Имеет ли право работодатель приказывать работать в мой выходной день?

здравствуйте, уважаемые юристы. я работаю в магазине сети постторг продавцом. у меня рабочий график 2 через 2 дня по 12 часов. я отработала 2 дня по своему графику, а за пять минут до окончания рабочего дня старшая объявила мне, что кто-то заболел и я должна завтра выйти на работу, третий день подряд. я сказала, что отработала свои дни и мне необходимо уехать. тут же позвонила заведующая и приказала по телефону мне выйти на работу. на третий день я на работу не вышла, и заведующая лишила меня 100% премии. кроме этого зав. маг. принуждает меня работать по 13 часов. скажите, пожалуйста, имеет ли право зав. маг. "отдавать приказы" по телефону, заставлять работать в мой выходной, предупреждая об этом в последний момент и лишать меня премии. буду очень благодарна, если подскажете, куда можно обратиться насчет 13-ти часового рабочего дня (кроме постторга - эта ступень уже пройдена - без результата).

Липницкая Кристина :: Минск

Ключевые слова: принуждение, переработка, лишение премии

Похожие вопросы:

Вопрос № 305887: Имеют ли право брать тест на коронавирус принудительно?

Вопрос № 290720: Могут ли заставить выписывать газеты

Вопрос № 271173: работодатель вынужнает расторгнуть контракт

Вопрос № 231845: Как принудить фирму выполнить условия договора?

Вопрос № 221629: Что можно сделать, если работодатель принудил уволиться?