Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   147 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 187863
 Всего ответов: 212284
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
регистрация выселение аренда молодой специалист налог компенсация гражданство алименты молодая семья суд контракт приватизация армия имущество лицензия увольнение недвижимость отработка договор иск льготы оплата раздел имущества налоги отпуск брак долг продажа сроки ребенок права прописка общежитие зарплата квартира декретный отпуск очередь ип беременность кредит оформление документов распределение жилье право работа документы наследство строительство раздел развод льготный кредит оформление пособие амнистия











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 255156 Опубликовано 16.08.2016 в 16:33

имеет ли право наниматель отказать в предоставлении дополнительного отпуска за ненормированный рабочий день

Добрый день! По контракту мне установлен ненормированный рабочий день. Кроме того, по контракту предусмотрен основной отпуск – 24 календарных дня, дополнительный отпуск: за ненормированный рабочий день - 5 дней и поощрительный по Декрету № 29 - 5 дней. Итого – 34 дня. За период работы июль 2015 – июль 2016 мной была взята в июне 2016 года часть трудового отпуска в количестве 15 дней. В сентябре 2016 года я хочу взять оставшуюся часть отпуска, т.е. 19 дней. Но Наниматель не хочет предоставлять мне дни по дополнительным отпускам (за ненормированный рабочий день и по Декрету), аргументируя это отсутствием на данный момент в организации прибыли. Хотя другие сотрудники нашей организации уже заранее отгуляли полные отпуска за период работы 2015-2016 г.г., осталась я одна. Правомерно ли это?

Ольга :: минск


Ключевые слова: дополнительный отпуск, ненормированный рабочий день, контракт

  Ответов: 1

Ольга, когда предоставлялась первая часть отпуска, как в приказе оговаривалось предоставление оставшейся части (к примеру, в течение текущего рабочего года, либо присоединяется к отпуску за следующий рабочий год)? В любом случае, если эти дни отпуска прописаны в контракте, тогда работник имеет право на них. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Юрист +375296253244 Vib :: 16.08.2016 в 16:50 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 17.08.2016 в 08:44

в приказе на первую часть отпуска ничего дополнительно не оговаривалось, просто "предоставить отпуск в размере 15 календарных дней (основной)".

Ольга :: минск


  Ответов: 1

Пишите заявление, в случае отказа Вы вправе обратиться в установленном порядке в органы, рассматривающие индивидуальные трудовые споры. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Юрист +375296253244 Vib :: 17.08.2016 в 08:57 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 272614: Сколько календарных дней положен трудовой отпуск?

Вопрос № 261902: имеет ли право работодатель лишить дополнительных дней к отпуску

Вопрос № 261900: имеет ли право работодатель лишить дополнительных дней к отпуску

Вопрос № 247845: Обязаны ли мы дать отпуск за время работы в избирательной кампании?

Вопрос № 240836: Имеет ли право работодатель сократить мой отпуск?

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=255156





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Ладыга Иван Антонович
302 ответов
1054 благодарностей
2. Сергей Иванович+375255326186=БЕСПЛАТНО
211 ответов
2895 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
3. Юристы vk.com/rsolution
147 ответов
34 благодарностей
4. www.bettercallme.net +375 44 5916390
106 ответов
85 благодарностей
5. Дмитрий
99 ответов
864 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
6. Юрист +375296253244 Vib
39 ответов
2934 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
7. Ждан Кирилл Олегович
34 ответов
27 благодарностей
8. Сергей Магонов
26 ответов
2845 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг Пользователь находится сейчас на сайте
9. Скаржинская Елена
25 ответов
100 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
10. Кристина Марчук (29) 395-55-38
18 ответов
496 благодарностей
 
Все юристы (987)






Вопросы, на которые поступил ответ:

273614Козлов Алекс...22.10.17 в 14:39
97707Головешко Ан...22.10.17 в 12:00
273609Ткачук, Миша22.10.17 в 11:58
273610Марина Тамаш...22.10.17 в 11:54
273604Дубинина Окс...22.10.17 в 09:59
273608Шелехович Ин...22.10.17 в 09:25
273605Инна 22.10.17 в 08:35
273598Анна Тарахов...22.10.17 в 01:47
273602Никита Андре...21.10.17 в 23:24
273596Горбунов Але...21.10.17 в 20:22












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы