|
|
| Вопрос № 57657 |
Опубликовано 12.10.2009 в 22:13
|
 |
| |
Правомерно ли, что лёгкий труд беременной будут оплачивать сдельно?
Здравствуйте! Работодатель, получив от меня справку на лёгкий труд по беременности, заявляет, что оплата моего труда останется сдельной, т.е. если я не смогу выполнять тяжёлую работу (работаю на стройке), то и зарплату буду получать очень низкую. Правомерно ли это заявление, или оплачивать мой труд обязаны по среднему заработку? На какие статьи Закона следует ссылаться при оспаривании этого вопроса с работодателем? Соломатина Татьяна :: Минск
|
Ключевые слова: лёгкий труд, сдельная оплата |
| Ответов: 1 |
Татьяна, Ваш наниматель не прав. Согласно ст.264 Трудового кодекса беременным женщинам в соответствии с медицинским заключением снижаются нормы выработки, нормы обслуживания либо они переводятся на другую работу, более легкую и исключающую воздействие вредных и (или) опасных производственных факторов, с сохранением среднего заработка по прежней работе.До решения вопроса о предоставлении беременной женщине в соответствии с медицинским заключением другой работы, более легкой и исключающей воздействие вредных и (или) опасных производственных факторов, она подлежит освобождению от работы с сохранением среднего заработка за все пропущенные вследствие этого рабочие дни за счет нанимателя. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 14.10.2009 в 09:50 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
пользователей на сайте 
Версия для печати
