Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   69 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 182648
 Всего ответов: 206455
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
увольнение амнистия суд оплата наследство декретный отпуск льготы контракт раздел оформление документов ребенок отпуск распределение льготный кредит работа жилье отработка строительство компенсация приватизация ип брак пособие сроки документы право недвижимость прописка лицензия беременность регистрация квартира долг продажа налог армия алименты права гражданство очередь выселение развод кредит оформление раздел имущества зарплата молодая семья имущество налоги общежитие молодой специалист аренда договор иск











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 92204 Опубликовано 10.09.2010 в 16:03

Отпуск на время сессии

Поступил в этом году в ВУЗ.В этом же году строился работать по распределению на предприятие. Отработал там 4 месяца, вот сейчас пришла справка-вызов на установочную сессию. В которой указано "Предоставить дополнительный отпуск с сохранением средней заработной платы на период установочной сессии". Так вот основной отпуск предоставляется только после того как отработаешь минимум 6 месяцев. А это как я понял дополнительный отпуск? Количество дней с вычтут с основного? И обязано ли предприятие предоставить мне этот дополнительный отпуск с сохранением заработной платы? Или этот отпуск предоставляют по желанию руководства?

Лаптев Артем :: Жлобин


Ключевые слова: сессия, отпуск

  Ответов: 1

1. отпуск наниматель должен предоставить не трудовой, а социальный.2. не совсем понятно, вы учитесь по направлению нанимателя или нет3. это ваше второе высшее образование? :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Трофимова Евгения :: 12.09.2010 в 23:39 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 13.09.2010 в 17:13

учусь не по направлению нанимателя. но на бесплатном отделении.это первое высшее образование

Артем Лаптев :: жлобин


  Ответов: 1

так как Вы учитесь не по направлению нанимателя (и если у Вас в коллективном договоре, соглашении, трудовом договоре ничего про обучени не написано)согласно статье 215 Трудового кодекса Вам может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы продолжительностью, предусмотренной статьей 216 Трудового кодекса. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Шарупич Анастасия :: 13.09.2010 в 17:22 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 01.12.2010 в 21:06

А если в коллективном договоре указаное следующее "Социальные отпуска предоставляются в соответствии с Трудовым кодексом РБ"

Артем :: Жлобин


  Ответов: 1

значит предоставляются в соответствии с трудовым кодексом РБ :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Екатерина Строгина +375296881474 (велком :: 01.12.2010 в 21:47 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 14.12.2010 в 14:46

Значит я вправе у нанимателя требовать оплачиваемый дополнительный социальный отпуск на время сессии? напишите пожалуйста как в заявлении на отпуск грамотно написать: "Прошу вас предоставить......."

Артем :: Жлобин


  Ответов: 1

Только если Вас направил учится наниматель, или у вас с нанимателем заключен соответствующий договор. Ссылка в коллективном договоре на ТК несколько некорректна. Вот если бы в вашем кол.договоре было указано, что наниматель отпускает на сессию, оплачивает ее, вот тогда Вы бы и могли требовать. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Екатерина Строгина +375296881474 (велком :: 28.12.2010 в 13:55 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 20.01.2011 в 22:25

И все-таки хотелось бы уточнить статью 214 ТК, наниматель ВПРАВЕ ИЛИ ОБЯЗАН предоставить социальный отпуск на время сессии, пусть даже за свой счет, если я обучаюсь не по направлению, получаю ПЕРВОЕ высшее образование в заочной форме обучения. Вопрос надо решить СРОЧНО. Подчеркну, вопрос состоит в том - ВПРАВЕ или ОБЯЗАН. спасибо.

Елена Счастная :: Могилев


  Ответов: 1

В ст. 214 ТК русским по белому указано, что "могут предоставляться отпуска без сохранения заработной платы" т.е. отпуск может быть предоставлен, а может быть и не предоставлен. Проще говоря, если это отдельно не оговорено в колдоговоре или трудовом договоре, то предоставление такого отпуска является правом нанимателя, а не его обязанностью. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Дмитрий :: 20.01.2011 в 22:56 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 21.01.2011 в 11:41

а как же тогда быть со ст 49 Конституции и ст 55 ТК п 12 ?Ведь Конституция важнее кодекса? Одной из обязанностей нанимателя в соответствии со статьей 55 Трудового кодекса Республики Беларусь является обязанность создавать необходимые условия для совмещения работы с обучением в соответствии с данным Кодексом.И как мне теперь получить высшее образование, совмещая работу? А если я не найду такой работы, где меня будут пускать в отпуск на сессию? Получается наниматель может легко нарушить мои права по Конституции, руководствуясь ст 214, где все так расплывчато и не уточнено?

Счастная Елена :: Могилев


  Ответов: 1

Полагаю все эти вопросы риторические :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Екатерина Строгина +375296881474 (велком :: 21.01.2011 в 15:28 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 264896: Продолжительность трудового договора

Вопрос № 264842: Оплата в период экзаменационной сессии.

Вопрос № 255903: Имеет ли право работодатель не отпустить на сессию?

Вопрос № 250273: Обязаны ли меня отпустить на сессию,если службу по контракту?

Вопрос № 244535: Имею ли я право на компенсацию?

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=92204





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Сергей Иванович+375255186156=бесплатно
178 ответов
2729 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
2. Осипова Виктория +375(29)1305050
159 ответов
72 благодарностей
3. Ладыга Иван Антонович
108 ответов
817 благодарностей
4. Юридические услуги +375 44 5916390
96 ответов
38 благодарностей
5. просто адвокат
82 ответов
404 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
6. Бороненкова Веста
65 ответов
17 благодарностей
7. Сергей Магонов
55 ответов
2836 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
8. Гадлевская Елена 80291694776 + вайбер
47 ответов
60 благодарностей
9. Кристина Марчук
42 ответов
484 благодарностей
10. Дмитрий
36 ответов
830 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
 
Все юристы (970)






Вопросы, на которые поступил ответ:

267376Даша25.05.17 в 17:21
267207Сергей25.05.17 в 16:38
267326Александра25.05.17 в 16:31
267381Ольга25.05.17 в 16:10
267377Лариса25.05.17 в 15:32
267373луцко ольга25.05.17 в 15:26
267372Мищенко Свет...25.05.17 в 15:26
267371Мария25.05.17 в 14:14
267369Горегляд Ник...25.05.17 в 14:01
267352Маркова Людм...25.05.17 в 13:48












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы