|
|
| Вопрос № 57494 |
Опубликовано 11.10.2009 в 00:24
|
 |
| |
Можно ли уволиться раньше чем через месяц после написания заявления в случае ликвидации компании
Здравствуйте! Я работаю в иностранной компании, недавно она была куплена другой компанией, сейчас идет процесс "вливания" в компанию-покупателя, наша же будет ликвидирована. Я нашла себе новое место работы. Подскажите, должна ли я отрабатывать месяц после написания заявления или нет? Колесова Инна :: Минск
|
Ключевые слова: сроки, уольнение | | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 11.10.2009 в 19:30
|
|
| |
Светлана, я подписывала трудовой договор. Колесова Инна :: Минск
|
| Ответов: 1 |
Тогда нужно ждать месячныи срок отработки, если наниматель не хочет отпустить так. Если вы не ходили в отпуск, то можете написать заявление о предоставлении отпуска с последующим увольнением - в этом наниматель не имеет право отказать. Срок уведомления остаётся месяц. но срок отпуска в него включается. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Кричко Светлана :: 11.10.2009 в 19:55 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 11.10.2009 в 19:31
|
|
| |
Светлана, я подписывала трудовой договор. Колесова Инна :: Минск
|
| Ответов: 1 |
Тогда нужно ждать месячныи срок отработки, если наниматель не хочет отпустить так. Если вы не ходили в отпуск, то можете написать заявление о предоставлении отпуска с последующим увольнением - в этом наниматель не имеет право отказать. Срок уведомления остаётся месяц, но срок отпуска в него включается. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Кричко Светлана :: 11.10.2009 в 19:55 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
пользователей на сайте 
Версия для печати
