|
|
Вопрос № 55479 |
Опубликовано 18.09.2009 в 03:03
|
|
| |
Можно ли совместить в одном исковом заявлении требования?
Можно ли совместить в одном исковом заявлении требования 1.о признании трудового договора с предприятием фактически заключенным, т.к. работник был допущен к выполнению работ и их фактически выполнял (законно ли такое требование и достаточно ли будет показаний свидетелей?), и 2.о взыскании заработной платы? Ситуация следующая___ молодой человек работал на объекте, выполнение работ на котором, входило в обязанности ООО"__" по договору подряда, однако договор с ним не заключался и так он проработал 1 мес. Далее в след. мес., как выяснила государственная инспекция труда Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь, предприятие заключила с ним договор и на следующий день он был уволен за нахождение на рабочем месте в состоянии опьянения. Инспекция ссылается на данный договор и отказывает во взыскании зарплаты. Большое спасибо! Курьянов Павел :: Минск
|
Ключевые слова: иск, взыскание, признание | | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|