Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   88 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 191348
 Всего ответов: 216329
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
оформление недвижимость оформление документов гражданство увольнение приватизация документы долг договор жилье льготы кредит декретный отпуск квартира право беременность ребенок продажа налоги пособие лицензия компенсация льготный кредит работа молодая семья зарплата строительство налог оплата отработка армия контракт сроки молодой специалист иск суд права амнистия наследство брак развод аренда ип прописка имущество алименты раздел имущества отпуск распределение регистрация общежитие очередь выселение раздел











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 39403 Опубликовано 02.02.2009 в 11:37

Имеет ли право Наниматель снять надбавку за сложность и напряжённость работы беременной женщине?

В апреле я должна уйти в отпуск по беременности и родам. С 1 января 2009 года Наниматель снял мне надбавку за сложность и напряжённость работы, что значительно повлияет на размер пособияпо беременности и родам. Правомерны ли такие действия Нанимателя?

Волкова Елена :: Минск


Ключевые слова: беременная женщина, изменение существенных условий труда

  Ответов: 1

Вообще-то наниматель обязан предупредить работника об изменении существенных условий труда (оплата труда) письменно не позднее чем за один месяц. Поэтому нарушены процедурные вопросы изменения условий оплаты труда. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Андрей Павлович :: 02.02.2009 в 12:34 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 262458: Что представляет собой справка о легком труде беременной женщины?

Вопрос № 236768: Увольнение беременной женщины

Вопрос № 221603: Имеют ли право уволить беременную женщину?

Вопрос № 198912: Может ли беременная женщина нарушать трудовую дисциплину при ремонте

Вопрос № 58302: Незаконное увольнение беременной женщины

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=39403





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Светлана
334 ответов
67 благодарностей
Пользователь находится сейчас на сайте
2. Сергей Иванович+375255326186=БЕСПЛАТНО
308 ответов
2986 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Пользователь находится сейчас на сайте
3. Ладыга Иван Антонович
203 ответов
1155 благодарностей
4. Юристы vk.com/rsolution
151 ответов
80 благодарностей
5. просто адвокат
119 ответов
432 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
6. Матвиенко
65 ответов
134 благодарностей
7. Дмитрий
61 ответов
881 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
8. Сергей Магонов
25 ответов
2853 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
9. Жабровская Наталья (+375296305607)
15 ответов
83 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
10. Адвокат Демидовец Алексей Васильевич
10 ответов
18 благодарностей
 
Все юристы (1010)






Вопросы, на которые поступил ответ:

277586Манченко Анн...24.01.18 в 08:28
277620Людмила24.01.18 в 08:19
277622Татьяна24.01.18 в 07:49
277568Ольга Смирно...24.01.18 в 07:42
277612Шуман Алеся 24.01.18 в 07:30
277439Вандера Тать...24.01.18 в 07:01
277624Ламнев24.01.18 в 06:46
277607РЫШКЕЛЬ НАТА...24.01.18 в 00:40
277595Ольга23.01.18 в 22:26
250063Савичева Анг...23.01.18 в 22:12












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы