Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   100 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 194627
 Всего ответов: 219803
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
очередь жилье оформление развод лицензия долг иск беременность молодая семья ип амнистия оплата раздел кредит контракт строительство компенсация имущество наследство продажа сроки приватизация суд армия выселение договор недвижимость гражданство прописка ребенок брак документы зарплата права декретный отпуск пособие квартира работа право увольнение общежитие оформление документов раздел имущества регистрация отпуск алименты льготный кредит налог аренда льготы распределение молодой специалист отработка налоги











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 198912 Опубликовано 17.01.2014 в 15:53

Может ли беременная женщина нарушать трудовую дисциплину при ремонте

На нашем предприятии работает беременная женщина, в один из дней проводились ремонтные работы, в течение часа (меняли батареи).администратор разрешил на это время покинуть ей рабочее место. в итоге она не пришла на работу вообще, обосновав это тем, что не будет работать в таких условиях, и согласно справке, выданной ей врачебно-консультационной комиссией, ее рекомендовано освободить от работ в шумном и пыльном помещении.....каковы могут быть наши дальнейшие действия??? ведь она нарушила труд. дисциплину и к вредным условиям труда данную ситуацию нельзя отнести!

Игорь :: Минск


Ключевые слова: нарушать, трудовую дисциплину, беременная женщина, ремонт

  Ответов: 1

Беременным женщинам в соответствии с медицинским заключением снижаются нормы выработки, нормы обслуживания либо они переводятся на другую работу, более легкую и исключающую воздействие вредных и (или) опасных производственных факторов, с сохранением среднего заработка по прежней работе.До решения вопроса о предоставлении беременной женщине в соответствии с медицинским заключением другой работы, более легкой и исключающей воздействие вредных и (или) опасных производственных факторов, она подлежит освобождению от работы с сохранением среднего заработка за все пропущенные вследствие этого рабочие дни за счет нанимателя.Но я так понимаю, что непосредственно от работы в шумном и пыльном помещении вы ее и освободили (на то время, когда производились работы по замене батареи). Далее она должна была явиться на работу. Поэтому за нарушение дисциплины работник может быть привлечен к дисциплинарной ответственности. Кроме того, меня смущает слово "рекомендовано". Никому не рекомендуется работать в пыльном и шумном помещении. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Адвокат Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 17.01.2014 в 16:32 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 262458: Что представляет собой справка о легком труде беременной женщины?

Вопрос № 236768: Увольнение беременной женщины

Вопрос № 221603: Имеют ли право уволить беременную женщину?

Вопрос № 58302: Незаконное увольнение беременной женщины

Вопрос № 39403: Имеет ли право Наниматель снять надбавку за сложность и напряжённость работы беременной женщине?

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=198912





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Жильё+Семья+Наследство ☎80255326186➡ДАРОМ
285 ответов
3094 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
2. Адвокат Марчук Кристина (29) 395-55-38
186 ответов
515 благодарностей
3. Дмитрий
167 ответов
907 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
4. Ладыга Иван Антонович
158 ответов
1186 благодарностей
5. Светлана
154 ответов
108 благодарностей
6. Инна Богданова
43 ответов
32 благодарностей
7. Юристы vk.com/rsolution
32 ответов
103 благодарностей
8. Сергей Магонов
26 ответов
2857 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
9. Адвокат Демидовец Алексей Васильевич
21 ответов
19 благодарностей
10. tamagent.biz-@ltruist
12 ответов
1273 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
 
Все юристы (1028)






Вопросы, на которые поступил ответ:

281336Коркина Алён...22.04.18 в 06:11
281345Павлова Анас...22.04.18 в 06:03
279987Дайнеко Ирина21.04.18 в 23:22
280895Якубовская Е...21.04.18 в 23:06
281338Купрацевич Л...21.04.18 в 21:41
281335Виктория21.04.18 в 16:42
281329Шевчук,Евген...21.04.18 в 15:22
281328Лакманн Анна21.04.18 в 12:18
281327Татьяна21.04.18 в 11:27
281319Иванова Елена21.04.18 в 08:58












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы