Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   102 пользователя на сайте
 Всего вопросов: 194772
 Всего ответов: 219961
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
амнистия молодая семья прописка недвижимость оформление имущество армия регистрация алименты ип сроки отработка суд пособие право строительство отпуск жилье раздел имущества налог ребенок аренда продажа брак договор развод выселение оформление документов раздел долг лицензия иск льготы работа распределение кредит наследство документы контракт оплата компенсация права приватизация беременность увольнение декретный отпуск гражданство налоги молодой специалист зарплата льготный кредит квартира очередь общежитие











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 255156 Опубликовано 16.08.2016 в 16:33

имеет ли право наниматель отказать в предоставлении дополнительного отпуска за ненормированный рабочий день

Добрый день! По контракту мне установлен ненормированный рабочий день. Кроме того, по контракту предусмотрен основной отпуск – 24 календарных дня, дополнительный отпуск: за ненормированный рабочий день - 5 дней и поощрительный по Декрету № 29 - 5 дней. Итого – 34 дня. За период работы июль 2015 – июль 2016 мной была взята в июне 2016 года часть трудового отпуска в количестве 15 дней. В сентябре 2016 года я хочу взять оставшуюся часть отпуска, т.е. 19 дней. Но Наниматель не хочет предоставлять мне дни по дополнительным отпускам (за ненормированный рабочий день и по Декрету), аргументируя это отсутствием на данный момент в организации прибыли. Хотя другие сотрудники нашей организации уже заранее отгуляли полные отпуска за период работы 2015-2016 г.г., осталась я одна. Правомерно ли это?

Ольга :: минск


Ключевые слова: дополнительный отпуск, контракт, ненормированный рабочий день

  Ответов: 1

Ольга, когда предоставлялась первая часть отпуска, как в приказе оговаривалось предоставление оставшейся части (к примеру, в течение текущего рабочего года, либо присоединяется к отпуску за следующий рабочий год)? В любом случае, если эти дни отпуска прописаны в контракте, тогда работник имеет право на них. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Юрист +375296253244 Vib :: 16.08.2016 в 16:50 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 17.08.2016 в 08:44

в приказе на первую часть отпуска ничего дополнительно не оговаривалось, просто "предоставить отпуск в размере 15 календарных дней (основной)".

Ольга :: минск


  Ответов: 1

Пишите заявление, в случае отказа Вы вправе обратиться в установленном порядке в органы, рассматривающие индивидуальные трудовые споры. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Юрист +375296253244 Vib :: 17.08.2016 в 08:57 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 272614: Сколько календарных дней положен трудовой отпуск?

Вопрос № 247845: Обязаны ли мы дать отпуск за время работы в избирательной кампании?

Вопрос № 205912: имеет ли мать двоих детей право на дополнительный "отпуск"

Вопрос № 188159: Полагаются ли мне дополнительные дни к отпуску в связи со вредностью?

Вопрос № 155108: дополнительный отпуск за работу во вредных условиях труда для беременных

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=255156





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Жильё+Семья+Наследство ☎80255326186➡ДАРОМ
263 ответов
3097 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
2. Адвокат Марчук Кристина (29) 395-55-38
186 ответов
515 благодарностей
3. Ладыга Иван Антонович
172 ответов
1190 благодарностей
4. Дмитрий
154 ответов
908 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
5. Светлана
149 ответов
108 благодарностей
6. Инна Богданова
53 ответов
35 благодарностей
7. Юристы vk.com/rsolution
35 ответов
103 благодарностей
Пользователь находится сейчас на сайте
8. Сергей Магонов
32 ответов
2857 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
9. Адвокат Демидовец Алексей Васильевич
22 ответов
19 благодарностей
10. Юрист +375296253244 Vib
14 ответов
2941 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
 
Все юристы (1029)






Вопросы, на которые поступил ответ:

281500Симакова 25.04.18 в 21:10
281520Елена 25.04.18 в 20:08
281485Ирина25.04.18 в 18:59
280788ирина25.04.18 в 17:25
280362Анжелика25.04.18 в 17:19
281518Судиловская ...25.04.18 в 17:15
281516Крезо Елена25.04.18 в 16:51
281517Парейко Натэ...25.04.18 в 16:39
281506Иванова Юлия25.04.18 в 16:12
281513Брысюк Серге...25.04.18 в 16:11












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы