|
|
| Вопрос № 51218 |
Опубликовано 27.07.2009 в 14:49
|
 |
| |
Имеет ли право работодатель уволить меня после ликвидации фирмы, не выплатив заработную плату за несколько месяцев
как мне решить вопрос с выплатой мне заработной платы за несколько месяцев и что должны написать мне в трудовой книжке,если фирма ликвидирована? Воронко Сергей :: Минск
|
Ключевые слова: ликвидация фирмы, порядок увольнения, сроки выплаты зарплаты |
| Ответов: 1 |
если организация исключена из единого государственного регистра - требования предъявлять не к кому. Если процесс ликвидации еще не закончен, то тогда можно обратиться к ликвидатору по вопросу выплаты з/п или в суд (если он откажет). В трудовой вам должны указать приказ и ссылку на статью трудового кодекса, на основании которой вы увольняетесь: соглашние сторон, ликвидация, истечение срока контракта. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Качкова Елена :: 27.07.2009 в 15:23 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 27.07.2009 в 16:54
|
|
| |
А если есть учредители, к ним претензии предъявляются?И в какой Суд обращаться? Воронко Сергей :: Минск
|
| Ответов: 1 |
Если организация изключена из реестра - все претензии предъявлять не к кому. Нанимало вас предприятие, а не учредители. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Качкова Елена :: 27.07.2009 в 19:13 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 28.07.2009 в 17:14
|
|
| |
А как узнать исключено предприятие из единого государственного реестра или нет? Воронко :: Сергей
|
| |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
пользователей на сайте 
Версия для печати
