|
|
Вопрос № 88497 |
Опубликовано 06.08.2010 в 11:53
|
|
| |
как грамотно уволиться?
Работаю в частной организации по контракту. Срок истечения - февраль 2011 года. Хочу уволиться в ближайшие месяц-два. В отпуск в этом году пока не ходила. Вопрос такой: при нежелании работодателя уволить меня по соглашению сторон с отработкой 1 месяц, какие способы есть еще увольнения? Такой пункт как своевременная выплата з/п, прописанный в контракте, регулярно не выполняется. Как грамотно уволиться, куда обращаться? Заранее спасибо. Светлана :: Минск
|
Ключевые слова: контракт, уольнение |
Ответов: 1 |
Если зарплата вовремя не выплачивается, то уволится можно по ст. 41. Но если Наниматель посчитает, что он не нарушал законодательство о труде и условия контракта, то придется доказывать это в суде и при этом регулярно ходить на работу :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Екатерина Строгина +375296881474 (велком :: 23.08.2010 в 19:36 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|