Могу ли я перестать ходить на работу, написав заявление об уходе по моему требованию в связи с нарушением работадателем условий тр.договора?

Я хочу уволиться по ст.41 ТК, по требованию работника, в связи с нарушением работодателем условий срочного трудового договора, а именно за три месяца работы ни разу не выплачивался аванс, а зарплата выплачивалась с опозданием в 5-10 дней, хотя в трудовом договоре указаны сроки выплаты аванса и зарплаты. Могу ли я написать заявление об уходе и перестать ходить на работу с даты, указанной в заявлении? Необходимо ли мне обращаться в инспекцию по труду и ждать от них заключения, и только после этого увольняться?

Павлова Инна :: Минск

Ключевые слова: увольнение по требованию работника, ст.41 тк

А разве наниматель не обязан будет издать приказ о моем увольнении в день, указанный мной в заявлении, если я прилагаю к своему заявлению заключение инспекции труда, ведь причиной увольнения явилось не исполнение им условий договора?

Павлова Инна :: Минск

Похожие вопросы:

Вопрос № 193361: Как правильно обратиться в суд

Вопрос № 85149: как уволиться правильно