей
9. Матвиенко
39 ответов
131 благодарностей
10. Бороненкова Веста
35 ответов
50 благодарностей
 
Все юристы (1005)






Вопросы, на которые поступил ответ:

275827Мурашко Свет...14.12.17 в 22:48
275988Ирина14.12.17 в 22:24
275989Пукар Валерий14.12.17 в 22:13
276037Кириленко Ан...14.12.17 в 22:12
275991Татьяна14.12.17 в 22:08
276032Федоринчик А...14.12.17 в 22:02
276039Болгова Ирина14.12.17 в 21:54
276040Шпак А.14.12.17 в 21:51
275762Каранкевич Г...14.12.17 в 21:49
275775Болгова Ирина14.12.17 в 21:31












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы