Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   137 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 185677
 Всего ответов: 209838
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
жилье выселение оплата отработка аренда алименты пособие брак контракт документы права развод прописка декретный отпуск ип распределение молодой специалист наследство недвижимость льготы кредит долг раздел увольнение имущество оформление общежитие иск суд налоги амнистия ребенок беременность армия оформление документов договор продажа компенсация льготный кредит сроки право отпуск приватизация гражданство молодая семья квартира регистрация строительство раздел имущества налог очередь зарплата работа лицензия











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 64466 Опубликовано 14.12.2009 в 12:37

Сроки и порядок увольнения сотрудника, которым не подписан контракт, а испытательный срок истёк?

Здравствуйте!Сотрудником не подписан контракт (по причинам забыл-потерял -не нашёл-не прочитал), испытательный срок истёк. Какой порядок увольнения(хотелось бы оперативно), сроки уведомления? Сколько сотрудник должен будет отработать до увольнения и должен ли? Если сотрудник уклоняется от передачи дел, скрывает информацию - можно ли удерживать трудовой контракт?

Ольга Никитенко :: Минск


Ключевые слова: порядок увольнения, трудовой контракт

  Ответов: 3

Каким образом он работал на испытательном сроке без оформления трудовых отношений (трудового договора, контракта)? В ст.29 Трудового кодекса - 3дня уведомление о том, что не прошел испытательный срок. Если срок испытательный хакончился, он фактически работает - трудовой договор на неопределенный срок (и все последствия). В данном случае это недоработка нанимателя! :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Качкова Елена (www.femida.by) :: 14.12.2009 в 12:42 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Что значит удерживать трудовой контракт? При оформлении на работу нужно издать приказ, подписать контракт. Если контракт не подписан - не допускать к работе. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Качкова Елена (www.femida.by) :: 14.12.2009 в 12:44 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополню коллегу. В приказе указывается предварительное испытание и его срок. Обязательно должна быть "запись с приказом ознакомлен". :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

просто адвокат :: 14.12.2009 в 12:55 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 51218: Имеет ли право работодатель уволить меня после ликвидации фирмы, не выплатив заработную плату за несколько месяцев

Вопрос № 266235: Могут ли со мной досрочно расторгнуть контракт?

Вопрос № 265704: Уплата ФСЗН ИП при декретном отпуске

Вопрос № 263642: Совместительство: трудовой контракт и ИП

Вопрос № 262603: Как расторгнуть трудовой контракт?

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=64466





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Сергей Иванович+375255326186=БЕСПЛАТНО
285 ответов
2830 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
2. Ладыга Иван Антонович
273 ответов
924 благодарностей
Пользователь находится сейчас на сайте
3. Осипова Виктория +375(29)1305050
215 ответов
136 благодарностей
4. Дмитрий
139 ответов
848 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
5. Кристина Марчук (29) 395-55-38
77 ответов
491 благодарностей
6. Бороненкова Веста
63 ответов
37 благодарностей
7. Гадлевская Елена 80291694776 + вайбер
51 ответов
69 благодарностей
8. просто адвокат
48 ответов
417 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
9. Сергей Магонов
35 ответов
2841 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
10. Юрист +375296253244 Vib
30 ответов
2929 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
 
Все юристы (979)






Вопросы, на которые поступил ответ:

270970Сергей17.08.17 в 18:27
270971Сергей17.08.17 в 18:26
270957Новикова Анна17.08.17 в 18:19
270972Панкова Анже...17.08.17 в 18:16
270968Нилипович ок...17.08.17 в 18:12
270969Нилипович ок...17.08.17 в 18:07
270965северинчик о...17.08.17 в 17:10
270952Кузнецова Ма...17.08.17 в 17:10
270926Алексей Куль...17.08.17 в 17:09
270928Курак юлия17.08.17 в 15:53












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы