Какие обязательства возникают у работодателя при трудоустройстве молодого специалиста?

Господа юристы! Если есть такая возможность - помогите, пожалуйста.Моя ситуация: я - руководитель коммерческой организации. Очень хочу помочь девочке с распределением, т. е. дать направление на трудоустройство после института. Однако слегка опасаюсь, поскольку не знаю тонкостей нашего законодательства в данной сфере. Подскажите, чем "чреват" для работодателя распределенный молодой специалист? Какие обязательства у меня возникнут перед человеком и государством? Хотелось бы поподробнее, особенно о выплатах. Раньше, по-моему, пособие должны были выплачивать? Или я ошибаюсь? Если у данного проекта есть плюсы, то об этом тоже поведайте, пожалуйста. Заранее огромное спасибо.

Лена К. :: Минск

Ключевые слова: распределение, трудоустройство, обязательство

Похожие вопросы:

Вопрос № 307136: Какой документ можно составить между юр. лицами, в котором нужно прописать, что они не против разглашать некоторую конфиденциальную информацию подрядч

Вопрос № 280286: имеет ли право подать на алименты при серьезном заболевании?

Вопрос № 274717: Начисление процентов по ст. 366 ГК по договору аренды

Вопрос № 270746: Дарение и встречное обязательство?

Вопрос № 238195: взыскание задолженности