могут ли уволить беременную
Подскажите, почему в нашей стране имеют право уволить беременную? Когда меня брали на работу, сказали - мы с Вами заключим временный договор, пока девушка не выйдет из декретного. Я сейчас сама на 5-м месяце беременности, и мне говорят в отделе кадров, что меня уволят, как только девушка вернётся. И что мне делать? Как же на счёт демографической политики и поддержки материнства и детсва? Я просила, что бы меня взяли в штат, но мне отказали. Кстати, законно ли это. Есть Статья 268.ТКРБ - Цитата: Гарантии при заключении и прекращении трудового договора для беременных женщин и женщин, имеющих детейЗапрещается отказывать женщинам в заключении трудового договора и снижать им заработную плату по мотивам, связанным с беременностью или наличием детей в возрасте до трех лет, а одиноким матерям – с наличием ребенка в возрасте до четырнадцати лет (ребенка-инвалида – до восемнадцати лет).И что, мне отказали. Могу ли я потребовать объяснения в письменной форме, и что делать, если мне откажут в письменной форме отвечать?И какие у меня гарантии, как у беременной, а в будущем у матери. Ведь я получается без работы - а декретные кто будет платить, и будут ли вообще? Екатерина Левкович :: Минск
|
пользователей на сайте 
Версия для печати
