Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   119 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 184718
 Всего ответов: 208862
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
кредит недвижимость молодая семья работа налог прописка алименты льготы оплата беременность контракт выселение пособие оформление отпуск аренда жилье развод увольнение гражданство долг оформление документов распределение очередь продажа имущество договор общежитие амнистия право молодой специалист регистрация раздел лицензия права строительство армия ребенок суд квартира отработка раздел имущества приватизация декретный отпуск наследство сроки льготный кредит зарплата иск документы брак компенсация ип налоги











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 70329 Опубликовано 09.02.2010 в 12:26

Могу ли я перестать ходить на работу, написав заявление об уходе по моему требованию в связи с нарушением работадателем условий тр.договора?

Я хочу уволиться по ст.41 ТК, по требованию работника, в связи с нарушением работодателем условий срочного трудового договора, а именно за три месяца работы ни разу не выплачивался аванс, а зарплата выплачивалась с опозданием в 5-10 дней, хотя в трудовом договоре указаны сроки выплаты аванса и зарплаты. Могу ли я написать заявление об уходе и перестать ходить на работу с даты, указанной в заявлении? Необходимо ли мне обращаться в инспекцию по труду и ждать от них заключения, и только после этого увольняться?

Павлова Инна :: Минск


Ключевые слова: увольнение по требованию работника, ст.41 тк

  Ответов: 2

Н ебудете ходить на работу - уволят за прогул. И все будет законно. Правильно Вы рассуждаете: необходимо, чтобы факт нарушения был установлен компетентым органом (названной инспекцией), а потом уже увольнения требовать. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Юрист +375296253244 Vib :: 09.02.2010 в 12:28 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

И после заключения инспекции по труду вы обязаны ходить на работу, пока наниматель не издаст приказа об увольнении. Иначе - прогул. Просите в заявлении в инспекцию вынести предписание о издании нанимателем приказа о вашем увольнении по ст. 41 ТК РБ. Хотя обычно инспекции этого избегают, отправляют в суд, а свою деятельность ограничивают штрафованием предприятия. Если вам так уж неприятно ходить на эту работу, попросите отпуск без сохранения зарплаты по семеиным обстоятельствам на 1 месяц - его предоставление на усмотрение нанимателя, а уидя в отпуск - направляите жалобу в инспекцию и решаите все вопросы. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Кричко Светлана :: 09.02.2010 в 12:38 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 09.02.2010 в 14:19

А разве наниматель не обязан будет издать приказ о моем увольнении в день, указанный мной в заявлении, если я прилагаю к своему заявлению заключение инспекции труда, ведь причиной увольнения явилось не исполнение им условий договора?

Павлова Инна :: Минск


  Ответов: 1

ответ на Ваш вопрос содержится в ответе Кричко Светланы :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Юрист +375296253244 Vib :: 09.02.2010 в 14:26 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 193361: Как правильно обратиться в суд

Вопрос № 85149: как уволиться правильно

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=70329





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Сергей Иванович+375255186156=БЕСПЛАТНО
268 ответов
2811 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
2. Осипова Виктория +375(29)1305050
232 ответов
120 благодарностей
Пользователь находится сейчас на сайте
3. Ладыга Иван Антонович
231 ответов
892 благодарностей
4. Дмитрий
96 ответов
840 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
5. просто адвокат
87 ответов
412 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
6. Бороненкова Веста
83 ответов
33 благодарностей
Пользователь находится сейчас на сайте
7. Юридические услуги +375 44 5916390
82 ответов
62 благодарностей
8. Кристина Марчук (29) 395-55-38
39 ответов
487 благодарностей
9. Сергей Магонов
37 ответов
2840 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
10. Гадлевская Елена 80291694776 + вайбер
28 ответов
69 благодарностей
 
Все юристы (977)






Вопросы, на которые поступил ответ:

269886Ирина25.07.17 в 22:02
269872Дроздовская ...25.07.17 в 21:21
269884Наталья25.07.17 в 21:12
269877Кадыш Татьян...25.07.17 в 21:01
269879Максим макру...25.07.17 в 20:55
269875Максим макру...25.07.17 в 19:28
269878Брилевич Иго...25.07.17 в 19:19
269874Подосиновик ...25.07.17 в 18:29
269873Дроздовская ...25.07.17 в 18:20
269864Ржеутская Ол...25.07.17 в 18:05












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы