Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   133 пользователя на сайте
 Всего вопросов: 184590
 Всего ответов: 208721
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
недвижимость приватизация права ип продажа раздел имущества беременность налог работа договор льготный кредит иск квартира сроки армия компенсация лицензия пособие распределение прописка долг наследство амнистия гражданство молодой специалист оплата увольнение декретный отпуск имущество брак оформление документов очередь оформление развод контракт кредит выселение документы зарплата налоги ребенок суд отпуск льготы строительство алименты регистрация жилье отработка раздел молодая семья общежитие аренда право











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 92204 Опубликовано 10.09.2010 в 16:03

Отпуск на время сессии

Поступил в этом году в ВУЗ.В этом же году строился работать по распределению на предприятие. Отработал там 4 месяца, вот сейчас пришла справка-вызов на установочную сессию. В которой указано "Предоставить дополнительный отпуск с сохранением средней заработной платы на период установочной сессии". Так вот основной отпуск предоставляется только после того как отработаешь минимум 6 месяцев. А это как я понял дополнительный отпуск? Количество дней с вычтут с основного? И обязано ли предприятие предоставить мне этот дополнительный отпуск с сохранением заработной платы? Или этот отпуск предоставляют по желанию руководства?

Лаптев Артем :: Жлобин


Ключевые слова: сессия, отпуск

  Ответов: 1

1. отпуск наниматель должен предоставить не трудовой, а социальный.2. не совсем понятно, вы учитесь по направлению нанимателя или нет3. это ваше второе высшее образование? :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Трофимова Евгения :: 12.09.2010 в 23:39 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 13.09.2010 в 17:13

учусь не по направлению нанимателя. но на бесплатном отделении.это первое высшее образование

Артем Лаптев :: жлобин


  Ответов: 1

так как Вы учитесь не по направлению нанимателя (и если у Вас в коллективном договоре, соглашении, трудовом договоре ничего про обучени не написано)согласно статье 215 Трудового кодекса Вам может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы продолжительностью, предусмотренной статьей 216 Трудового кодекса. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Шарупич Анастасия :: 13.09.2010 в 17:22 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 01.12.2010 в 21:06

А если в коллективном договоре указаное следующее "Социальные отпуска предоставляются в соответствии с Трудовым кодексом РБ"

Артем :: Жлобин


  Ответов: 1

значит предоставляются в соответствии с трудовым кодексом РБ :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Екатерина Строгина +375296881474 (велком :: 01.12.2010 в 21:47 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 14.12.2010 в 14:46

Значит я вправе у нанимателя требовать оплачиваемый дополнительный социальный отпуск на время сессии? напишите пожалуйста как в заявлении на отпуск грамотно написать: "Прошу вас предоставить......."

Артем :: Жлобин


  Ответов: 1

Только если Вас направил учится наниматель, или у вас с нанимателем заключен соответствующий договор. Ссылка в коллективном договоре на ТК несколько некорректна. Вот если бы в вашем кол.договоре было указано, что наниматель отпускает на сессию, оплачивает ее, вот тогда Вы бы и могли требовать. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Екатерина Строгина +375296881474 (велком :: 28.12.2010 в 13:55 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 20.01.2011 в 22:25

И все-таки хотелось бы уточнить статью 214 ТК, наниматель ВПРАВЕ ИЛИ ОБЯЗАН предоставить социальный отпуск на время сессии, пусть даже за свой счет, если я обучаюсь не по направлению, получаю ПЕРВОЕ высшее образование в заочной форме обучения. Вопрос надо решить СРОЧНО. Подчеркну, вопрос состоит в том - ВПРАВЕ или ОБЯЗАН. спасибо.

Елена Счастная :: Могилев


  Ответов: 1

В ст. 214 ТК русским по белому указано, что "могут предоставляться отпуска без сохранения заработной платы" т.е. отпуск может быть предоставлен, а может быть и не предоставлен. Проще говоря, если это отдельно не оговорено в колдоговоре или трудовом договоре, то предоставление такого отпуска является правом нанимателя, а не его обязанностью. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Дмитрий :: 20.01.2011 в 22:56 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 21.01.2011 в 11:41

а как же тогда быть со ст 49 Конституции и ст 55 ТК п 12 ?Ведь Конституция важнее кодекса? Одной из обязанностей нанимателя в соответствии со статьей 55 Трудового кодекса Республики Беларусь является обязанность создавать необходимые условия для совмещения работы с обучением в соответствии с данным Кодексом.И как мне теперь получить высшее образование, совмещая работу? А если я не найду такой работы, где меня будут пускать в отпуск на сессию? Получается наниматель может легко нарушить мои права по Конституции, руководствуясь ст 214, где все так расплывчато и не уточнено?

Счастная Елена :: Могилев


  Ответов: 1

Полагаю все эти вопросы риторические :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Екатерина Строгина +375296881474 (велком :: 21.01.2011 в 15:28 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 264896: Продолжительность трудового договора

Вопрос № 264842: Оплата в период экзаменационной сессии.

Вопрос № 255903: Имеет ли право работодатель не отпустить на сессию?

Вопрос № 250273: Обязаны ли меня отпустить на сессию,если службу по контракту?

Вопрос № 244535: Имею ли я право на компенсацию?

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=92204





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Сергей Иванович+375255186156=БЕСПЛАТНО
250 ответов
2810 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
2. Ладыга Иван Антонович
224 ответов
886 благодарностей
Пользователь находится сейчас на сайте
3. Осипова Виктория +375(29)1305050
216 ответов
120 благодарностей
4. Дмитрий
96 ответов
840 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Пользователь находится сейчас на сайте
5. Бороненкова Веста
94 ответов
33 благодарностей
6. просто адвокат
90 ответов
412 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
7. Юридические услуги +375 44 5916390
88 ответов
61 благодарностей
8. Кристина Марчук (29) 395-55-38
45 ответов
487 благодарностей
9. Сергей Магонов
37 ответов
2840 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
10. Гадлевская Елена 80291694776 + вайбер
30 ответов
69 благодарностей
 
Все юристы (977)






Вопросы, на которые поступил ответ:

269737Никитенко Ев...21.07.17 в 17:43
269733Федоров21.07.17 в 17:36
269735Прокопенко О...21.07.17 в 17:30
269734Макеева Викт...21.07.17 в 17:23
269691Жданович Оль...21.07.17 в 17:18
269727Вишневская Г...21.07.17 в 15:33
269730Левшукова Ан...21.07.17 в 15:16
269702Руденок Анас...21.07.17 в 14:39
269680Елена21.07.17 в 14:36
269718Игнатенко Се...21.07.17 в 13:23












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы