Имеет ли право наниматель принуждать работника к ночным выеезам на раьоту?

15:08 Здравствуйте, помогите, пожалуйста, разрешить конфликтную ситуацию: мой муж отработал уже год по распределению инженером на гос. предприятии (МЗСМ). Работа в 1 смену, нормированный рабочий день. Сейчас из добровольно-принудительно заставляют дежурить "на телефоне": в любой день, в любое время суток звонят - должен ехать. Это помимо того, что есть основная первая смена. Причем, добираться ночью надо своим ходом, и после такой ночной вылазки, остаешься еще и в первую, как обычно. 4 инженера теперь должны обслуживать весь завод, т.е. они не закреплены за каким-то одним цехом, а работают по вызову. В ТД прописано время работи фиксированное, 8.00-17.00. Работники предлагали работать посменно, но им отказали, мотивировав тем, что для смены нужно еще брать людей, а у завода нет денег.Муж отказался в феврале (его коллеги так работали сутками и не было выходных). Сейчас в марте составили приказ. Законны ли действия нанимателя, и, если муж напишет отказную, чем это нам грозит. Очень прошу Вас ответить

марина :: минск

Ключевые слова: ненормированный рабочий день, изменение тд

Похожие вопросы:

Вопрос № 315545: Могут ли изменить режим работы без изменения контракта

Вопрос № 261902: имеет ли право работодатель лишить дополнительных дней к отпуску

Вопрос № 261900: имеет ли право работодатель лишить дополнительных дней к отпуску

Вопрос № 255156: имеет ли право наниматель отказать в предоставлении дополнительного отпуска за ненормированный рабочий день

Вопрос № 240836: Имеет ли право работодатель сократить мой отпуск?