Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   55 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 182717
 Всего ответов: 206544
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
иск квартира увольнение оформление документов жилье отпуск раздел имущества брак недвижимость развод продажа имущество пособие амнистия документы гражданство аренда армия приватизация наследство молодая семья контракт суд налоги молодой специалист отработка лицензия договор очередь строительство право общежитие оплата регистрация алименты зарплата раздел распределение льготы долг беременность кредит декретный отпуск ребенок работа сроки налог прописка компенсация оформление льготный кредит права ип выселение











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 71563 Опубликовано 18.02.2010 в 13:18

Сокращение и беременность.

Добрый день. Ситуация следующая. Жена в данное время находится на 5 месяце беременности. Организация, где работает жена проводит сокращение сотрудников со 100 человек до 25. Работает по контракту. Дошли слухи, что беременных тоже будут сокращать или просить уйти по собственному. жене осталось до декретного отпуска 2 месяца. 1.Могут ли ее уволить или заставить написать по собственному? 2.Могут ли ей сейчас не дать отпуск, чтобы она раньше ушла в декретный?3. Могут ли ее уволить, специально подстроив какие-либо правонарушения?Если нужна доп. информация, с радостью дополню.Заранее спасибо.

Андреев Александр :: Минск


Ключевые слова: беременность, сокращение, увольнение.

  Ответов: 1

Теоретически, т.е. по закону, беременных женщин сокращать нельзя (ст.268 Трудового кодекса). практически - конечно, заставить "написать по собственному" можно. с помощью лопаты или другого тяжелого предмета. а если без шуток - то вопросы в стиле "могут ли специально подстроить правонарушения" выходят за рамки юридической консультации. и последнее. "уйти раньше" в декретный отпуск невозможно: он зависит от срока беременности и родов. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Клим Анна :: 18.02.2010 в 15:33 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 18.02.2010 в 15:44

А куда можно обратиться, в случае различных провокаций?

Андреев Александр :: Минск


  Ответов: 1

В случае не обоснованного увольнения возможно привлечения виновного лица по статье 199 УК Республики Беларусь. Статья 199. Нарушение законодательства о трудеНеобоснованные отказ в приеме на работу или увольнение женщины по мотивам ее беременности, либо заведомо незаконное увольнение лица с работы, либо иное умышленное нарушение законодательства о труде, повлекшее причинение существенного вреда правам и законным интересам гражданина, - наказываются штрафом, или лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью, или исправительными работами на срок до двух лет. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Виталий :: 19.02.2010 в 15:15 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 264812: куда обращаться, если наниматель при увольнении не отдал трудовую книжку?

Вопрос № 263833: Правомерные ли действия работодателя?

Вопрос № 260480: Я перешла на неполную занятость и теперь не могу уволиться.

Вопрос № 252065: Имеет ли право администрация отказать мне в увольнении?

Вопрос № 248707: Могу ли я не выходить на работу после окончания контракта?

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=71563





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Сергей Иванович+375255326186=бесплатно
174 ответов
2733 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
2. Осипова Виктория +375(29)1305050
142 ответов
72 благодарностей
3. Ладыга Иван Антонович
123 ответов
821 благодарностей
4. Юридические услуги +375 44 5916390
71 ответов
38 благодарностей
5. просто адвокат
69 ответов
404 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
6. Сергей Магонов
60 ответов
2836 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
7. Бороненкова Веста
54 ответов
17 благодарностей
8. Гадлевская Елена 80291694776 + вайбер
46 ответов
60 благодарностей
9. Кристина Марчук
38 ответов
484 благодарностей
10. АДВОКАТ ДЕМИДОВЕЦ Е.М. www.advokate.by
29 ответов
768 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
 
Все юристы (970)






Вопросы, на которые поступил ответ:

267474Екатерина 28.05.17 в 23:50
267475Журненко Нат...28.05.17 в 23:11
267481Важник Дмитр...28.05.17 в 23:03
267473Благославски...28.05.17 в 22:10
267479Петров Дмитр...28.05.17 в 22:00
267480Важник Дмитр...28.05.17 в 20:40
267435Юлия28.05.17 в 19:08
267476Светлана Абр...28.05.17 в 19:02
267477Иван28.05.17 в 17:36
267120Анна28.05.17 в 13:43












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы