Неправомерно. Но увы, взыскать какие-то деньги, аналогичные просрочке расчёта с уволенным (ст. 78, 79) в данном случае невозможно. Выплата морального ущерба тоже не предусмотрена. Пишите своему депутату Палаты педставителеи, зконодательство в данном случа не защишает молодых мам, ваш вопрос типичен, к сожалению. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Кричко Светлана :: 03.05.2010 в 23:58 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Позвоните в ФСЗН, уточните, какова у них практика. Вот что есть в КоАП РБ: "Статья 9.19. Hарушение законодательства о труде.1. Нарушение нанимателем или уполномоченным должностным лицом нанимателя порядка и сроков выплаты заработной платы –влечет наложение штрафа в размере от четырех до двадцати базовых величин, а на юридическое лицо – до ста базовых величин.2. Незаконное привлечение уполномоченным должностным лицом нанимателя работника к ответственности –влечет наложение штрафа в размере от двадцати до ста базовых величин.3. Непроведение нанимателем или уполномоченным должностным лицом нанимателя в установленных законодательством случаях аттестации рабочих мест по условиям труда, нарушение порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, представление нанимателем либо уполномоченным должностным лицом нанимателя документов по аттестации рабочих мест по условиям труда, содержащих недостоверные сведения, –влекут наложение штрафа в размере от двадцати до пятидесяти базовых величин, а на юридическое лицо – до ста базовых величин.4. Иные нарушения законодательства о труде, кроме нарушений, предусмотренных статьями 9.16–9.18 настоящего Кодекса и частями первой – третьей настоящей статьи, причинившие вред работнику, –влекут наложение штрафа в размере от четырех до двадцати базовых величин". :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Кричко Светлана :: 04.05.2010 в 18:05 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить