Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   102 пользователя на сайте
 Всего вопросов: 180729
 Всего ответов: 204167
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
компенсация договор распределение общежитие документы долг очередь контракт наследство лицензия увольнение отпуск аренда отработка сроки выселение брак прописка оплата беременность права налоги недвижимость имущество алименты ип жилье оформление документов льготный кредит ребенок зарплата продажа льготы приватизация гражданство амнистия оформление молодой специалист работа декретный отпуск раздел имущества раздел налог суд строительство кредит армия право молодая семья пособие регистрация иск квартира развод











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 65620 Опубликовано 25.12.2009 в 18:22

могу ли я требовать оформления с первых дней работы и выплаты полной зарплаты по договорённости.

В августе этого года меня пригласили на работу. Открывался один из столичных ресторанов. При первой встрече с хозяйкой была оговорена моя заработная плата. Первые два месяца платили исправно, но на разговоры об оформлении говорили, что ресторан не имеет лицензии и оформить пока не можем, но производственный кооператив существовал. В середине ноября у меня попросили пакет документов на оформление, и мною было написано заявление о приёме на работу в ресторан N на должность зам. директора. По просьбе хозяйки заведения дату о приёме на работу я не поставила, как и другие сотрудники. 10 декабря, в середине дня хозяйка мне сообщает, что нам надо расстаться и на мой вопрос « по какой причине?» вразумительного ответа не было. На мой вопрос о « когда я могу получить расчет?» было сказано «денег ты не достойна». В бухгалтерии хотела забрать документы, но бухгалтер развела руками и сказала «Я не успела тебя оформить», в тот день документы я не забрала, сказав, что приду за ними через три дня. 14 декабря с снова не получили ни денег ни документов, распоряжение хозяйки а она сейчас болеет и будет через два дня. 16 декабря я пришла в ресторан и снова не услышала причины своего увольнения, на мой вопрос о зарплате за ноябрь и части декабря мне сказали «согласно штатному расписанию». В штатном расписании моя зарплата была ровно на 50% меньше той, что мне платили ранее. Когда я спросила об оформлении моих документов, мне было предложено оформиться по договору подряда. Я отказалась. При мне бухгалтерия стала готовить документы на оформление, когда принесли мне на подпись приказ о приёме на работу я числилась как агент по снабжению, и на мои возражения было отвечено что денег вообще не получишь. Сразу же со мной был заключён контракт, опять же как с агентом по снабжению. В трудовой книге запись о приёме на работу как агента по снабжению от 01.12.2009 приказ №24. А приказом №25 увольнение по соглашению сторон ст. 37 от 10.12.2009. В результате мною было подписано три документа: приказ о приёме, приказ об увольнении и контракт. Во время работы ресторана я подписывала товарно- транспортные накладные как зам.директора и другую входящую документацию в ресторан. Скажите пожалуйста могу ли я требовать оформления с первых дней работы и выплаты полной зарплаты по договорённости. А также компенсации, за необоснованное увольнение учитывая что я воспитываю дочь трёх лет.

Родригес Оксана :: Минск


Ключевые слова: выплата зарплаты, оформление документов, трудовая книжка

  Ответов: 1

Оксана, вам можно обратиться в департамент по труду. При приеме на работу наниматель обязан был оформить с вами трудовые отношения (контракт, приказ, должностная инструкция). Если есть доказательства того, что вы исполняли обязанности замдиректора, то вполне в судебном порядке можно взыскать зарплату. Рекомендую обратиться в департамент по труду :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Качкова Елена (www.femida.by) :: 25.12.2009 в 20:22 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 238474: Имеет ли работодатель задерживать заработную плату

Вопрос № 236522: выплата зарплаты

Вопрос № 214949: Устный договор по выполнению работы.

Вопрос № 211401: Можно ли взыскать зарплату не имея заключенного договора?

Вопрос № 192099: имеет ли право наниматель расчитать не в день увольнения?

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=65620





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Юрист +375296253244 Vib +375298548837МТС
218 ответов
2907 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
2. Осипова Виктория +375(29)1305050
186 ответов
33 благодарностей
3. Сергей Иванович
155 ответов
2671 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
4. Ладыга Иван Антонович
114 ответов
792 благодарностей
5. Юридические услуги +375 44 5916390
94 ответов
21 благодарностей
6. Гадлевская Елена 80291694776 + вайбер
74 ответов
55 благодарностей
7. Дмитрий
62 ответов
824 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
8. Екатерина Строгина +375296881474 (велком
56 ответов
717 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
9. Сергей Магонов
53 ответов
2826 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
10. Наталья Шишло
51 ответов
671 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
 
Все юристы (959)






Вопросы, на которые поступил ответ:

264790Ирина24.03.17 в 13:48
264738Ирина24.03.17 в 13:47
264831Хоть ко Юлия 24.03.17 в 13:42
264584Галяс Вадим24.03.17 в 13:41
264824Проходский Р...24.03.17 в 13:40
264813Антон24.03.17 в 13:02
264634Елисеева Кар...24.03.17 в 11:55
264820Дещеня Дмитр...24.03.17 в 10:17
264816Нина24.03.17 в 09:21
264758Волкова24.03.17 в 07:36












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы