Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   67 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 182583
 Всего ответов: 206390
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
налоги оплата ип отпуск льготный кредит суд алименты недвижимость прописка документы наследство продажа раздел имущества иск оформление молодая семья налог имущество армия гражданство брак очередь отработка жилье беременность строительство увольнение сроки общежитие аренда права декретный отпуск ребенок долг право приватизация зарплата выселение раздел контракт оформление документов амнистия компенсация развод молодой специалист лицензия распределение кредит квартира регистрация льготы пособие договор работа











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 40732 Опубликовано 22.02.2009 в 23:30

Заключение нового контракта с женщиной, имеющей ребенка до 5 лет

Приступила к работе до окончания отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет (1 октября 2008 года). 25 марта 2009 года ребенку исполняется 3 года и заканчивается контракт. Получила уведомление от 20.02.09г. о заключении нового контракта на 1 год. Меня беспокоит следующее. Допустим, я соглашаюсь на 1 год. После истечения одного года наниматель не захочет продлить контракт руководствуясь личным отношением, недовольством наличием б/л по уходу и т.п. (не рассматриваем основания расторжения трудовых отношений по инициативе нанимателя предусмотренные в ТК). В праве ли я через год настаивать на продление контракта до достижения ребенком возраста пяти лет, ссылаясь на Указ от 12.04.2000 г. №180 и коллективный договор? Или же мне заявить о своем желании заключит новый контракт на 2 года сейчас. И в праве ли наниматель со мной не заключать новый контракт, если я буду сейчас настаивать на срок не менее чем до достижения ребенком возраста пяти лет?

Наталья :: Могилев


Ключевые слова: заключение контракта

  Ответов: 1

Конечно Вы вправе требовать и отказать Вам не могут!!! В соответствии с тем же Указом № 180 - Наниматель с согласия матери, приступившей к работе до или после окончания отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, обязан продлить (заключить новый) контракт на срок не менее чем до достижения ребенком возраста пяти лет. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Вечерская Александра :: 23.02.2009 в 14:13 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 237494: перевод

Вопрос № 211037: Обязан ли наниматель заключить со мной контракт?Обязан ли наниматель предоставить мне 1 свободный день в неделю?

Вопрос № 205944: Обязаны ли мне выплатить 200 базовых за заключение контракта сроком на пять лет?

Вопрос № 187677: Как правильно писать заявление о продлении контракта до достижения ребенком пятилетнего возраста?

Вопрос № 145276: Наниматель не заключает контракт

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=40732





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Сергей Иванович+375255186156=бесплатно
174 ответов
2728 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
2. Осипова Виктория +375(29)1305050
158 ответов
69 благодарностей
3. Юридические услуги +375 44 5916390
96 ответов
38 благодарностей
4. Ладыга Иван Антонович
96 ответов
816 благодарностей
5. просто адвокат
82 ответов
404 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
6. Бороненкова Веста
64 ответов
17 благодарностей
7. Сергей Магонов
56 ответов
2836 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
8. Кристина Марчук
42 ответов
484 благодарностей
9. Гадлевская Елена 80291694776 + вайбер
39 ответов
59 благодарностей
10. Дмитрий
36 ответов
830 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
 
Все юристы (970)






Вопросы, на которые поступил ответ:

267207Сергей23.05.17 в 23:34
267305Антонович юля23.05.17 в 21:59
267304Олег Алексан...23.05.17 в 21:20
267296Осиненко Юлия23.05.17 в 21:20
267294Фролова Настя23.05.17 в 20:47
267303Левкович Ант...23.05.17 в 19:47
267262Сергей23.05.17 в 17:32
267300Митрахович М...23.05.17 в 17:24
267275анастасия23.05.17 в 16:59
267293Надеюсь 23.05.17 в 16:49












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы