Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   139 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 187863
 Всего ответов: 212286
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
регистрация оплата жилье зарплата право сроки льготы пособие молодая семья налог недвижимость развод компенсация наследство отработка общежитие распределение оформление договор налоги оформление документов иск приватизация долг работа аренда армия амнистия ип суд имущество квартира продажа алименты раздел ребенок увольнение контракт документы кредит раздел имущества гражданство брак декретный отпуск молодой специалист лицензия прописка строительство выселение отпуск беременность права льготный кредит очередь











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 54007 Опубликовано 01.09.2009 в 08:10

Кто имеет право переводить работника на другую работу?

Муж работал слесарем механосборочного цеха завода. по распоряжению начальника цеха со ссылкой на производственную необходимость он был переведен на погрузочно-разгрузочные работы. Муж отказался от перевода. Можно ли обратиться в КТС с требованием о признании перевода незаконным? Кто имеет право переводить работника на другую работу?

Оксана :: г. Пинск


Ключевые слова: перевод, права при переводе на другую работу, ктс

  Ответов: 1

Перевод допускается только с письменного согласия работника. Допускается без согласия работника временный перевод в связи с производственной необходимостью на срок до одного месяца.Согласно ст. 33 ТК производственной необходимостью признается необходимость для данного нанимателя предотвращения катастрофы, производственной аварии или немедленного устранения их последствий либо последствий стихийного бедствия, предотвращения несчастных случаев, простоя, уничтожения или порчи имущества нанимателя либо иного имущества и в других исключительных случаях, а также для замещения отсутствующего работника. Таким образом, просто слов "производственная необходимость" недостаточно. необходимо обосновать, в чём выразилась необходимость.Кроме того, работник не может быть переведен на работу, противопоказанную ему по состоянию здоровья. Ваш муж должен был пройти медосмотр, где было бы указано что ему не противопоказаны погрузочно-разгрузочные работы. В противном случае были грубо нарушены норма охраны труда.И последнее, перевод должен быть оформлен приказом нанимателя.Обращайтесь в КТС. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Olga :: 01.09.2009 в 09:20 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 184136: в етчение какого срока таможня ответит на письмо-подтверждение таможенной тстоимости?

Вопрос № 180975: имеет ли право ктс перенести срок рассмотрения

Вопрос № 76990: Можно ли обратится в суд?

Вопрос № 50970: увольнение за прогул

Вопрос № 273065: Отпуска при переводе

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=54007





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Ладыга Иван Антонович
301 ответов
1054 благодарностей
2. Сергей Иванович+375255326186=БЕСПЛАТНО
211 ответов
2895 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
3. Юристы vk.com/rsolution
146 ответов
34 благодарностей
4. www.bettercallme.net +375 44 5916390
108 ответов
85 благодарностей
Пользователь находится сейчас на сайте
5. Дмитрий
98 ответов
864 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
6. Юрист +375296253244 Vib
39 ответов
2934 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
7. Ждан Кирилл Олегович
34 ответов
27 благодарностей
8. Сергей Магонов
26 ответов
2845 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
9. Скаржинская Елена
25 ответов
100 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
10. Кристина Марчук (29) 395-55-38
18 ответов
496 благодарностей
 
Все юристы (987)






Вопросы, на которые поступил ответ:

273612Ирина22.10.17 в 15:15
273601Бородина Анж...22.10.17 в 15:14
273614Козлов Алекс...22.10.17 в 14:39
97707Головешко Ан...22.10.17 в 12:00
273609Ткачук, Миша22.10.17 в 11:58
273610Марина Тамаш...22.10.17 в 11:54
273604Дубинина Окс...22.10.17 в 09:59
273608Шелехович Ин...22.10.17 в 09:25
273605Инна 22.10.17 в 08:35
273598Анна Тарахов...22.10.17 в 01:47












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы