Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   115 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 184795
 Всего ответов: 208962
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
право молодой специалист распределение недвижимость льготы продажа иск зарплата наследство общежитие отработка гражданство имущество раздел оплата алименты льготный кредит налог права оформление прописка очередь беременность регистрация аренда выселение договор развод компенсация квартира сроки приватизация суд амнистия лицензия налоги раздел имущества долг жилье строительство контракт отпуск ребенок документы пособие ип армия декретный отпуск оформление документов работа кредит увольнение молодая семья брак











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 40732 Опубликовано 22.02.2009 в 23:30

Заключение нового контракта с женщиной, имеющей ребенка до 5 лет

Приступила к работе до окончания отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет (1 октября 2008 года). 25 марта 2009 года ребенку исполняется 3 года и заканчивается контракт. Получила уведомление от 20.02.09г. о заключении нового контракта на 1 год. Меня беспокоит следующее. Допустим, я соглашаюсь на 1 год. После истечения одного года наниматель не захочет продлить контракт руководствуясь личным отношением, недовольством наличием б/л по уходу и т.п. (не рассматриваем основания расторжения трудовых отношений по инициативе нанимателя предусмотренные в ТК). В праве ли я через год настаивать на продление контракта до достижения ребенком возраста пяти лет, ссылаясь на Указ от 12.04.2000 г. №180 и коллективный договор? Или же мне заявить о своем желании заключит новый контракт на 2 года сейчас. И в праве ли наниматель со мной не заключать новый контракт, если я буду сейчас настаивать на срок не менее чем до достижения ребенком возраста пяти лет?

Наталья :: Могилев


Ключевые слова: заключение контракта

  Ответов: 1

Конечно Вы вправе требовать и отказать Вам не могут!!! В соответствии с тем же Указом № 180 - Наниматель с согласия матери, приступившей к работе до или после окончания отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, обязан продлить (заключить новый) контракт на срок не менее чем до достижения ребенком возраста пяти лет. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Вечерская Александра :: 23.02.2009 в 14:13 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 237494: перевод

Вопрос № 211037: Обязан ли наниматель заключить со мной контракт?Обязан ли наниматель предоставить мне 1 свободный день в неделю?

Вопрос № 205944: Обязаны ли мне выплатить 200 базовых за заключение контракта сроком на пять лет?

Вопрос № 187677: Как правильно писать заявление о продлении контракта до достижения ребенком пятилетнего возраста?

Вопрос № 145276: Наниматель не заключает контракт

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=40732





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Сергей Иванович+375255186156=БЕСПЛАТНО
262 ответов
2816 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
2. Осипова Виктория +375(29)1305050
243 ответов
125 благодарностей
3. Ладыга Иван Антонович
239 ответов
894 благодарностей
4. Дмитрий
94 ответов
842 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
5. Бороненкова Веста
84 ответов
33 благодарностей
6. просто адвокат
80 ответов
412 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
7. Юридические услуги +375 44 5916390
60 ответов
62 благодарностей
8. Сергей Магонов
41 ответов
2840 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
9. Кристина Марчук (29) 395-55-38
39 ответов
487 благодарностей
10. Гадлевская Елена 80291694776 + вайбер
28 ответов
69 благодарностей
Пользователь находится сейчас на сайте
 
Все юристы (977)






Вопросы, на которые поступил ответ:

269929Мисюра Алекс...28.07.17 в 01:10
269975Наталья27.07.17 в 23:58
269884Наталья27.07.17 в 23:56
269979Наталья Мешк...27.07.17 в 23:33
269940Игорь27.07.17 в 23:17
269977Кудрявцева Т...27.07.17 в 22:31
269886Ирина27.07.17 в 21:54
269960Жук Оля27.07.17 в 20:20
269953Перхова Юлия27.07.17 в 20:13
269967Казакевич Ал...27.07.17 в 18:47












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы