|
|
Вопрос № 69552 |
Опубликовано 02.02.2010 в 20:58
|
|
| |
могут ли меня уволить(молодой специалист, беременна)если я была взята на работу на период социального отпуска за ребёнком другого специалиста?
Здравствуйте!Скажите пожалуйста, могут ли меня уволить(молодой специалист, беременна)если я была взята на работу на период социального отпуска за ребёнком другого специалиста? Она выходит на работу, и в связи с этим мне сказали что меня увольняют((((Срок моего распределения истекает через 8месяцев, со мной был заключён трудовой договор. Мария :: Могилёв
|
Ключевые слова: увольнение, молодой специалист, беременна |
Ответов: 1 |
Вас неправильно оформили на работу. Молодого специалиста не оформляют на срок отсутствия основного работника. Поэтому есть смысл обратиться в суд в случае увольнения, о признанеии данного условия растожения трудового контракта недеиствительным. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Кричко Светлана :: 07.02.2010 в 10:25 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|