прикольно! В чем вопрос? :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Пыльченко Александр :: 11.06.2009 в 00:22 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Работник может быть привлечен к материальной ответственности при одновременном наличии следующих условий:1) ущерба, причиненного нанимателю при исполнении трудовых обязанностей;2) противоправности поведения (действия или бездействия) работника; 3) прямой причинной связи между противоправным поведением работника и возникшим у нанимателя ущербом; 4) вины работника в причинении ущерба. Если отсутствует хотя бы одно из условий, привлечь работника к материальной ответственности невозможно. Далее, противоправным признается такое поведение (действие или бездействие) работника, при котором он не исполняет (или не должным образом исполняет) возложенные на него трудовые обязанности. Обязанность доказать факт причинения вреда, а также наличие других условий материальной ответственности лежит на нанимателе. Вместе с тем, работники, которые несут полную материальную ответственность обязаны доказать отсутствие своей вины в причинении вреда. Основание для полной материальной ответственности является заключенный письменный договор с работником. Исходя из данного случая, продавцы могут обратиться в правоохранительные органы, но милиции такие дела не интересны, так как недостача произошла, скорее всего, из-за халатности одного или двух работников и здесь нет признаков умышленного присвоения или растраты имущества (ст. 211 УК) и даже такого состава преступления как причинение имущественного ущерба без признаков хищения, но с использованием обмана и злоупотребления доверием (ст. 216 УК). Поэтому в возбуждении уголовного дела работники ОЭП откажут за отсутствием состава преступления. Они же письменно порекомендуют руководству торгового предприятия в порядке гражданского иска взыскать с виновных лиц причиненный ущерб. Однако, для того, чтобы суд взыскал всю сумму ущерба необходимо наличие 4-х условий, указанных выше, то есть необходимо установить виновных лиц. Обычно бывает, что одно лицо допустило недостачу из-за своей халатности и руководство об этом знает, но взыскать с него 35 млн. рублей невозможно. Поэтому руководство торгового предприятия идет на хитрость. Иногда угрозами или лестью оно заставляет, чтобы продавцы сами добровольно писали расписки, что согласны погасить недостачу. Далее, если продавцы отказываются добровольно гасить недостачу, то имея их расписки на руках, руководство торгового предприятия подает исковое заявление в суд. Суд, как правило, никогда не разбирается, по чьей вине произошла недостача, солидарно со всех продавцов, чьи расписки приложены к иску и с кем заключены договора о полной материальной ответственности, взыскивает общую сумму недостачи в 35 млн. рублей. Однако, если договор о полной материальной ответственности не заключен, то продавец несет ответственность только в размере своей месячной заработной платы. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Ладыга Иван Антонович :: 11.06.2009 в 19:08 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Работник может быть привлечен к материальной ответственности при одновременном наличии следующих условий:1) ущерба, причиненного нанимателю при исполнении трудовых обязанностей;2) противоправности поведения (действия или бездействия) работника; 3) прямой причинной связи между противоправным поведением работника и возникшим у нанимателя ущербом; 4) вины работника в причинении ущерба. Если отсутствует хотя бы одно из условий, привлечь работника к материальной ответственности невозможно. Далее, противоправным признается такое поведение (действие или бездействие) работника, при котором он не исполняет (или не должным образом исполняет) возложенные на него трудовые обязанности. Обязанность доказать факт причинения вреда, а также наличие других условий материальной ответственности лежит на нанимателе. Вместе с тем, работники, которые несут полную материальную ответственность обязаны доказать отсутствие своей вины в причинении вреда. Основание для полной материальной ответственности является заключенный письменный договор с работником. Исходя из данного случая, продавцы могут обратиться в правоохранительные органы, но милиции такие дела не интересны, так как недостача произошла, скорее всего, из-за халатности одного или двух работников и здесь нет признаков умышленного присвоения или растраты имущества (ст. 211 УК) и даже такого состава преступления как причинение имущественного ущерба без признаков хищения, но с использованием обмана и злоупотребления доверием (ст. 216 УК). Поэтому в возбуждении уголовного дела работники ОЭП откажут за отсутствием состава преступления. Они же письменно порекомендуют руководству торгового предприятия в порядке гражданского иска взыскать с виновных лиц причиненный ущерб. Однако, для того, чтобы суд взыскал всю сумму ущерба необходимо наличие 4-х условий, указанных выше, то есть необходимо установить виновных лиц. Обычно бывает, что одно лицо допустило недостачу из-за своей халатности и руководство об этом знает, но взыскать с него 35 млн. рублей невозможно. Поэтому руководство торгового предприятия идет на хитрость. Иногда угрозами или лестью оно заставляет, чтобы продавцы сами добровольно писали расписки, что согласны погасить недостачу. Далее, если продавцы отказываются добровольно гасить недостачу, то имея их расписки на руках, руководство торгового предприятия подает исковое заявление в суд. Суд, как правило, никогда не разбирается, по чьей вине произошла недостача, солидарно со всех продавцов, чьи расписки приложены к иску и с кем заключены договора о полной материальной ответственности, взыскивает общую сумму недостачи в 35 млн. рублей. Однако, если договор о полной материальной ответственности не заключен, то продавец несет ответственность только в размере своей месячной заработной платы. Здесь сложно что-либо советовать. Однако, как представляется, наиболее правильным было бы обратиться с заявлением в милицию и требовать от них установления причины образования недостачи и виновных лиц. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Ладыга Иван Антонович :: 11.06.2009 в 19:12 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Это не совсем то. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Ладыга Иван Антонович :: 23.06.2009 в 23:22 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить