Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   122 пользователя на сайте
 Всего вопросов: 184618
 Всего ответов: 208780
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
суд амнистия раздел раздел имущества увольнение льготный кредит контракт оформление молодая семья пособие документы наследство прописка алименты беременность налоги право кредит лицензия армия жилье компенсация права декретный отпуск имущество продажа квартира недвижимость выселение брак иск долг оплата ип развод льготы налог строительство оформление документов сроки работа гражданство отпуск приватизация очередь зарплата аренда общежитие молодой специалист договор отработка регистрация распределение ребенок











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 80448 Опубликовано 07.05.2010 в 16:16

Отпуск на новом месте работы

Добрый день. Помогите пожалуйста разобраться в следующей ситуации. До 01 мая 2010 года работала в детском саду воспитателем. Уволилась по соглашению сторон. В отпуске в этом году не была. Устраиваюсь на другую работу в другое учреждение: отпуск на новом месте работы - 56 дней, и по производственной необходимости этот отпуск делится на две части и предоставляется только – летом (июль-август) и зимой (февраль). Если я устраиваюсь с 11 мая, то как будет начисляться отпуск за 2010 год на новом месте работы, ведь летом (до августа) у меня только около 10 дней получается. А за остальной период до конца года как? Могут ли в конце года выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск?

Микалина Людмила :: Минск


Ключевые слова: трудовое право, порядок предоставления, отпуск

  Ответов: 1

У каждого работника свой персональный трудовой год. Ваш начнется со дня приема на работу. К моменту когда будет идти речь о предоставлении первой части отпуска - какое то количество дней Вами уже будет "заработано" остальное наниматель может предоставить авансом. В конце календарного года компенсацию за неиспользованный отпуск выплатить не могут, нет оснований. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

просто адвокат :: 07.05.2010 в 16:23 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 07.05.2010 в 19:10

Благодарю за оперативный ответ. Хотелось бы уточнить.А если наниматель не даст отпуск в этом году,(например в виду того, что количество дней - менее 14 дней) то эти дни (10) на следующий год переносятся или пропадают. Если я правильно поняла, то мой персоналдьный год будет с 15 мая 2010 до 15 мая 2011, и за этот период мне должны предоставить 56 дней отпуска. Но ведь летний отпуск как правило в августе и получается, что эти несколько дней мне не додали. Или же они будут следовать "хвостом" и в слкучае увольнения учтутся? Будьте любезны пояснить.

Микалина Людмила :: Минск


  Ответов: 1

Наниматель может и не дать отпуск авансом. Это его право а не обязанность. Не выбраные в текущем рабочем периоде дни отпуска не пропадают а переносятся на следующий. При увольнении за них выплачивается компенсация. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

просто адвокат :: 11.05.2010 в 09:08 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 167815: Имеем ли право на льготное кредитование?

Вопрос № 56777: Можно ли узнать порядок предоставления субсидий в 2009 году?

Вопрос № 269357: Могут ли меня уволить с декретной должности

Вопрос № 268830: Должна ли я обязательно заплатить штраф?

Вопрос № 268673: Оплата сверхурочной работы бортпроводнику

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=80448





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Сергей Иванович+375255326186=БЕСПЛАТНО
255 ответов
2810 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
2. Ладыга Иван Антонович
223 ответов
888 благодарностей
3. Осипова Виктория +375(29)1305050
214 ответов
120 благодарностей
Пользователь находится сейчас на сайте
4. Дмитрий
94 ответов
840 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
5. Бороненкова Веста
90 ответов
33 благодарностей
6. просто адвокат
87 ответов
412 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
7. Юридические услуги +375 44 5916390
84 ответов
61 благодарностей
8. Кристина Марчук (29) 395-55-38
45 ответов
487 благодарностей
9. Сергей Магонов
40 ответов
2840 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
10. Гадлевская Елена 80291694776 + вайбер
29 ответов
69 благодарностей
 
Все юристы (977)






Вопросы, на которые поступил ответ:

269784Беликова Ека...23.07.17 в 19:52
269786Наталья Яхина23.07.17 в 19:43
269772Татьяна23.07.17 в 18:58
269779Иванчик Ирина23.07.17 в 18:27
269782Николай23.07.17 в 17:34
269763Фаина23.07.17 в 17:16
269777Елена23.07.17 в 16:39
269775Евгений23.07.17 в 16:13
269770Олег23.07.17 в 13:46
269764Бульчук Макс...22.07.17 в 22:28












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы