Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   102 пользователя на сайте
 Всего вопросов: 184607
 Всего ответов: 208771
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
алименты распределение сроки молодая семья приватизация оплата ип договор кредит отработка брак компенсация документы пособие регистрация налоги строительство раздел имущества увольнение аренда развод оформление документов ребенок наследство выселение гражданство права общежитие очередь льготный кредит оформление льготы суд амнистия беременность право зарплата работа декретный отпуск прописка жилье недвижимость молодой специалист квартира налог продажа иск раздел отпуск контракт долг армия лицензия имущество











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 65620 Опубликовано 25.12.2009 в 18:22

могу ли я требовать оформления с первых дней работы и выплаты полной зарплаты по договорённости.

В августе этого года меня пригласили на работу. Открывался один из столичных ресторанов. При первой встрече с хозяйкой была оговорена моя заработная плата. Первые два месяца платили исправно, но на разговоры об оформлении говорили, что ресторан не имеет лицензии и оформить пока не можем, но производственный кооператив существовал. В середине ноября у меня попросили пакет документов на оформление, и мною было написано заявление о приёме на работу в ресторан N на должность зам. директора. По просьбе хозяйки заведения дату о приёме на работу я не поставила, как и другие сотрудники. 10 декабря, в середине дня хозяйка мне сообщает, что нам надо расстаться и на мой вопрос « по какой причине?» вразумительного ответа не было. На мой вопрос о « когда я могу получить расчет?» было сказано «денег ты не достойна». В бухгалтерии хотела забрать документы, но бухгалтер развела руками и сказала «Я не успела тебя оформить», в тот день документы я не забрала, сказав, что приду за ними через три дня. 14 декабря с снова не получили ни денег ни документов, распоряжение хозяйки а она сейчас болеет и будет через два дня. 16 декабря я пришла в ресторан и снова не услышала причины своего увольнения, на мой вопрос о зарплате за ноябрь и части декабря мне сказали «согласно штатному расписанию». В штатном расписании моя зарплата была ровно на 50% меньше той, что мне платили ранее. Когда я спросила об оформлении моих документов, мне было предложено оформиться по договору подряда. Я отказалась. При мне бухгалтерия стала готовить документы на оформление, когда принесли мне на подпись приказ о приёме на работу я числилась как агент по снабжению, и на мои возражения было отвечено что денег вообще не получишь. Сразу же со мной был заключён контракт, опять же как с агентом по снабжению. В трудовой книге запись о приёме на работу как агента по снабжению от 01.12.2009 приказ №24. А приказом №25 увольнение по соглашению сторон ст. 37 от 10.12.2009. В результате мною было подписано три документа: приказ о приёме, приказ об увольнении и контракт. Во время работы ресторана я подписывала товарно- транспортные накладные как зам.директора и другую входящую документацию в ресторан. Скажите пожалуйста могу ли я требовать оформления с первых дней работы и выплаты полной зарплаты по договорённости. А также компенсации, за необоснованное увольнение учитывая что я воспитываю дочь трёх лет.

Родригес Оксана :: Минск


Ключевые слова: выплата зарплаты, оформление документов, трудовая книжка

  Ответов: 1

Оксана, вам можно обратиться в департамент по труду. При приеме на работу наниматель обязан был оформить с вами трудовые отношения (контракт, приказ, должностная инструкция). Если есть доказательства того, что вы исполняли обязанности замдиректора, то вполне в судебном порядке можно взыскать зарплату. Рекомендую обратиться в департамент по труду :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Качкова Елена (www.femida.by) :: 25.12.2009 в 20:22 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 238474: Имеет ли работодатель задерживать заработную плату

Вопрос № 236522: выплата зарплаты

Вопрос № 214949: Устный договор по выполнению работы.

Вопрос № 211401: Можно ли взыскать зарплату не имея заключенного договора?

Вопрос № 192099: имеет ли право наниматель расчитать не в день увольнения?

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=65620





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Сергей Иванович+375255326186=БЕСПЛАТНО
251 ответов
2810 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Пользователь находится сейчас на сайте
2. Ладыга Иван Антонович
222 ответов
888 благодарностей
3. Осипова Виктория +375(29)1305050
212 ответов
120 благодарностей
4. Дмитрий
94 ответов
840 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
5. Бороненкова Веста
90 ответов
33 благодарностей
6. просто адвокат
87 ответов
412 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
7. Юридические услуги +375 44 5916390
84 ответов
61 благодарностей
8. Кристина Марчук (29) 395-55-38
45 ответов
487 благодарностей
9. Сергей Магонов
40 ответов
2840 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
10. Гадлевская Елена 80291694776 + вайбер
29 ответов
69 благодарностей
 
Все юристы (977)






Вопросы, на которые поступил ответ:

269775Евгений23.07.17 в 16:13
269772Татьяна23.07.17 в 15:45
269763Фаина23.07.17 в 15:24
269770Олег23.07.17 в 13:46
269764Бульчук Макс...22.07.17 в 22:28
269754Анна22.07.17 в 21:45
269755Шыманович Дм...22.07.17 в 21:39
269760Рагиня Екате...22.07.17 в 21:36
269761Рагиня Екате...22.07.17 в 21:36
269762Рагиня Екате...22.07.17 в 21:35












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы