Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   57 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 187739
 Всего ответов: 212167
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
права выселение право молодой специалист суд аренда армия отработка квартира договор лицензия льготы строительство контракт сроки раздел налоги наследство налог распределение увольнение работа жилье оформление регистрация молодая семья ип брак пособие оплата очередь продажа долг недвижимость прописка беременность оформление документов алименты льготный кредит иск декретный отпуск раздел имущества компенсация документы имущество развод приватизация отпуск зарплата гражданство кредит общежитие амнистия ребенок











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 71563 Опубликовано 18.02.2010 в 13:18

Сокращение и беременность.

Добрый день. Ситуация следующая. Жена в данное время находится на 5 месяце беременности. Организация, где работает жена проводит сокращение сотрудников со 100 человек до 25. Работает по контракту. Дошли слухи, что беременных тоже будут сокращать или просить уйти по собственному. жене осталось до декретного отпуска 2 месяца. 1.Могут ли ее уволить или заставить написать по собственному? 2.Могут ли ей сейчас не дать отпуск, чтобы она раньше ушла в декретный?3. Могут ли ее уволить, специально подстроив какие-либо правонарушения?Если нужна доп. информация, с радостью дополню.Заранее спасибо.

Андреев Александр :: Минск


Ключевые слова: беременность, сокращение, увольнение.

  Ответов: 1

Теоретически, т.е. по закону, беременных женщин сокращать нельзя (ст.268 Трудового кодекса). практически - конечно, заставить "написать по собственному" можно. с помощью лопаты или другого тяжелого предмета. а если без шуток - то вопросы в стиле "могут ли специально подстроить правонарушения" выходят за рамки юридической консультации. и последнее. "уйти раньше" в декретный отпуск невозможно: он зависит от срока беременности и родов. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Клим Анна :: 18.02.2010 в 15:33 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 18.02.2010 в 15:44

А куда можно обратиться, в случае различных провокаций?

Андреев Александр :: Минск


  Ответов: 1

В случае не обоснованного увольнения возможно привлечения виновного лица по статье 199 УК Республики Беларусь. Статья 199. Нарушение законодательства о трудеНеобоснованные отказ в приеме на работу или увольнение женщины по мотивам ее беременности, либо заведомо незаконное увольнение лица с работы, либо иное умышленное нарушение законодательства о труде, повлекшее причинение существенного вреда правам и законным интересам гражданина, - наказываются штрафом, или лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью, или исправительными работами на срок до двух лет. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Виталий :: 19.02.2010 в 15:15 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 271662: Имеют ли право меня уволить при ликвидации моего филиала?

Вопрос № 269866: На работе выдали доп к контракту о существенный изменентях условий труда

Вопрос № 264812: куда обращаться, если наниматель при увольнении не отдал трудовую книжку?

Вопрос № 263833: Правомерные ли действия работодателя?

Вопрос № 260480: Я перешла на неполную занятость и теперь не могу уволиться.

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=71563





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Ладыга Иван Антонович
295 ответов
1050 благодарностей
2. Сергей Иванович+375255326186=БЕСПЛАТНО
217 ответов
2894 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
3. Юристы vk.com/rsolution
151 ответов
32 благодарностей
4. Дмитрий
120 ответов
864 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
5. www.bettercallme.net +375 44 5916390
115 ответов
82 благодарностей
6. Юрист +375296253244 Vib
35 ответов
2934 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
7. Ждан Кирилл Олегович
34 ответов
27 благодарностей
8. Скаржинская Елена
28 ответов
100 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
9. Сергей Магонов
26 ответов
2844 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
10. Кристина Марчук (29) 395-55-38
18 ответов
496 благодарностей
 
Все юристы (987)






Вопросы, на которые поступил ответ:

273460Людмила19.10.17 в 08:14
273465Иванов Иван19.10.17 в 08:11
273468Скрынник Ири...19.10.17 в 00:21
273467Анастасия19.10.17 в 00:10
273466Ванеев дмитр...19.10.17 в 00:00
77141Беляев Дмитр...18.10.17 в 23:20
273462Александра18.10.17 в 23:19
273456Андрейчик Ел...18.10.17 в 23:09
273449Журавлев Анд...18.10.17 в 22:57
273439Ковальчук Ан...18.10.17 в 21:38












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы