Имею ли я право на повышение моего среднего такого, какой был до приказа

Здравствуйте. С 6 декабря 2021 вышла на лёгкий труд по справке по своему месту работы на более низкую должность, но с доплатой до среднего по моему разряду. 19 января 2022 года меня переводят в другое подразделение( так как две единицы подсобного рабочего ( появилась вторая беременная в цеху) в цеху отдел организации труда не разрешил вводить). Перед переводом 18 января я подписываю докладную записку на перевод, на основании ее составлялся приказ, который не требует подписи работника. 21 января я к бухгалтерии узнаю, что ввиду перевода по приказу, пересчитывается средний по беременности и он становится значительно меньше, тем самым и дальше у меня средний уже будет ниже. Перед переводом, естественно, меня никто не поставил в известность, что средний у меня будет падать. Обратилась в отдел кадров, они отказали в помощи, менять или отменять приказ не будут. Как поступить в таком вопросе?

Ольга :: Гродно

Ключевые слова: лёгкий труд, Приказ, по беременности

Похожие вопросы:

Вопрос № 273029: Произведет ли предприятие выплаты?

Вопрос № 224701: как расчитывать пособие по беременности и родам

Вопрос № 221066: могу ли оформить на себя выплаты по беременности

Вопрос № 113507: Как должны начислятся выплаты по беременности и родам беременной находящейся в отпуске по уходу за ребенком?

Вопрос № 328563: Что значит лёгкий труд