Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   138 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 182553
 Всего ответов: 206354
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
кредит аренда налог сроки налоги договор оформление документов декретный отпуск оформление жилье права прописка молодая семья амнистия увольнение раздел выселение продажа армия гражданство зарплата молодой специалист алименты иск компенсация строительство льготный кредит отпуск квартира оплата контракт документы брак работа лицензия раздел имущества пособие недвижимость имущество очередь приватизация право ип общежитие распределение отработка долг ребенок льготы суд беременность развод наследство регистрация











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 198912 Опубликовано 17.01.2014 в 15:53

Может ли беременная женщина нарушать трудовую дисциплину при ремонте

На нашем предприятии работает беременная женщина, в один из дней проводились ремонтные работы, в течение часа (меняли батареи).администратор разрешил на это время покинуть ей рабочее место. в итоге она не пришла на работу вообще, обосновав это тем, что не будет работать в таких условиях, и согласно справке, выданной ей врачебно-консультационной комиссией, ее рекомендовано освободить от работ в шумном и пыльном помещении.....каковы могут быть наши дальнейшие действия??? ведь она нарушила труд. дисциплину и к вредным условиям труда данную ситуацию нельзя отнести!

Игорь :: Минск


Ключевые слова: нарушать, трудовую дисциплину, беременная женщина, ремонт

  Ответов: 1

Беременным женщинам в соответствии с медицинским заключением снижаются нормы выработки, нормы обслуживания либо они переводятся на другую работу, более легкую и исключающую воздействие вредных и (или) опасных производственных факторов, с сохранением среднего заработка по прежней работе.До решения вопроса о предоставлении беременной женщине в соответствии с медицинским заключением другой работы, более легкой и исключающей воздействие вредных и (или) опасных производственных факторов, она подлежит освобождению от работы с сохранением среднего заработка за все пропущенные вследствие этого рабочие дни за счет нанимателя.Но я так понимаю, что непосредственно от работы в шумном и пыльном помещении вы ее и освободили (на то время, когда производились работы по замене батареи). Далее она должна была явиться на работу. Поэтому за нарушение дисциплины работник может быть привлечен к дисциплинарной ответственности. Кроме того, меня смущает слово "рекомендовано". Никому не рекомендуется работать в пыльном и шумном помещении. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Кристина Марчук :: 17.01.2014 в 16:32 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 262458: Что представляет собой справка о легком труде беременной женщины?

Вопрос № 236768: Увольнение беременной женщины

Вопрос № 221603: Имеют ли право уволить беременную женщину?

Вопрос № 58302: Незаконное увольнение беременной женщины

Вопрос № 39403: Имеет ли право Наниматель снять надбавку за сложность и напряжённость работы беременной женщине?

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=198912





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Сергей Иванович+375255186156=бесплатно
173 ответов
2728 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
2. Осипова Виктория +375(29)1305050
161 ответов
69 благодарностей
3. Юридические услуги +375 44 5916390
97 ответов
38 благодарностей
4. Ладыга Иван Антонович
90 ответов
815 благодарностей
5. просто адвокат
82 ответов
404 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг Пользователь находится сейчас на сайте
6. Бороненкова Веста
59 ответов
17 благодарностей
7. Сергей Магонов
58 ответов
2836 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
8. Кристина Марчук
40 ответов
484 благодарностей
9. Гадлевская Елена 80291694776 + вайбер
38 ответов
59 благодарностей
10. Дмитрий
38 ответов
830 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
 
Все юристы (970)






Вопросы, на которые поступил ответ:

267266Михалова Эли...23.05.17 в 09:53
267271Максим23.05.17 в 09:41
267276Ольга Киреева23.05.17 в 09:38
267273Яблокова Евг...23.05.17 в 08:56
267274Яцухно Елена23.05.17 в 07:49
267263Толочко Серг...23.05.17 в 07:12
267267Иван Иванович23.05.17 в 07:06
267259валькович ир...23.05.17 в 07:04
267257Олейник Ксен...22.05.17 в 23:20
267265Катерина22.05.17 в 23:16












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы