Незаконное увольнение беременной женщины

Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста, что делать в сложившейся ситуации. Я устроилась на работу в кафе администратором 01.07.2009 г. На руки свой экземпляр трудового договора я не получила. В конце сентября всем работникам сказали, что с завтрашнего дня кафе закрыто и мы работать не будем и что все должны написать заявление по соглашению сторон. Я заявление не писала, так как сейчас нахожусь в положении (беременна) на 5 месяце и знаю, что просто так беременных уволить не могут. Расчет с нами произвели только за фактически отработанное время и то только в том объеме, который выплачивался официально на карточку. Ни в каких ведомостях я не расписывалась за все время работы. Сегодня мне директор назначила встречу на улице в центре города (хотя место работы находится совсем в другом месте) и всучила трудовую, в которой сделана запись, что 30.09.2009 я уволена по соглашению сторон (ст.37 ТК РБ). Куда мне обратиться, какой суд и по какому адресу (живу во Фрунзенском районе), чтобы добиться правды. Заявление на увольнение я не писала, с приказом об увольнении не ознакамливалась, в личной карточке не расписывалась, в книге учета движения трудовых книжек тоже. Фирма не ликвидируется и, как я понимаю, уволить они меня без моего желания не могут, а должны выплатить зарплату за время вынужденного простоя по вине нанимателя и отправить меня в декретный отпуск со всеми вытекающими отсюда пособиями. Так ли это ?

Свинобаева Оксана :: Минск

Ключевые слова: увольнение, беременная женщина

Похожие вопросы:

Вопрос № 262458: Что представляет собой справка о легком труде беременной женщины?

Вопрос № 198912: Может ли беременная женщина нарушать трудовую дисциплину при ремонте

Вопрос № 39403: Имеет ли право Наниматель снять надбавку за сложность и напряжённость работы беременной женщине?

Вопрос № 331945: Обязан ли работодатель уволить меня при поступлении на очную форму обучения

Вопрос № 331942: Имеет ли право работодатель требовать ведение документооборота, когда на больничном